/ 요리사, 개인 가정 작업 설명 / 할당 및 책임 서식 파일

요리사, 개인 가정 작업 설명 / 할당 및 책임 서식 파일

난방 및 공기 조화 기계공 및 설치 작업 설명 / 역할 및 책임 서식 파일

설치, 회사, 공기 및 열 주거 또는 상업 기관에 기술 컨디셔닝 복원 또는.

직업 능력 요구 사항
  • 수정 하거나 배선 교체, 조각, 또는 잘못 된 도구.
  • 전기 트랙 또는 연속성에 대 한 확인, 테스트 장치는 전기를 사용.
  • 검사 및 시험 기술 제출 사양 및 옵션을 확인 또는 심지어 식별 하 고 오작동을 식별 방법.
  • 누수 또는 호스 관절 또는 시험 도관에 대 한 연락처, -평가 압력을 적용 하 고- 대안.
  • 옹호, 개발, 예방 또는 표준 보존 프로세스를 수행 하는 또는, 예제 정리 등, 힘 씻기 제거 장비, 또는, 요소를 주유, 또는 여과 변경.
  • 조정 및 기어 사이 레이아웃 및 링크 전원 배선, 에 따르면 배선 청사진, 활용 전기 ’ s 농업용.
  • 슬라이스 또는 표면에 구멍을 드릴, 벽, 또는 장비를 설정 하려면 위쪽, 강도 톱 또는 훈련.
  • 계산, 더 낮은, 스레드, 플렉스 호스 또는 파이프 또는, 파이프 fitteris 장비 적용.
  • 조작 또는 덕트 또는 프레임 워크 영역을 탑재, 운송할 수 있는 자원 또는 용접 장비는 금속 작업을 활용 하 여.
  • 프로그래밍 가능, 테스트 및 프로그램 설치, 비즈니스 또는 온난 또는 냉각에 관한 전기 사용량을 줄이기 위해 가정 집에서 온도 무선 또는.
  • 마운트 습기 또는 예를 들어 컴퓨터 위치와 같은 연결된 제품, 깔끔한 필요로 하는 공간에 대해서, 건조 공기를 proficiently 수행.
  • 마그네틱 마운트- 컨버터, 원심 냉각 장치, 또는 멋진 공기 조건에 연결 된 장비.
  • 설치 또는 복구 공기 정화 시스템, 예를 들어 특정 여과 또는 자외선 등 (자외선) 조명 정화 시스템.
  • 라디에이터 핸들 공간-무대 지역 관리 가정 또는 사업 복합물의 온난화에 대 한 배포.
  • 수리 또는 지원 온난화, 환기, 그리고 AC (HVAC) 성능을 향상 시키는 장치, 같은 필터를 변경 하 여, 채널 세척, 비 독성 냉 매를 충전 또는.
  • 온난 하거나 사용자가 문제를 격리 하거나 실패 수리 하 여 복구 했다 확인 프로그램 오작동을 냉각 토론.
  • 마운트, 온도 조절, 연결 또는, humidistats, 또는 타이머.
  • 열 또는 에어컨 장비 연료에 가입, 양식 총 기업에 물.
  • 설계 사양 검토 프로그램, 또는 또한 열 구성을 확인 하는 요인의 적절 한 설치 또는 제품 구성 요소를 냉각 되도록 makersA A 팁.
  • 정책 준수, 가장 적합 한 요구 사항, 또는 깨끗 한 워크샵의 프로세스.
  • 보조 요인 예 stokers 탑재, 공기는 송풍기 굴뚝 튜브, 또는 완화 또는 개발 밸브, 열 또는 수냉 장치.
  • 기록 및 조사 경우, 공급, 문제, 부족, 또는 작업 요청에 다른 이상한 상황.
  • 시스템 핸들 조정 평형 과정에 회사에 의해 추천을 규제합니다.
  • 빌드, 위치, 재미 또는 난방 장치 연결, 계획 또는 회사 ’ s 기능.
  • 마운트 또는 복원 selfcontained 지상 소스 열 민 다 또는 하이브리드 바닥 또는 airsource 열 탄소를 중심으로 전기 소비를 감소 하 고 탄소 배출량을 최소화 하는 못 살게 굴지.
  • 배관 커버, 케이블 또는 구체적인 밴드를 사용 하 여 위치에 패딩 취득.

