/ 시멘트 석 및 콘크리트 인화 작업 설명 / 역할 및 의무 템플릿

시멘트 석 및 콘크리트 인화 작업 설명 / 역할 및 의무 템플릿

매끄러운 및 혼합 시멘트의 자료를 완료, 예를 들어 인도 바닥, 경로, 영 계 채용 손과 전력 계측기의 선택 또는. 인도 또는 하 수구 관련 품종을 정렬; 패치 무효; 고 슬라이스 확장 관절 톱.

직업 능력 자격
  • 그들이 볼 수 유형 지원 종류 검사 ’ 다시 제대로 만든.
  • 원하는 던져 및 수준으로 시멘트를 수행 하는 형태를 고정, 이러한 정렬.
  • 배포, 플 로트, 그리고 세련 된 유형, 그리고 무대, 스페이드 채용, 레이크, 팜 또는 힘 흙 손, 줄 또는 전원 길게.
  • 금형 확장 관절 및 팁, 트리밍 도구를 활용 하 여, 대패, 그리고 straightedge.
  • 모니터 어떻게 온 바람, 차가운 서리가 영향을 완전 한 접근을 통해 시멘트의 경감 또는.
  • 차량 이동 낙하산 품종에 콘크리트를 넣어 truckdriver 로그인, 진짜 봉사.
  • 거친 시멘트 표면 만들기, 브러시 적용.
  • 파워는 콘크리트에 함수 분위기는 작습니다..
  • 시멘트를 던지고 즉시 삽 또는 배포를 독특한 악기를 활용 하는 노동자를 감독 하 고.
  • 완전히 파괴 영역 밖으로 잘라, 드릴 구멍 봉 강화에 대 한, 강화 유형 수정 막대의 위치, 전력 공구와 펀치를 사용 하 여.
  • 젖은 시멘트 바닥, 그리고 보석을가지고 깨끗 한 표면에 적용 하 고 얻을 완전 한 지정.
  • 바인딩에 대 한 구성에 젖은 바닥, 완전 한 휴식과 그라우트 또는 슬러리 주머니, 깨끗 하 고, 흙을 사용 하 여.
  • 금이 지역, 삽입 빗을 활용 하 여, 경험 있고 밖으로 찾을 때 거칠거나 울퉁불퉁한 바닥을 발견.
  • 방수 또는 외관 복원, 강화 및 화합물 실제의 문제를 해결 하려면 보안 구현.
  • 완료 유형 하드 예측, 긁어, 넓은 영역을 작동, 측면, 그리고 프로세서, 손 도구를 사용, 강도 밀스, 또는 공기 끌.
  • 곰 팡이 목재 조립, 금형 수리 될 장소 주위를 확보 하 고, 손 도구를 사용 하 여.
  • 섹션을 조작, 팁, 구체적인 지원.
  • 방수 콘크리트 표면 다시 설정 또는, 적합 한 물질 사용.
  • 마운트 스탬프 예쁜 마무리 또는 앵커 나사 공급을 외부 라이닝, 신선한 혼합된 콘크리트 또는 패턴에 다른 기구와 함께 금속 의류.
  • 그라우트를 생산 하는 혼합물, 또는 슬러리, 흙을 사용 하 여, 팅 커, 긁어, 또는 콘크리트 결합 장비.
  • 기초의 지역에 확산 지붕 종이, 진짜 테라 베이스를 흙으로 보고서를 지붕에 배포.
  • 보석 칩 또는 hued 자갈을 뿌려, 분말 강, 즉 완전 한 만드는 외관에 채색 가루 처방 또는.
  • 레이아웃 또는 구조 금속 팀 테이프 줄일 수 있도록 선호 하는 다양 한 측면을 선도, 그리고 미디어 테라 시작으로 그들.
  • 염화 수소 산 성 린스 물으로 활용, 그리고 표면 청소.
  • 표면에 칩을 추가 하는 표면 힘 경기자.
  • 광택 표면, 부상 장치 또는 선명 효과 적용.

