/ 경찰과 형사의 일선 감독자 작업 설명 / 할당 및 의무 템플릿

경찰과 형사의 일선 감독자 작업 설명 / 할당 및 의무 템플릿

모니터를 마우스 오른쪽 및 경찰 력의 사람들의 활동을 동기화.

직업 능력 자격
  • 이러한 도움을 그들의 직업 의무를 하 고 있는 부하 경찰 작업을 명확히.
  • 직원의 신선한 또는 개정 법의 혜택을 조언, 수정에 정책 및 정책, 그리고 경찰 기능의 새로운 전략.
  • 관리 및 법적 하는 사례 연구를 조정, 연구 지도 및 지식 제공, 프로세스 법률 및 규정에 앞서 실시 하는 보장.
  • 조사 하 고 비용 및 인력에 대 한 위법 행위의 회사 내에서 직원 딜레마 해결.
  • 적당 한 경찰 절차를 작업에 팀 교육.
  • 로그 보존, 이야기를 준비, 그리고 즉시 소매 레코드’ 준비, 제어, 그리고 유리.
  • 확인 하 고 평가 하는 부하’ 경력 기능, 제공 및 이동 권한을 부여 하 고.
  • 즉각적인 다양 한, 계획, 개인 및 포로의 집 사실의 제어.
  • 빌드, 구현 및 수정 프로세스 및 소매 지침.
  • 질문에 대 한 생각 및 증인의 공습을 실시.
  • 작동 시간 및 부하 책임 결정.
  • 인사 규정 및 분할 규칙의 침해에 대 한 징계.
  • 법정 근로자 및 대표자와 다른 법 집행 기업에서 협력 하 고 에센셜으로 법정에서 증언.
  • 적절 한 필요에 있는지 밀착 하도록 만든 요청 비판 자료.
  • 시설 검사, 요구 사항에 특정 규칙을 확인 하는 도구, 자동차, 그리고 공급.
  • 정보 자료를 준비 하 고 당국 대응에 반응.
  • 요청 제품 및 제품을 염려 하 고.
  • 교육적인와 나, 시민, 그리고 경찰 주제를 논의 하기 위해 지역 사회 단체, 또한 활동 및 지역 패키지를 개발 하.
  • 직접 실행 또는 범죄자의 이동.
  • 비용 및 제어 비용 사무실 자금 준비.

직업 활동 필수
  • 독서 기술-지식 문장과 관련 된 작업 논문 구성된 문장.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 주장 전체 관심을 주는, 시간을 사용 하 여 건설 되 고 항목을 인식 하, 이상으로 묻는 문제, 그리고 부적절 한 경우에 결코 거북.
  • 성공적으로 얘기 하는 고객의 요구 사항에 대 한 적절 한 종이 만들기에,.
  • 효과적으로 정보를 공유 하는 다른 사용자와 의사 소통-말하기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 채용.
  • 의료 가이드 기술 활용 및 문제를 해결 하는 솔루션.
  • 중요 한 사용 하 여 논리와 추론 힘와 대체 답변의 결함을 생각, 결론 또는 문제 방법.
  • 액티브-학습-이해 각 곧와 현재의 문제 해결 의사 결정에 관한 신선한 사실의 파급 효과 및.
  • 학습 방법 따기와 trainingANDinstructional 사례 및 절차 바로 공부 하거나 새로운 요인 교육 상황에 대 한 적용.
  • 자신의 MonitoringANDEvaluating 모니터링 기능, 다른 사람, 기업 구제 조치를 취할 또는 개발을 만들 수.
  • OthersI 반응 및 이해 왜 그들은 그들이 반응의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • 다른 사람에 관하여 제어 변경 작업’ 작업.
  • 설득-효과적인 그들의 생각이 나 습관을 개선 하기 위해 다른 사람.
  • 중재-제공 하는 다른 분산 화해 하 고 함께.
  • 지시 교육 다른 사람 어떻게 정확 하 게 조치를 취할.
  • 회사 방향을 긍정적으로 접근 찾는 개인을 돕기 위해.
  • 고급 문제 해결-결정 고급 문제 및 연결 된 비평 사실을 고려 하 고 가능성을 구축 하 고 구현에 대 한 답변.
  • 절차 연구 분석 원하는는 디자인을 만들 제품 사양.
  • 기술 디자인 공학 소비자 하거나 장비를 변경 지원 필요.
  • 경력을 실행 하는 데 필요한 기어 선택 결정의 도구 및 장비 종류.
  • 설치 추가 계획, 장치, 와이어, 또는 일반적으로 사양을 충족 하는 장치.
  • 인코딩-생산 컴퓨터 응용 프로그램에 수많은 이유.
  • 평가 다이얼 동작 모니터링 보고, 또는 다른 신호 표시기 확실 하 게 현재 제대로 작동 하는 장비.
  • 기능 및 장치 또는 프로그램의 핸들 제어 절차.
  • 장비 유지 보수를 수행할 유지 관리 장치 및 식별 언제 이며 어떤 종류의 유지 보수 루틴을.
  • 문제 해결-식별 문제를 관리 하 고 그것에 대해 어떻게 해야할지 선택 뒤에 요인.
  • 복원 수 장치 또는 장치 필요한 방법 활용.
  • 품질 관리 평가 하 고 평가 상품의 검사, 솔루션, 우수한 평가 하는 작업 또는 기능.
  • 판단과 의사 결정은 가장 적합 한 하나를 찾아 혜택와 잠재적인 단계 비교 수수료에 대 한 생각.
  • 결정 하는 분석 방법 환경에서 개선, 절차, 뿐만 아니라 문제 효과 영향을 미칠 수 있습니다, 어떻게 시스템 작동 해야 합니다..
  • 시스템 평가 구별 작업 또는 성과 고도 오른쪽 또는 단계 기능을 증가 하는 필요 했다, 시스템의 목표를 상대.
  • Timemanagement 처리 한 ’ s 개인 순간과 타인의 기간.
  • 금융 자원-어떻게 자금 투자를 수행 하는 작업을 확보 것 이다 결정의 관리, 그리고이 법안에 대 한 부 기.
  • 콘텐츠 자산을 발견 하 고 시설의 적절 한 사용을의 관리, 장비, 제품 선택 할 필요가 있었다 운영.
  • 그들이 직원 자원을 가리키는 사람들의 관리, 인수, 수행 추진, 당신의 경력에 대 한 가장 효과적인 사람을 정확히 파악.
교육 요구 사항 지식 필요
  • 고등학교 수준 (또는 GED 또는 고등학교 등가 증명서)
  • 연결 ’ s 디플로마 (또는 다른 2 년제 학위)
  • 학사 ’ s도
  • 없음
직업 명령 능력 필수
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • 인 내 – 94.81%
  • 노력 – 94.08%
  • 명령 – 94.92%
  • 협력 – 93.42%
  • 다른 사람에 대 한 우려 – 92.43%
  • 문화 오리엔테이션 – 94.00%
  • 자기 통제 – 96.73%
  • 압력 임계값 – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • 일관성 – 95.63%
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 94.03%
  • 정직 – 98.20%
  • 자유 – 93.47%
  • 발전 – 93.06%
  • 생각 – 94.52%

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