작업 작업 필요성
  • 읽기 이해-지식 구성 단락 및 단락 관련 작업 서류에.
  • 다른 사람들이 무슨 말을 액티브-듣기-제공 하는 전체 주의, 취득 되 고 항목을 이해 하는 시간, 적절 한 쿼리 요청, 잘못 하는 경우에 방해 보다는.
  • 성공적으로 얘기 하는 시장의 원하는 대 한 적절 한 쓰기에서 쓰기.
  • 여유롭게 사실을 언급 하는 다른 사용자와 의사 소통-대화.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 사용 하 여 산술.
  • 과학 활용 방법 및 문제를 해결 하기 위해 의료 규칙.
  • 임계 사고 채용 판단 및 추론 기술 및 방법의 결함을 식별 하, 결과 또는 대체 문제.
  • 액티브 학습 알고 신선한 정보 ’ 최근과 미래 문제 해결 의사 결정을 위한 s 효과 및.
  • 접근 선택 학습 및 훈련/교육 전략 및 기술을 적절 한 또는 구체적인 상황 교육을 위한 새로운 포인트를 습득 하는 경우.
  • 기업 성능 모니터링 MonitoringPERDetermining, 다른 사람, 또는 자신을 향상을 생성 하거나 조치를 취.
  • 사회 Perceptiveness-하지 그들은 왜 그들이 행동 하기 때문에 othersA 반응의 자각과 이해.
  • OthersI 조치에 관하여 손 재주 변경 작업.
  • 마케팅-효과적인 다른 행동 또는 그들의 머리를 변경 하려면.
  • 중재-다른 사람 공동으로 점점 분산 화해 하려고.
  • 교육 교육 다른 사람 정확 하 게 이동 하는 방법.
  • 서비스 방향-긍정적으로 접근에 대 한 검색 사람을 돕기 위해.
  • 복잡 한 문제 해결-결정 고급 문제 관련 된 정보를 검토 하 고 평가 대안을 개발 하 고 솔루션을 구현 하 고.
  • 기업 연구 공부 해야 하 고 디자인 요구 사항 항목.
  • 엔지니어링 디자인 만들기 또는 변화 장치 및 기능 소비자 요구 사항 기술.
  • 작업을 수행 하는 필요를 했다 기어 선택 결정 일종의 장비 및 도구.
  • 할부 설치 장비, 모델, 와이어, 또는 요구를 충족 하기 위해 패키지.
  • 다른 응용 프로그램에 대 한 프로그래밍 쓰기 컴퓨터 패키지.
  • 작업 추적 보기 손잡이, 기능, 다른 표시기는 장치를 현재 있는지 확인을 올바르게 수행 또는.
  • 기능 및 제품 또는 프로그램의 핸들을 관리 운영.
  • 장비 유지 보수 실행 일상적인 유지 보수 장비와 언제, 어떤 종류의 보존은 필요 결정에.
  • 문제 해결-식별 문제를 작업 하 고 이것에 대해가 어떤 방향을 선택의 원인.
  • 담합 복원 시스템이 나 기계 필요한 방법을 활용 하 고.
  • 품질 제어 평가 수행 하는 테스트 및 제품의 조사, 서비스, 또는 효율성을 측정 하는 기법 또는 우수한.
  • 보기 및 의사 결정-복용 고려 혜택 및 예비 단계 비교 비용 최고를 찾는 데 적합 한.
  • 시스템 분석 결정 어떤 종류의 기술 작동 해야, 어떻게 상황에 개선, 기업, 그리고 또한 설정 혜택을 좌우할 것 이다.
  • 방법 결정 하는 평가 방법 또는 신호 시스템 성능 및 올바른 컴퓨터의 목표 또는 측정값에 따라 성능 강화 하는 데 필요한.
  • 시간 관리 관리 다른 사람과 함께 개인 기간’ 한의 경우.
  • 금융 자원 결정 어떻게 소득은 투자를 완료 하는 작업을 관리, 그리고 이러한 수수료에 대 한 부 기.
  • 물질 자원 획득 및 장치의 적당 한 사용을 관찰 작업, 시설, 그리고 재료 했다 특정 기능을 할 필요가.
  • 직원 자원 가리키는 사람의 관리 하기 때문에 그들은, 인수, 수행 동기 부여, 그 직업에 대 한 최고의 사람들을 확인.
교육 요구 사항 자격을 경험
  • 링크 ’ s 디플로마 (또는 추가 2-예멘 아랍 공화국도)
  • 고등학교 졸업장 (또는 GED 또는 고등학교 등가 증명서)
  • 이상 2 년, 그리고 4 년을 포함 하 여
작업 관리 기술 자격
  • 업적/시도 – 92.97%
  • 지구력 – 92.22%
  • 노력 – 93.38%
  • 명령 – 92.35%
  • 지원 – 92.81%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 90.20%
  • 문화적인 위치 – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • 스트레스 내성 – 91.20%
  • 사용자 지정/이동성 – 89.67%
  • 신뢰성 – 94.77%
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 95.98%
  • 신뢰성 – 90.83%
  • 자유 – 95.91%
  • 창의력 – 93.22%
  • 분석 사고 – 95.82%

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