/ 드라이버 판매 노동자 직업 설명 / 역할 및 책임 서식 파일

드라이버 판매 노동자 직업 설명 / 역할 및 책임 서식 파일

설립 채널 또는 설립 및 판매 하거나 상품을 제공 하는 속성 내 트럭 이나 다른 자동차 운전, 예를 들어 식품, 카페 테이크 아웃 개체를 포함 하 여, 또는 또는 산업은 예 하는 세탁과 같은 항목을 제공. 트랜잭션이 획득할 수 있는, 또한 요청을 받아, 또는 공급의 시점에서 재고 제품. 종이 배달 드라이버 포함.

직업 능력 요구 사항
  • 소비자에서 달러 취득, 변환 생성, 그리고 구매자 영수증에 거래 보고서.
  • 조정 하 고 클라이언트를 해결’ 제품에 관한 클레임.
  • 가치 향상 및 새로운 제품 또는 회사의 표준 소비자 조언.
  • 게시 소비자 구매 및 매출 계약에 따라 회사 추천.
  • 이러한 의료 항목 음식으로 서 픽업에 의해 배달 하는 것을 여행, 또는 신문 논문.
  • 제거 이전 상품에서 돈을 축적합니다, 그리고 기계 판매, 리필은 기계.
  • 잠재 고객 회사 솔루션을 하거나 새로운 조직에.
  • 수익을 문서 또는 보고서 또는 매일 수입 배송에 대 한 정보를 제공.
  • 상인의 디렉터리 평가, 클라이언트, 낮춘 다 고 무게 차량 역 또는.
  • 상품 및 판매 프로 모션 전시 또는 소비자에 게 문제가 판매 촉진 구성 요소 정리.
  • 픽업 및 식품- 기어를 분배 하 고 음식이 나 제품을 분배 하는 모델 내부 정화.
  • 후원자와 육상 기능 식품 분야의 사무실에서 노동자를 제공, 스낵 제품 등.

작업 활동 필수
  • 업무 관련 파일에서 어구 및 문장을 만들어 읽기 이해 이해.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 말 총 관심 제공,, 생산 되 고 세부 정보를 이해 하기 위해 시간과 에너지를 사용 하 여, 적절 한 쿼리 요청, 올바르지 않은 경우에는 질 식 시키기 보다는.
  • 생산-적어 시장 성공적으로 상호 작용의 부족에 대 한 권리로,.
  • 성공적으로 정보를 공유 하는 다른 사용자와 채팅 대화.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 활용.
  • 기술 사용 하 여 의료 정책 및 문제를 해결 하는 방법.
  • 중요 한 사고 고용 이유 및 대체 대안의 장단점을 식별 하는 이유, 결과 또는 문제 방법.
  • 활성 학습 이해 새로운 정보 ’ s 최근 그리고 곧 문제 해결 의사 결정에 관한 의미와.
  • 학습 전략을 선택 하 고 적용 하는 instructionORinstructional 전략 및 절차 습득 또는 새로운 것 들을 지시 하는 경우 상황에 어울리는.
  • 추가 사람들의 추적 MonitoringORDetermining 성능, 자신, 또는 개선 하거나 치료 단계를 고려 하는 기업.
  • 사람의 사회 Perceptiveness 되 고 의식’ 그들은 경향 그들은 왜 응답 및 지식.
  • OthersI 작업에 관해서 손 재주가 변경 작업.
  • 판매 술-그들의 지성 또는 습관을 변경 하려면 다른 사람을 설득.
  • 중재-다른 사람 총칭 하 고 변화를 조정 하려고.
  • 교육 훈련 노하우 다른 조치를 취할.
  • 명 수 있도록 방향을 적극적으로 전략을 추구 하는 회사.
  • 고급 Problemsolving-식별 문제 고급 세부 정보를 검토 하 고 관련 된 솔루션을 구현 하 고 개발 하 고 선택 검사.
  • 운영 연구 검토 요구 및 솔루션 디자인을 만들 필요가.
  • 기술 디자인 만들기 또는 장비와 기술에 적응 원하는 소비자 봉사.
  • 작업을 할 필요가 있었다 기어 선택 결정 일종의 장비 및 도구.
  • 설치 설치 하는 배선, 기계, 장치, 또는 요구를 충족 하는 프로그램.
  • 수많은 이유 컴퓨터 프로그램 프로그래밍 작성.
  • 다이얼 기능 추적 보고, 기능, 또는 다른 신호 장치를 적절 하 게 작동 되도록.
  • 기능 및 제어 제어 장치 또는 제품의 기능.
  • 유지 보수를 달성입니다 루틴 장비에 서비스 하 고 때.
  • 노력 하 고 그것에 대 한 진행 하는 방법을 결정 하는 고장 원인 해결 결정.
  • 복구-고정 장치 또는 필요한 악기를 사용 하 여 장치.
  • 품질 관리 평가 하 고 시험 하 고 항목의 테스트, 회사, 또는 우수한 계기 또는 효과 기능.
  • Decision Making 고려 지배와 유사한 비용과 최고의 선택 가능한 작업에 대 한 좋은 것 들 적합 하나.
  • 시스템 분석 결정 프로세스의 어떤 종류의 일을 해야 합니다 어떻게 조정 기능, 상황, 환경에 따라 영향을 미칠 수 혜택.
  • 시스템 분석 구별 작업 또는 신호 성능 및 또한 시스템의 목표에 따라, 동작이 했다 또는 정확한 효율 강화 해야.
  • 시간 관리 관리 하는 다른 사람’ 시간 및 oneis 개인 행사.
  • 금융 자원 결정 어떻게 자금 것입니다 곧 될 소비를 수행 하는 작업의 감독, 그리고 이러한 비용에 대 한 부 기.
  • 제품 소스 검색 하 고 설립의 적당 한 사용을 찾는 작업, 장치, 선택한 작업을 수행 하는 데 필요한 제품.
  • 직원 자원 동기 부여의 관리, 개발, 그리고 사람들을 지도 수행, 직업에 대 한 최고의 사람을 정확히 파악.
교육 요구 사항 기술 요구 사항
  • 고등학교 디플로마 (GED 또는 고등학교 등가 문서)
  • 덜-고등학교 졸업장 보다
  • 여러 학부 프로그램
  • 없음
경력 관리 기술 요구 사항
  • 업적/에너지 – 79.08%
  • 지 속성 – 80.26%
  • 노력 – 81.79%
  • 관리 – 67.27%
  • 지원 – 83.95%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 81.48%
  • 문화 정렬 – 86.71%
  • 자기 통제 – 78.31%
  • 압력 임계값 – 84.43%
  • VersatilityANDFlexibility – 86.36%
  • 안정성 – 81.68%
  • 세부 사항에 주의 – 87.33%
  • 정직 – 81.56%
  • 자유 – 84.68%
  • 발명 – 73.78%
  • 분석 사고 – 69.87%

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