/ 카운터 및 임대 사무원 작업 설명 / 일자리와 의무 샘플

카운터 및 임대 사무원 작업 설명 / 일자리와 의무 샘플

지시를 받을, 보통 얼굴, 수리에 대 한, 숙박 시설, 그리고 공급자. 비용을 계산할 수 있습니다., 사용할 수 있는 옵션을 요약, 비용을 수락 하 고.

직업 능력 필수
  • 공급자 또는 상품에 대 한 가격을 예측 하 고 의무를 받을.
  • 현재 또는 임대에 대 한 제품 구매에 대 한 준비.
  • Advocate and offer advice on an extensive number of services and products.
  • Get orders and answer phones to offer data.
  • Greet buyers and discuss the type, 매우 만족, and quantity of products desired for leasing.
  • Preserve files of purchases.
  • Make rental types, finding purchaser signature as well as other data, such as for example essential permits.
  • 가져오기 , 저장, 분석, and marking articles to become modified, washed, or repaired.
  • Check and adjust items that are rental to fulfill desires of consumer.
  • Explain procedures, 지침, and leasing expenses.
  • 예약 제품에 관한 문서 들 임대의 유지 시간을 싶 었 어 요.
  • 서비스에 대 한 구매를 얻을, 예를 들어 청소 하는 건조, 유지 보수, 대 여, 및 저장.
  • 대 여 상품, 고객 솔루션의 제공에 대 한 준비, 반품 하 고.
  • 예를 들어 액세스 정보를 제공, 작업, 또는 설명, 항목을 임대에 대 한.
  • 관리 제품의 구매자를 격려 하 고 고용.
  • 레크리에이션 활동 또는 스포츠 이벤트 장비에서 선수를 보내고.

직업 동작 필요
  • 독서 기술-아는 선 및 작업에 쓰여진된 문구 관련 문서.
  • 액티브 듣기-어떤 다른 사람에 게 전체 주의 공급 하는 것을 말,, 점점 시간과 에너지 생산 되 고 항목을 실현 하기 위해, 이상으로 조회 질문, 허용 되지 않는 시간에 방해 보다는.
  • 글 쓰기 아니라 효율적으로 대화 하는 시장의 요구에 대 한 부적 절 한,.
  • 사람들과 효과적으로 사실을 언급 말하기-대화.
  • Arithmetic-Utilizing maths to solve issues.
  • 기술 적용 기술과 문제를 해결 하기 위해 과학적 원리.
  • 비판적 사고를 사용 하 여 추론 및 약점 및 대체 솔루션의 재능을 식별 하는 이유, 결과 또는 딜레마에 접근.
  • 활성 학습 알고 신선한 정보 ’ 기존 및 잠재적인 problemsolving 및 의사 결정에 대 한 s 중요성.
  • 학습 방법 선택 및 teachingANDtutorial 전략 및 상황 지시 하거나 이해 문제는 적절 한 절차를 적용는 새로운.
  • 자신의 모니터링 MonitoringPERExamining 성능, 다른 사람, 또는 조직에서 변화를 만들거나 수정 작업을 고려.
  • 사람의 사회 Perceptiveness 되 고 의식’ 왜 그들은 그들이 응답 하는 반응과 이해.
  • OthersI 단계에 관하여 제어 조정 작업.
  • 판매 술-그들의 머리 또는 습관을 개선 하기 위해 다른 사람을 설득.
  • 협상-다른 사람 총칭 점점 차이 조정 하 고 싶은.
  • 지원 교육 다른 뭔가를 어떻게.
  • 방향을 진지 하 게 사람들을 돕기 위해 방법을 찾기 위해 노력 하는 서비스.
  • 복잡 한 복잡 한 문제를 식별 하는 Problemsolving 및 검토 정보를 구축 하 고 선택 검사를 연결 하 고 대안을 적용.
  • 욕망 작업 평가 분석 하 고 항목 스타일을 만들 필요가.
  • 기술 설계-생산 또는 장비 설정 및 기능을 소비자에 게 엔지니어링 필요.
  • 작업을 수행 하는 데 필요한 장비 선택 식별 유형 장비 및 도구.
  • 분할 추가 응용 프로그램, 제품, 와이어, 또는 기능을 충족 하는 도구.
  • 여러 가지 이유로 관한 컴퓨터 프로그램 프로그래밍 만들기.
  • 작업 모니터링 보기 추가 신호, 손잡이, 기기는 다는 것을 확인 하는 지표는 효과적으로 작동 또는.
  • 운영 및 관리 방지 장치 또는 시스템의 절차.
  • 제품 및 시기 결정에 유지 보수를 달성 일상적인 유지 장비.
  • 운영 하 고 그것에 대해 진행 하는 방법을 결정 하는 고장 원인 해결 식별.
  • 복구 수 시스템 또는 필요한 악기를 활용 하는 장치.
  • 품질 제어 시험 실행 검사 및 조사 항목, 공급자, 또는 판사 성능 또는 품질 프로세스.
  • 심판과 Decision Making 고려 비교 가격 및 가장 적합 한 하나를 선택 하는 가능한 동작의 장점.
  • 시스템 분석 결정 프로세스의 어떤 종류를 작동 해야 합니다, 어떻게 분위기에서 변화, 기업, 문제 혜택 영향을 미칠 것으로.
  • 방법 평가 구별 단계 또는 시스템 성능 뿐만 아니라 시스템의 목표에 따라 표시, 심각 하 게 개선 하는 데 필요한 작업 또는 적절 한 기능.
  • 시간 관리 제어 다른 것 뿐만 아니라의 경우 ’ s 개인 행사.
  • 저축 식별 돈을 것 이다 곧 사용 하는 방법을 수행 하는 작업을 확보의 감독, 그리고 이러한 비용에 대 한 부 기.
  • 자료 출처-수신 및 시설의 적절 한 사용으로 발견의 관리, 제품, 그리고 특정 기능을 수행 하는 데 필요한 재료.
  • 그들은 직원 자원을 목표로 개인의 관리, 개발, 영감을 작품, 그의 경력에 대 한 가장 효과적인 사람을 구별.
교육 자격 자격을 경험
  • 고등학교 졸업장 보다는 더 적은
  • 고 등 학위 (또는 GED 또는 고등학교 등가 증명서)
  • 많은 학부 과정
  • 없음
일 리더십 기술 요구 사항
  • SuccessANDEffort – 83.97%
  • 지 속성 – 87.95%
  • 프로젝트 – 83.65%
  • 관리 – 80.36%
  • 협력 – 89.51%
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – 88.14%
  • 문화 정렬 – 86.35%
  • 자기 통제 – 89.79%
  • 스트레스 내성 – 86.48%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.35%
  • 일관성 – 90.64%
  • 측면에 관심 – 88.03%
  • 신뢰성 – 83.44%
  • 자유 – 81.09%
  • 개발 – 83.02%
  • 생각 – 79.04%

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