/ 상업적인 잠수 부 작업 설명 / 작업 및 의무 템플릿

상업적인 잠수 부 작업 설명 / 작업 및 의무 템플릿

역학의 일선 감독자, 설치, 그리고 Repairers 작업 설명 / 일자리와 의무 샘플

똑바로 관리 하 고 기술자, 설치, 그리고 repairers’ 활동.

직업 능력 요구 사항
  • 일정 결정, 작업에 대 한 활동 수행, 그리고 시퀀스, 직원의 기술에 따라, 제품의 수준, 우선 순위를 수행 하 고.
  • 모니터 employeesA 운영 수량 및 비판 기능 기능.
  • 학습 개체, 기술, 또는 설립 사실을 솔루션 필수 설치를 평가 하 고, 또는 수정 수리.
  • 재정 계획 및 감독에 참여, co 관장 구매 서류 및 부서별 비용을 모니터링.
  • 작업에 대 한 노동자를 추천- 관련된 관심사와 경력 정확한-능력 부족에 보조 직원.
  • 요청 자료 및 제품, 예를 들어 리소스 등, 제품, 또는 대체.
  • 견적 및 외부 설치 같은 요인의 실제 비용을 계산, 노동, 또는 자료.
  • 번역 기능, 프로그램, 또는 서식 파일을 생성 하 고 직원에 대 한 것 들 추천 구성 경력 주문.
  • 수행할 또는 유리 기법을 학습 하는 직원에 대 한 준비, 수정, 또는 보호, 기능 트리 트 먼 트, 또는 장치 활용.
  • 충돌 또는 상해를 검사 하 고 보고서의 정보를 준비.
  • 직원 들 로부터 조언을 추구합니다, 품질-제어 등, 이그제큐티브, conduite, 클라이언트, 또는 결혼 직원’ 담당자, 직원 문제 해결, 작업 추적을 구성 하려면, 또는 식별 하 고 리소스 욕망을 평가.
  • 시작 또는 직원 활동을 옹호, 교류 등, 제공, 고용, 방전 .
  • 기업 또는 유능한 복원 수행, 에너지 또는 방법 등 장비를 활용 하 여, 유압 프레스 또는 위.
  • 컴파일 기능 또는 근로자 레코드, 순간 및 생성 레코드를 포함 하 여, 파일 제공, 복원 또는 유지 통계, 또는 테스트 효과.
  • 만들기, 구현, 또는 서비스 계획 및 프로세스 평가.
  • 확인 확인, 결정 한 일을 계산, 예 손 도구 등 요구 사항이 나 기대를 복구 하는 규칙을 확인 하는 평가 제품을 적용.
  • 공급 업체 또는 제조업체 수리 작업에 활용 하는 항목에 대 한 이야기를 말합니다.
  • 빌드 또는 pc 데이터 관리 기술 또는 디지털 서비스 계획 구현.
  • 악기 및 측면 선택 조건 및 충분 한 특정 작업 상황을 확인 하는 출구의 유리를 확인.
  • 확인 하 고 작업 장소를 확인, 분석 장비 및 도구, 직원 안전 방지 하려면 교육을 제공 하 고, 찾기, 정확 하 게 위험 또는 치료 및 안전 규칙의 범죄.
  • 검토 , 동기화 완료 계약자에서 인용 동작, 인정, 그리고 고려.
  • 레이아웃 기어 설계 담당자는 욕구를 충족.

