/ 보육 노동자 직업 설명 / 의무 샘플 및 역할

보육 노동자 직업 설명 / 의무 샘플 및 역할

보육 기업에 아이 들과 함께 거래, 기업, 개인 가족, 그리고 대학. 선택 욕실을 포함 한 수행, 먹는, 드레싱, 즐길 수 관리.

경력 기술 요구 사항
  • 아이 들을 지원’ 심리학과 사회적인 개선, 건설적인 self-concepts 등의 지식을 추진.
  • 게임을 소독 하 고 장비 재생.
  • 자기 젊은이 및 제안 또는 다른 동작을 관리 하는 측정을 개시할, 개인 옷 돌 고 가젯 및 전자책을 포함 하 여.
  • 심리학 또는 아이 들에서 발전 하 고 parentsI 또는 보호자에 게 그들을 전달 하는 문제의 증상을 인식’ 인식.
  • 주의 하 고 아이 관찰 ’ s 활동 수행.
  • 특정 젊은이에 대 한 레코드 유지, 작업 및 일상 관측에 관한 정보를 포함 하 여, 식사 제공, 그리고 의약품 관리.
  • 예를 들어 등 애 들 조언, 졸, 그리고 사소한 습관, 개인 및 건강 습관.
  • 아이 들에 게 공부 하 고 그들에 게 멜로디를 가르쳐, 스케치, 공예품, 그리고 간단한 회화.
  • 좌표와 소매 장난감과 되도록 구성 요소 활동 위치에서 구입.
  • 가운 변경 기저귀 및 아이 들.
  • 가사 업무를 수행, 예를 들어 옷 등, 정리, 세척 접시, 침구의 수정.
  • 보호 된 재생 환경 유지.
  • 아이 함께 이야기 ’ s 부모 또는 보호자 하루 하루 활동에 대 한, 행동, 및 관련된 문제.
  • 요리와 다과 어린이 제공 하 고 식품 구성에 도움.
  • 발달 적절 한 수업 프로그램 구축.
  • 제어 젊은이’ 휴식 간격.
  • 일반 관리 업무를 수행, 예를 들어 출석을 지 고 등, 내부 서류를 편집, 전화를 생산 하 고.
  • 조정 하 고 소풍과 레크리에이션 활동에 참여, 예를 들어 현장 학습 및 활동 등.
  • 청소년 기관에서 처리, 파티 속성, 보육 대학, 개인 기업, 또는 장애인 학교.
  • 회사 내에서 사내 보육 위치를 수행.
  • 병을 소독 하 고 치료.
  • 아이 들 기초 및 학업 지원.
  • 소풍에 아이 함께, 기관, 또한 의료 세션을.
  • 위치 또는 리프트 젊은이 목욕 또는 정기적으로.
  • 게는 장애인 어린이 들의 돌, 연체, 또는 심리학으로 교란.
  • 기본 직원 기능을 수행, 예를 들어 지도 등, 코칭, 그리고 예약.

