/ 게임 변경 명 및 부스 출납 원 작업 설명 / 기능 및 책임 서식 파일

게임 변경 명 및 부스 출납 원 작업 설명 / 기능 및 책임 서식 파일

교환 현금, 토큰, 그리고 customersA 달러에 대 한 칩. 문제는 빌과 급료 지불에 구매자의 서명을 얻을 수. 수 수와 과세 돈을 서랍에, 또는 슬롯 머신 장소에 칸막이 운영 하 고 돈을 은행 이동의 시작 부분에서 여러분을 변경 공급.

경력 기술 필요
  • 달러 및 과세 자금 서랍.
  • 구매 조정의 적절 한 기록을 유지합니다, 인증 종류, 그리고 재정 교환.
  • 신용 스왑, 그리고 카지노 칩, 만들고 구매자에 대 한 조정.
  • 잭 팟 경고 및 문제 급료 지불에 대 한 수 상자 들.
  • 원칙에 따라 집 보호를 유지.
  • 재결합 안정성 간행물에 거래에 대 한 일일 요약.
  • 일 하는 슬롯 머신을 찾을 수 있습니다 그리고 카지노 층에 할당 되는 영역을 확인.
  • 지불금 슬롯 기계에 있는 총 금액을 넘어설 때 영수증에 clientsA 서명 취득.
  • 게임 칩을 제공, 다른 직원에 대 한 후원자에 게 티켓을 재판매, 또는 후원자, 또는 토큰.
  • 참가자 또는 칩의 가치에 의해에 의해 잘못 된 결정.
  • 사람들을 변환 하는 각 전송의 시작 부분에서 돈을 은행 장식.
  • 신용 응용 프로그램 및 신용 참조 검사-현금 수용 공급 또는 집 신용 계정 설정 확인.
  • 예를 들어 현금 걸림 등 실행, slotmachines에 작은 수리.

경력 활동 필요성
  • 읽기 이해 아는 문장과 업무 관련 문서에서 라인 준비.
  • 다른 사람들의 활동적인 듣기 주는 완전 한 인식, 만들어지고 요인을 이해 하는 시간을 획득, 올바른 요청 문제, 그리고 결코 허용 하지 않은 순간에 드는.
  • 성공적으로 얘기 하는 군중의 요구 사항에 대 한 적절 한 종이 출판에.
  • 효율적으로 정보를 전달 하는 다른 사람에 게 말할-이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 사용 하 여.
  • 과학을 사용 하 여 솔루션 및 문제를 해결 하려면 제어 규칙.
  • 중요 한 적용 성과 혜택 및 결과의 단점을 인식 하는 이유는 생각, 대체 대안 또는 문제에 접근.
  • 활성 학습 이해 신선한 정보 ’ s의 각 현재와 미래 문제 해결 및 의사 결정에 관한.
  • 학습 방법을 선택 하 고 trainingORinstructional를 사용 하 여 접근 하 고 공부 하거나 새로운 포인트 교육 상황에 대 한 적절 한 처리.
  • 자기 자신의 검사-모니터링/검색 효과, 추가 여러분, 또는 향상 된 기능 또는 치료 단계를 고려 하는 회사.
  • 사회 Perceptiveness-사람의 인식 되 고’ 왜 그들은 그들이 있기 때문에 반응 하는 반응 및 이해.
  • OthersI 단계에서 제어 조정 작업.
  • 설득-행동 그들의 지성을 개선 하기 위해 다른 사람을 설득.
  • 타협-다른 사람 함께 하 고 변화를 조정 하고자 하는.
  • 지시 교육 노하우를 움직이면 다른 사람.
  • 사람들을 돕기 위해 서비스 방향-적극적으로 추구 전략.
  • 고급 문제 해결-결정 고급 딜레마와 관련 된 정보를 검토 평가 대안을 빌드하고 솔루션을 적용 하 고.
  • 스타일을 만드는 작업 평가 검사 요구 및 솔루션 필수 구성 요소.
  • 기능 개인 기술 설계 기술 및 도구를 설치 또는 생성 하는 욕망.
  • 도구 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 종류는 작업을 수행 하는 데 필요한.
  • 할부 설치 장비, 기계, 배선, 또는 일반적으로 기능을 충족 하는 프로그램.
  • 다른 목적을 위해 프로그래밍 쓰기 컴퓨터 패키지.
  • 작업 모니터링 보기 손잡이, 평가, 다른 징후는 장비를 위해 제대로 작동 하는 또는.
  • 기능 및 제품 또는 시스템의 관리 방지 기능.
  • 제품을 언제, 어떤 종류의 유리 되어 결정 루틴 유지 보수 수행 유지.
  • 실수를 운영 하 고 그것에 대 한 진행 하는 방법 선택에 대 한 문제 해결 결정 이유.
  • 복원-고정 장치 또는 필요한 장비를 활용 하는 방법.
  • 테스트 품질 관리 시험 수행 및 검사 항목, 서비스, 또는 품질 또는 효율성을 평가 하는 절차.
  • 보기와 의사 결정-비교 가격을 고려 하 고 가장 적합 한 하나를 선택할 수 있는 작업의 장점.
  • 분석 얼마나 식별 설정에서 개선, 작업, 조건 결과 영향을 미칠 것입니다 어떤 종류의 기술 수행 해야.
  • 방법 분석 식별 방법 또는 적절 한 또는 활동 성능의 신호 기능을 강화 하는 데 필요한, 상대 시스템의 목표.
  • Timemanagement-관리 한 ’ s 개인 행사 등도’ 기간.
  • 돈을 결정 달러 취득 완료 작업을 투자 하는 것 어떻게의 운영, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 물질 자원 획득 및 서비스 장비의 이상적인 사용으로 발견의 작업, 특정 기능을 수행 하는 데 필요한 구성 요소 공급.
  • 작업 근로자 리소스 자극의, 개발, 그들은 작동 사람들을 목표로 하 고, 직업에 대 한 최고의 사람들을 정확히 파악.
교육 요구 사항 경험 요구 사항
  • 고 등 학위 (검정 고 시 또는 수석 학교 등가 인증서)
  • 덜-고등학교 졸업장 보다
  • 많은 학교 프로그램
  • 없음
작업 관리 기술 요구 사항
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • 결정 – 87.05%
  • 노력 – 87.08%
  • 제어 – 87.27%
  • 지원 – 89.96%
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – 88.32%
  • 사회 정렬 – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • 압력 임계값 – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • 신뢰성 – 93.58%
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 91.95%
  • 신뢰성 – 88.67%
  • 자유 – 84.99%
  • 발전 – 86.97%
  • 분석 사고 – 87.80%

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