/ 울타리 Erectors 작업 설명 / 의무 샘플 및 작업

울타리 Erectors 작업 설명 / 의무 샘플 및 작업

숲 불 계수 검사 및 예방 전문가 작업 설명 / 책임 서식 파일 및 작업

화재 제한 적용, 화 염 위험에 관한 우즈를 확인 하 고 산림 화재 방지 또는 처리 단계를 제안. 화재 및 기후 기록 할 수.

직업 능력 자격
  • 위험 상황에 대 한 정보를 전달, 충돌, 직원 및 직원의 위치, 및 응급.
  • 산 불 중 firelines에 초점을 맞추고 즉각적인 대원.
  • 특성 및 스타일 촬영의 추정, 전화 또는 라디오 재단 캠프 결과 기록 하 고.
  • 관리 규정에 관한 연결된 할 정책을, 화재 예방, 위반 개선, 그리고 살 균.
  • 작은 쏘고 삽 가벼운 소화기와 소화, 그리고 축 축.
  • 산 불 현장 지도에 위치, 알려진 사이트와 방위 sighters 적용.
  • 기록 및 logbooks를 유지.
  • 분석 하 고 소방 도구 카탈로그, 예를 들어 축 등, 소방 호스, 삽, 보냅니다., 양동이, 그리고 소화기, 금액 및 상황을 확인 하려면.
  • 직접 유리 및 소방 장비 수리.
  • 공용 액세스 및 중요 한 화재 계절 동안 숲 장소의 레저 사용 금지.
  • 발행된 지역 순찰, 삼림 화재를 찾을 려 고, 안전 하지 않은 상황, 및 기후 현상.
  • 확인 및 레코드 기상 지식, 온도 등, 상대 습기, 바람의 방향과 속도, 그리고 구름 클러스터의 종류.
  • 확인 야영장 캠핑와 동시에와 서 다는 것을 확인 하는 법을 사용.
  • 검사 할 영역 및 축적 된 폐기물 예 같은 불꽃 위협에 대 한 위치를 방문 또는 연 물의 실패, 이상적인 화재 예방 절차를 옹호 하 고.

직업 활동 필요성
  • 읽기 이해-지식 단락 및 관련 된 작업 문서에 쓰여진된 문구.
  • 다른 사람들이 현재 말하는에 활성 듣기 주는 완벽 한 집중, 시간 및 에너지 이해 되 고 세부 정보를, 올바른 질문, 그리고 부적절 한 경우에 결코 거북.
  • 게시 통신 성공적으로 적어 군중의 원하는 적합.
  • 여유롭게 사실을 전달 하기 위해 다른 사용자와 채팅 대화.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 사용 하 여 산술.
  • 과학 적용 기술 및 어려움을 해결 하기 위해 기술 지침.
  • 임계 사고 사용 하 여 추론 및 재능 및 방법의 단점을 생각, 아이디어 또는 대체 딜레마에 대 한 답변.
  • 활성 학습 이해 신선한 정보 ’ 미래 및 현재 문제 해결 및 의사 결정에 대 한 s 중요성.
  • 전략을 사용 하 여 학습 및 teachingANDtutorial 전략 및 절차 이해 하거나 새로운 것 들을 코칭 상황에 어울리는 선택.
  • 기업 성능 모니터링 CheckingPEREvaluating, 다른 개인, 또는 자신을 향상 만들거나 수정 작업을 고려.
  • 지식과 사회 Perceptiveness 아는 othersA 응답 왜 그들은 그들이 있기 때문에 행동.
  • 다른 사람에 관하여 조정 조정 작업’ 활동.
  • 설득-그들의 머리 또는 동작을 변경 하려면 다른 사람을 설득.
  • 협상-다른 하 고 차이점을 조정 하려고.
  • 지시 교육 다른 뭔가를 어떻게.
  • 방향을 긍정적으로 명 수 있도록 접근에 대 한 검색 서비스.
  • 복잡 한 문제 해결-구별 복잡 한 어려움 및 연구 관련 세부 개발 옵션을 평가 하 고 치료 적용.
  • 솔루션 사양 연구 고려 절차 및 레이아웃을 확인 하 고 싶어.
  • 엔지니어링 디자인 건물 또는 정렬 장비 및 기능 소비자 요구에 엔지니어링.
  • 기어 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 타입 심각 하 게 작업을 수행 하기 위해 필요한.
  • 분할 추가 응용 프로그램, 장치, 케이블 연결, 또는 일반적으로 기능에 맞게 도구.
  • 다양 한 용도 대 한 인코딩 게시 컴퓨터 응용 프로그램.
  • 동작 추적 관찰 기능, 손잡이, 나는 기계는 현재 효과적으로 운영 되도록 다른 표시.
  • 운영 및 관리-처리 함수 장치 또는 장비.
  • 일상 제품을 식별 하는 때에 장비 유지 보수 실행 유지.
  • 관리 하 고 그것에 대해가 어떤 방향을 선택 하는 문제에 대 한 문제 해결 결정 이유.
  • 복구-복원 장치 또는 필요한 메서드를 사용 하 여 기술.
  • 품질 제어 연구 완료 검사 및 항목의 평가, 서비스, 또는 성능을 평가 하기 위해 작업 또는 우수한.
  • 여권 및 Decision Making 고려 일반 경비와 가장 적합 한 하나를 찾을 가능성이 조치에 대 한 좋은 것 들.
  • 시스템 분석 식별 방법의 어떤 종류를 운영 해야 하 고 질환의 방법 변경, 함수, 또한 대기 결과 영향을 미칠 수 있습니다..
  • 방법 평가 식별 조치 또는 올바른 시스템의 목표에 따라 함께 시스템 성능 또는 동작의 증상 심각 하 게 성능을 향상 필요.
  • 관리 제어 시간 다른 사람’ 기간 및 oneis 개인 기간.
  • 돈을 식별 달러 것입니다 의심할 여 지 없이 사용 하는 방법을 수행 하는 작업의 작업, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • 제품 방법 보고 및 수신의 설립의 적당 한 사용에 대 한 작업, 기어, 그리고 선택 된 기능을 수행 하는 데 필요한 공급.
  • 노동자 자원을 목표로 사람의 관리 하기 때문에 그들은, 개발, 기능 장려, 작업에 대 한 가장 좋은 개인을 정확히 파악.
교육 요구 사항 기술 요구 사항
  • 학사 ’ s도
  • 연결 ’ s 수준 (또는 다른 2 년 정도)
  • 고등학교 수준 (GED 또는 고등학교 동등 자격)
  • 이상 6 년, 약 7 년을 포함 하 여,
직업 명령 기술 자격
  • AchievementANDWork – 95.34%
  • 끈기 – 98.77%
  • 노력 – 98.05%
  • 관리 – 98.29%
  • 협력 – 98.29%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 98.53%
  • 문화 정렬 – 95.06%
  • Selfcontrol – 92.08%
  • 스트레스 임계값 – 92.08%
  • AdaptabilityANDVersatility – 98.53%
  • 신뢰성 – 90.08%
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 92.08%
  • 무결성 – 91.30%
  • 독립 – 82.72%
  • 혁신 – 95.06%
  • 생각 – 85.88%

공동 작업 그룹에 대 한

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