경력 루틴 필요
  • 독서 기술-지식 구성 단락 및 줄 업무 관련 서류.
  • 액티브 듣기 제시 완료에 초점을 다른 사람이 무슨 말을 하는지, 시간 및 에너지 생산 되 고 항목을 이해 하기, 적당 한 질문 궁금, 그리고 잘못 된 경우에 안 드는.
  • 쓰기 대화 성공적으로 군중의 원하는 대 한 권리로 써.
  • 효과적으로 정보를 전달 하는 다른 사람으로 말하기-대화.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 채용.
  • 연구를 사용 하 여 솔루션 및 문제를 해결 하려면 임상 지침.
  • Criticalthinking 적용 판단 및 혜택 및 연구 결과의 약점을 인식 하는 이유, 대체 요법 또는 딜레마 메서드.
  • 활성 학습 이해 새로운 정보 ’ 현재와 미래 problemsolving 및 의사 결정에 대 한 s 효과.
  • 학습 방법 따기 및 coachingPERtutorial 기술 및 기술을 바로 상황 지시 또는 새로운 것 들을 배울 때.
  • 자신의 추적 모니터링/검색 성능, 추가 명, 또는 발전을 생성 또는 수정 작업을 고려 하는 기업.
  • 사람의 사회 Perceptiveness 되 고 의식’ 왜 그들은 그들이 있기 때문에 응답 하는 지식과 반응.
  • 다른 사람에 관해서는 조정 조정 작업’ 단계.
  • 효과적인 설득 습관 또는 그들의 머리에 다른 사람.
  • 토론-다른 사람 공동으로 가져오고 차이 조정 하고자 하는.
  • 교육 훈련 다른 뭔가 하는 방법.
  • 방향을 긍정적으로 방법 사람들에 대 한 검색 서비스.
  • 고급 Problemsolving 구별 복잡 문제과 연구 개발 가능성을 평가 하 고 적용 옵션을 연결된 정보.
  • 기업 평가 고려 항목 요구와 스타일을 만드는 욕망.
  • 엔지니어링 디자인 건물 또는 정렬 장비와 개인적인 욕망을 봉사 하는 기술.
  • 작업을 실행 하는 필요를 했다 기어 선택 식별 장비 및 도구의 종류.
  • 배선 설치-설치, 모델, 도구, 또는 응용 프로그램 요구 사항에 맞게.
  • 수많은 이유 컴퓨터 응용 프로그램 인코딩 구성.
  • 계기 다이얼 기능 추적 관찰, 또는 다른 증상 신호 보장 장치를 제대로 작동 하는.
  • 시스템 또는 장비 작동 및 관리-처리 절차.
  • 장치 및 결정 하는 때에 일상적인 유지 유지 보수 수행.
  • 작업 하 고 이것에 대해가 어떤 방향을 선택 실수 뒤에 문제 해결-결정 요인.
  • 복원 수 제품 또는 필요한 메서드를 사용 하 여 방법.
  • 품질 관리 평가 완료 조사 및 제품 테스트, 회사, 또는 성능이 나 품질을 평가 하는 기법.
  • 지혜와 의사 결정-하나에 적합 한 일반 경비를 고려 하 고 가장 찾을 수 있는 조치의 혜택.
  • 분석 얼마나 결정 설정에서 수정, 작업, 질병 함께 것 이다 영향 결과 어떤 종류의 기술 작동 해야 합니다.
  • 시스템 평가 식별 방법 또는 신호 성능 및 컴퓨터의 대상에 따라, 적절 한 또는 동작 성능 향상을 위해 필요 했다.
  • 시간 관리 제어 타인의 시간 또한 oneis 순간 자신의.
  • 돈-어떻게 자금 투자를 수행 하는 작업을 얻을 것 이다 결정의 관리, 그리고 이러한 비용에 대 한 부 기.
  • 물질 자산 보고 및 시설 장치의 적절 한 활용으로 수신 관리, 및 구성 요소 자료 할 필요가 지정 운영.
  • 자원 영감을 직원의 관리, 건물, 그들은 작동 하는 동안 개인 지시 및, 그의 경력에 대 한 가장 효과적인 사람을 정확히 파악.
교육 자격 경험 필요
  • 고등학교 수준 (GED 또는 고등학교 등가 인증)
  • 링크 ’ s 금액 (또는 추가 2-예멘 아랍 공화국 수준)
  • 학사 ’ s도
  • 없음
작업 제어 기술 필요
  • AchievementOREnergy – 76.60%
  • 끈기 – 92.58%
  • 노력 – 88.97%
  • 제어 – 80.36%
  • 지원 – 94.21%
  • 다른 사람에 대 한 우려 – 94.72%
  • 사회 정렬 – 87.59%
  • 자기 통제 – 92.68%
  • 압력 임계값 – 90.97%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.32%
  • 일관성 – 95.69%
  • 측면의 인식 – 85.95%
  • 정직 – 88.62%
  • 자유 – 86.38%
  • 창의력 – 83.33%
  • 생각 – 77.61%

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