/ 화재 조사 작업 설명 / 의무 템플릿과 기능

화재 조사 작업 설명 / 의무 템플릿과 기능

촬영 및 폭발 뒤에 요소를 검사 실행.

경력 기술 요구 사항
  • 축적 된 조각 예 수하물 등 거래, 감 금 소, 또는 쓰레기통, 단단하게 밀폐 용기에 연구의, 이 방지 하려면.
  • 화재 웹사이트를 검토 하 고 예를 들어 유리에 대 한 정보를 축적, 화재를 식별 소재 조각 ’ s 원인과 촉진제 사용 수 있다.
  • 벽난로 위험에 관하여의 자식 표시.
  • 사실 뿐 아니라 사실 다른 화 염 또는 서 지 방지기의 빌미를 결정 하는 분석.
  • 폭발 또는 화재 파일 분석 결론을 뒷받침하는 요인에 관련 된 연구 및 이미지 파괴.
  • 약속 및 소환장 증인 고 만드는 거주자 데이터 및 선 서 계정.
  • 사용 가능한 정당화 유지, 체포와 프로세스 방화 혐의.
  • 법원의 경우에 관한 경고 확인, 그리고 촬영, 추정 된 방화.
  • 확인 하 고 계속 생각 하 고 유죄 판결된 방화의 파일 유지, 그리고 연구 결과의 보고.
  • 정보를 확인 하는 사이트를 확인, 이러한 예제에서는 비싼 포인트 및 화상 디자인의 제품, 테스트 장비를 사용 하 여.
  • 흙 연구 또는 숨겨진된 지문에 관한 불꽃 순간의 일부.
  • 예를 들어 법 집행 기관 등 노력을 동기화, 다른 사업을 사용 하 여.
  • 위반 및 법률 및 규정 부 직원의 과실을 결정 하기 위해 내부 연구.

직업 동작 요구 사항
  • 독서 지식을 알고 만든 문장과 단락 작업에 관련 된 문서.
  • 액티브 듣기에 다른 제시 전체 주의 주장, 생산 요소를 실현 하기 위해 시간과 에너지를 사용 하 여, 적절 한 문제를 궁금, 그리고 잘못 된 경우에 결코 거북.
  • 성공적으로 하지 군중 원하는 대 한 부적 절 한 종이에 쓰기 이야기.
  • 효과적으로 정보를 공유 하는 다른 사람에 게 말할-이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 채용.
  • 과학을 활용 하 여 과학적 지침 및 문제를 해결 하는 방법.
  • 중요 한 적용 논리와 이유 방법의 이점과 자리 단점을 생각, 결과 또는 대체 솔루션 어려움을.
  • 액티브-학습-이해 현재와 곧 문제 해결 의사 결정을 위한 신선한 사실의 효과.
  • 방법을 활용 하 여 학습과 코칭/교육 기술과 학습 또는 신선한 포인트를 지시 하는 경우 특정 상황에 어울리는 선택.
  • 자신의 검사 CheckingORDiscovering 기능, 다른 사람, 또는 회사 생성 향상 또는 시정 조치를 취.
  • 왜 그들은 그들이 있기 때문에 반응 하는 othersA 추세와의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • 다른 측면에서 손 재주 수정 작업’ 단계.
  • 마케팅-그들의 생각이 나 행동을 변경 하려면 다른 사람을 설득.
  • 타협-공동으로 다른 사람을 제공 하 고 차이 조정 하 고 싶은.
  • 지시-지시 다른 정확히 어떻게 조치를 취.
  • 방향을 긍정적으로 개인을 원조 하는 방법에 대 한 보고 서비스.
  • 고급 Problemsolving 구별 고급 문제와 관련 된 정보를 연구 고려 하 고 대안을 개발 하 고 적용 옵션.
  • 절차 평가 고려 욕구와 제품 디자인을 만들 요구.
  • 기술 디자인 설정 장치 또는 생성 및 엔지니어링을 제공 하는 사람 요구.
  • 경력을 수행 하기 위해 필요를 했다 도구 선택 결정의 도구 및 장비 종류.
  • 설치-추가 케이블, 기계, 제품, 또는 프로그램 사양 만족을.
  • 수많은 용도 관한 글을 인코딩 컴퓨터 패키지.
  • 작업 모니터링 보고 지표, 다이얼, 또는 기기를 제대로 수행 되도록 다른 지표.
  • 기능 및 장치 또는 방법의 핸들 관리 기능.
  • 장비 유지 보수 수행 유지 보수 제품을 언제, 어떤 종류의 유지 보수를 필요 결정 루틴을.
  • 운영 하 고 그것에 대해가 어떤 방향을 선택 하는 오류 문제 해결-식별 원인.
  • 복구 수 모델이 나 기술에는 원하는 장비를 활용 하 여.
  • 품질 제어 분석 완료 테스트 및 평가 항목, 공급자, 또는 성능을 측정 하는 절차 또는 우수한.
  • 여권 및 의사 결정을 고려 혜택 및 가장 적합 한 하나를 찾아 미래의 단계의 일반 요금.
  • 작동 해야 합니다 분석 기술의 어떤 종류를 결정 하 고 환경에서 변경 방법, 작업, 그리고 상황 혜택에 영향을 줄 것 이다.
  • 측정 시스템 분석 구별 또는 시스템 성능 뿐만 아니라 장치의 목표를 기준으로 표시, 강화 하는 데 필요한 동작 또는 정확한 성능.
  • 시간 관리-처리 한 ’ s 개인 시간 하 고 또한 타인의 순간.
  • 저축-현금 일을 얻기 위해 투자 하는 것입니다 어떻게 식별의 작업, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 콘텐츠 의미 지 고 자원의 적절 한 활용에 대 한 발견의 감독, 서비스, 그리고 특정 작업을 수행 하는 데 필요한 장비.
  • 직원 자원 구축 영감의 감독, 그들은 그들이 작동 하는 동안 개인 지도, 작업에 대 한 최고의 사람을 구별.
교육 요구 사항 경험 필요
  • 연결 ’ s 단계 (또는 다른 2 년 수준)
  • 여러 학부 과정
  • 이상 4 년, 6 년을 포함 하 여 최대
작업 제어 기술 요구 사항
  • AchievementANDAttempt – 94.12%
  • 지 속성 – 93.89%
  • 프로젝트 – 93.39%
  • 명령 – 91.86%
  • 협력 – 92.21%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 92.64%
  • 사회 정렬 – 89.02%
  • 자기 통제 – 91.59%
  • 압력 임계값 – 93.29%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.70%
  • 신뢰성 – 95.66%
  • 주의 깊이를 – 94.76%
  • 무결성 – 95.98%
  • 독립 – 92.32%
  • 발전 – 91.57%
  • 분석 사고 – 92.43%

공동 작업 그룹에 대 한

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