경력 활동 자격
  • 읽기 이해-아는 문장과 관련 된 작업 논문에서 만든된 콘텐츠.
  • 다른 사람들이 말하는의 완전 한 인식 액티브 듣기 제공, 제조 되는 요소를 이해 하는 시간을 내어, 적절 한 쿼리 질문, 그리고 결코 받아들일 수 없는 경우에 숨 죄이 고.
  • 게시-적어 아니라 효과적으로 의사 소통 하는 고객의 요구 사항에 대 한 부적 절 한.
  • 이야기-이야기-을 제대로 데이터를 언급 하는 다른 사람.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 활용.
  • 연구 적용 기술 및 문제 해결 기술 원칙.
  • 임계 사고 고용 논리와 추론 방법의 약점과 재능을 인식 하, 결론 또는 어려움을 대체 치료.
  • 액티브 학습 지식 신선한 정보 ’ s 각 잠재력과 최근 문제 해결 의사 결정에 대 한 의미와.
  • 학습 방법을 선택 하 고 educationPEReducational 사례 및 방법을 이해 하거나 새로운 것 들을 코칭 하는 경우 특정 상황에 대 한 적절 한.
  • 다른 사람의 확인 OverseeingANDDiscovering 기능, 자신, 기업 고려 시정 조치 또는 만들기 변경 사항.
  • 사회 Perceptiveness-사람의 인식 되 고’ 반응 및 그들은 왜 그들은 응답 하는 동안 알고.
  • OthersI 작업에서 컨트롤 조정 작업.
  • 마케팅-그들의 생각이 나 행동을 개선 하기 위해 다른 사람을 구걸.
  • 토론-다른 공동 고 분산 화해 시도.
  • 교육-다른 사람을 코칭 한 이동 하는 방법.
  • 방향을 확실히 사람을 원조 하는 방법을 모색 하는 서비스.
  • 구제를 구현 하는 복잡 한 복잡 한 문제를 결정 하는 Problemsolving와 연결 된 정보를 비평 하 고 구축 하 고 평가 선택.
  • 절차 연구 고려 요구 사항 및 레이아웃을 생산 하기 위해 요구 사항 항목.
  • 기술 설계 건물 또는 적응 장비 엔지니어링 하 고 사용자 요구 사항.
  • 도구 선택 식별 도구와 장비 ’ s 정렬 했다 경력을 할 필요가.
  • 설치 추가 계획, 제품, 배선, 또는 사양에 맞게 기어.
  • 다양 한 기능에 대 한 코딩 게시 컴퓨터 프로그램.
  • 기능 추적 보고 지표, 다이얼, 또는 장치가 제대로 작동을 보장 하기 위해 다른 지표.
  • 기능 및 장비 또는 기술 제어 제어 기능.
  • 유지 보수 수행 루틴 장비 서비스 및 언제, 어떤 종류의 서비스를 식별 필요 하 게 됩니다..
  • 실수 하 고 이것에 대해가 어떤 방향으로 선택에 대 한 문제 해결-결정 이유.
  • 복원 복구 제품 또는 필요한 장비를 활용 하는 장치.
  • 품질 제어 연구 실시 하는 시험 및 상품 테스트, 서비스, 또는 우수한 계기 또는 기능을 작업.
  • 지혜와 비교 수수료 및 최고의 하나를 선택할 가능성이 있는 작업의 장점에 대해 Decision Making-생각 적합.
  • 분석-어떻게 방법을 수행 해야 합니다 고 분위기에 방법 수정, 기업, 또한 상황 결과 영향을 것입니다..
  • 방법 분석 구별 조치 또는 시스템 성능 및 정확한 장치의 목표 또는 작업 표시 했다 효율성 향상 필요.
  • Timemanagement 제어 oneis 자신의 시간과 다른 사람’ 순간.
  • 저축 결정 어떻게 달러 것입니다 의심할 여 지 없이 될 소비 할 일 관리, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 시설의 적절 한 사용을 경험 하 고 재료 소스를 취득의 관리, 장비, 그리고 특정 작동을 할 심각 하 게 필요로 한 공급.
  • 그들은 직원 자원을 목표로 여러분의 관리, 만들기, 작업 동기를 부여 하 고, 직업에 대 한 최고의 사람들을 확인.
교육 요구 사항 경험 필요
  • 고등학교 디플로마 (GED 또는 고등학교 등가 인증)
  • 제휴 ’ s 수준 (또는 다른 2 년제 디플로마)
  • 이상 4 년, 까지 어떤 년 및 포함,
경력 관리 능력 필수
  • 성공/에너지 – 92.40%
  • 지구력 – 93.35%
  • 프로젝트 – 93.81%
  • 관리 – 95.82%
  • 지원 – 94.77%
  • 다른 사람에 대 한 우려 – 93.09%
  • 사회 방향 – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • 스트레스 내성 – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • 신뢰성 – 95.99%
  • 측면의 인식 – 95.80%
  • 무결성 – 93.68%
  • 독립 – 91.99%
  • 혁신 – 92.07%
  • 분석 사고 – 93.58%

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

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