/ 방송된 뉴스 분석가 직업 설명 / 책임 샘플 및 작업

방송된 뉴스 분석가 직업 설명 / 책임 샘플 및 작업

검토, 읽기, 그리고 일부의 솔루션에서 얻은 전송된 보고서.

경력 기술 요구 사항
  • 읽기 및 정보 및 뉴스 정보를 방송 하는 다양 한 옵션에서 인수를 검토합니다.
  • 팁 쓰기 논평, 또는 스크립트 텍스트, 컴퓨터를 활용 하 여.
  • 전국의 보고서 항목 분석, 커뮤니티, 전세계 관련성 문제 프로젝트에서에서 얻을 인사를 결정 하는 콘텐츠, 또는 처리 하기.
  • 공동 보고서 방송된 응용 프로그램에는 앵커 되 고 제공.
  • 공간 또는 액세스할 수 있는 경우에 내에서 일치 되도록 발표 내용 변경.
  • 데모와 가장 관련성이 높은 물질 선택, 이 제품을 적절 한 형식으로 정렬.
  • 세부 정보를 수집 하 고 연구를 통해 뉴스 주제에 대 한 관점을 구축, 인터뷰, 말, 그리고 만남.
  • 자세한 소개, 현재 미디어 이야기 촬영된 조각 또는 전송에는에서 면만- 세계 특 파 원.

작업 활동 필수
  • 읽기 이해 이해 단락 및 관련 된 작업 문서에서 준비 된 단락.
  • 다른 사람들이 현재 말하는에 활성 듣기 제공 전체 초점, 시간과 에너지를 만들려는 항목을 이해 하는 데, 적절 한 질문 궁금, 그리고 절대 시간에 숨막힐 듯한 그 올바르지 않습니다..
  • 게시-적어 아니라 효과적으로 의사 소통 하는 시장의 요구 사항에 대 한 부적 절 한,.
  • 데이터를 효과적으로 언급 하는 다른 사용자와 이야기 말하기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 채용.
  • 과학을 사용 하 여 기술 및 어려움을 해결 하기 위해 임상 규칙.
  • 활용 하 여 중요 한 이유 및 대체 요법의 장단점을 발견 하는 이유는 생각, 결과 또는 어려움에 접근.
  • 액티브-학습-기술 현재와 미래 문제 해결 의사 결정에 대 한 신선한 정보의 혜택 및.
  • 학습 전략을 적용 하 고 teachingORinstructional 전략 및 방법을 선택 적절 한 구체적인 상황 교육 또는 신선한 요소를 습득 하는 경우.
  • 자신의 OverseeingPERExamining 모니터링 기능, 추가 개인, 또는 회사 발전을 만들거나 수정 단계.
  • 사회 Perceptiveness 아는 othersA 반응 왜 그들은 그들이 할 행동 및 이해.
  • 다른 측면에서 손 재주 변경 작업’ 활동.
  • 마케팅-작업 또는 그들의 머리를 변경 하려면 다른 사람을 구걸.
  • 토론-다른 사람 하 고 차이 조정 하고자 하는.
  • 지원-코칭 뭔가 다른 방법.
  • 개인 수 있도록 방향을 긍정적으로 방법을 추구 하는 회사.
  • 고급 문제 해결-식별 문제를 고급 하 고 관련된 사실을 비평 생산 및 검사 선택 대안을 적용 하.
  • 기업 평가 고려 상품 요구 사항 및 디자인 요구 사항.
  • 기능 개인 기술 설계 기술 및 장비를 변경 하거나 요구 사항을 작성.
  • 심각 하 게 작업을 수행 하는 데 필요한 도구 선택 식별의 도구 및 장비 종류.
  • 설치 추가 도구, 제품, 케이블 연결, 또는 일반적으로 기능을 충족 하는 프로그램.
  • 여러 용도로 컴퓨터 패키지 코딩 구성.
  • 기능 모니터링 보기 기능, 다이얼, 또는 추가 신호 확인 기기를 효과적으로 작동.
  • 절차 및 기술 또는 제품의 제어 방지 절차.
  • 유지 보수 하 고 일상적인 유지 보수 장비 및 시기 결정.
  • 문제 해결-식별 오류를 운영 하 고 그것에 대해가 어떤 방향으로 뒤에 요인.
  • 고정-고정 장치 또는 장치는 원하는 장비를 사용 하 여.
  • 품질 관리 평가 실행 조사 및 제품의 시험, 회사, 또는 효과 측정 하기 위해 작업 또는 우수한.
  • 지배와 의사 결정-복용 고려 사항으로 상대적 비용과 가장 적합 한 하나를 찾아 잠재적인 활동의 장점.
  • 분석 결정 시스템의 어떤 종류에서 동작 해야 한다 하 고 질병에 방법 수정, 기업, 로 설정 결과 영향을 미칠 수 있습니다..
  • 방법 분석 식별 조치 또는 상대 컴퓨터의 목표와 함께 성능의 증상, 개선 하는 데 필요한 단계 또는 정확한 성능.
  • 관리 관리 시간 1 ’ 다른 사람 뿐만 아니라 자신의 순간 s’ 기간.
  • 달러 달성 하는 직업을 얻기 위해 투자 하는 것입니다 어떻게 저축 식별 관리, 그리고이 법안에 대 한 판매.
  • 물질 방법-수신 및 시설 장비의 적당 한 사용으로 보고의 감독, 자원 자원 했다 특정 기능을 할 필요가.
  • 자원 영감을 노동자의 관리, 인수, 그들은 수행 하기 때문에 사람들이 고, 해당 작업에 대 한 가장 좋은 사람을 식별.
교육 자격 자격을 경험
  • 학사 ’ s 정도
  • 제휴 ’ s 금액 (또는 다른 2-예멘 아랍 공화국 금액)
  • 고등학교 정도 (검정 고 시 또는 수석 학교 등가 문서)
  • 이상 2 년, 4 년을 포함 하 여 최대
작업 관리 기술 요구 사항
  • AchievementORWork – 93.19%
  • 끈기 – 93.80%
  • 이니셔티브 – 94.80%
  • 기관 – 91.67%
  • 협력 – 94.86%
  • 다른 사람에 대 한 우려 – 92.90%
  • 문화적인 위치 – 93.20%
  • 자기 통제 – 92.31%
  • 스트레스 임계값 – 95.80%
  • VersatilityANDVersatility – 92.12%
  • 신뢰성 – 92.80%
  • 깊이의 인식 – 96.60%
  • 무결성 – 89.40%
  • 자유 – 92.77%
  • 개발 – 92.42%
  • 생각 – 88.96%

공동 작업 그룹에 대 한

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