경력 활동 자격
  • 읽기 이해 이해 어구와 관련 된 작업 문서에 단락 구성.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 말 완전 한 주의 제공 하 고,, 생산 되 고 항목을 실현 하기 위해 당신을 위해 시간, 이상으로 미심쩍은 문제, 그리고 잘못 된 경우에 안 드는.
  • 게시 아니라 시장의 원하는 대 한 부적 절 한 서 면으로 효과적으로 의사 소통.
  • 통신-이야기-을 힘들이 지 않고 정보를 공유 하는 다른 사람.
  • 수학 사용 하 여 수학 문제를 해결 하려면.
  • 기술 적용 의료 원리와 문제를 해결 하는 기법.
  • 중요 한 적용 성과 생각 대체 솔루션의 장단점을 인식 하는 생각, 아이디어 또는 딜레마에 접근.
  • 액티브-학습-이해 현재와 곧 problemsolving 및 의사 결정에 관한 신선한 내용의 혜택.
  • 전략을 사용 하 여 학습 하 고 trainingANDinstructional 기술 그리고 이해 또는 신선한 항목을 지시 하는 경우 특정 상황에 대 한 적절 한 절차를 선택 하.
  • 추가의 검사 CheckingPERDetermining 효과, 자신, 회사 조치를 취할 또는 또는 개선을 생산 하.
  • 사회 Perceptiveness 아는 othersA 응답 및 지식을 그들은 왜 그들은 응답 하는 동안.
  • 다른 측면에서 손 재주 조정 작업’ 활동.
  • 마케팅-진짜 다른 사람 그들의 생각이 나 습관을 변경 하려면.
  • 중재-다른 사람 하 고 차이점을 조정 하려고.
  • 다른 훈련-교육 단지 어떻게 조치를 취할.
  • 서비스 방향-적극적으로 접근을 찾으려고 노력 하 고 개인을 지원 하기 위해.
  • 복잡 한 문제 해결-결정 복잡 한 어려움 및 비평 관련된 정보 평가 선택 구축 하 고 적용 옵션.
  • 절차 연구 검사 항목 요구 사항 및 원하는 스타일.
  • 기술 설계 기술 소비자 및 생성 또는 장치를 봉사 하 고 싶어.
  • 작업을 실행 하는 필요를 했다 장비 선택 결정 장비 및 도구의 종류.
  • 분할 추가 프로그램, 기계, 와이어, 또는 요구 사항을 충족 하는 장비.
  • 다양 한 기능에 대 한 컴퓨터 패키지 프로그래밍 작성.
  • 동작 추적 보기 다른 신호, 손잡이, 또는 장치가 제대로 작동 하는 테스트.
  • 작업 및 장치 또는 장치 핸들 관리 기능.
  • 제품을 언제, 어떤 유형의 보존 필요 결정에 일상적인 유지 보수 유지 보수 수행.
  • 실수를 실행 하 고 그것에 대해 어떻게 해야할지 선택의 문제 해결 결정 원인.
  • 고정-고정 장비 또는 기술을 필수적인 방법을 활용 하 고.
  • 품질 관리 분석 실행 평가 상품의 검사, 공급자, 또는 기능 또는 품질을 측정 하는 기법.
  • 보기 및 일반 경비와 가장 적합 한 하나를 찾을 수 있는 조치의 혜택에 대해 의사 결정 생각.
  • 분석 결정 시스템 어떻게 수행 해야 하 고 함수 방법 개선, 조건, 또한 주변 효과 영향을 것입니다..
  • 시스템 분석 식별 절차 또는 지표의 성능 뿐만 아니라 정확한 시스템의 대상 또는 측정값에 따라 기능을 향상 하는 필요를 했다.
  • 관리 관리 시간 1 ’ 다른 사람 뿐만 아니라 s 개인 행사’ 시간.
  • 저축 결정 방법 현금 보낸 것입니다 의심할 여 지 없이 수행 하는 작업을 관리, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 재료 자원을-수신 및 시설의 올바른 사용법에 대 한 보고 작업, 도구, 제품 심각 하 게 할 필요가 특정 운영.
  • 자극 하는 인력 자원 개발의 감독, 그리고 그들은 그들이 수행 하는 동안 최고의 개인, 그 직업에 대 한 효과적인 사람들을 구별.
교육 자격 기술 자격
  • 덜-최고의 학교도 보다
  • 수석 학교 학위 (검정 고 시 또는 수석 학교 동등한 자격)
  • 이상 2 년, 으로 고 등 4 년
작업 관리 능력 필요
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • 끈기 – 89.32%
  • 노력 – 93.53%
  • 관리 – 94.98%
  • 협력 – 94.10%
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – 88.12%
  • 문화 오리엔테이션 – 90.44%
  • Selfcontrol – 89.08%
  • 압력 임계값 – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • 신뢰성 – 91.36%
  • 세부 사항에 주의 – 93.35%
  • 윤리 – 90.56%
  • 독립 – 84.01%
  • 개발 – 83.08%
  • 분석 사고 – 82.34%

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