/ 지 열 기술자 직업 설명 / 할당 및 책임 샘플

지 열 기술자 직업 설명 / 할당 및 책임 샘플

청소부와 청소기, 하 녀와 청소 청소기 직무를 제외 하 고 / 의무 샘플 및 할당

단지 정화 되는 상태에 질서를 유지. 주요 세척 의무 실시, 정리 층 등, 카펫 샴푸, 유리 및 파티션 세탁 . 의무는 일상적인 서비스 활동을 실행 하는 포함 될 수 있습니다., 보일 러 및 보일 러를 돌 봐 주, 수리에 대 한 의존의 관리를 알리는, 그리고 입자 또는 활주로에서 눈 세척.

직업 능력 필수
  • 지원, 화장실을 제공, 정화 또는.
  • 축적 하 고 쓰레기를 취소.
  • 건물 청소 바닥 청소, 연소에 의해, 닦 고, 청소 또는.
  • 활용 한 복합 클렌저와 바닥과 액세서리에 피해를 방지 하기 위해 전원 장비에 대 한 절차에 따라.
  • 혼합 물과 세제 또는 클렌징 옵션을 구성 하는 냄비에 산, 사양에 따라.
  • 릴 , 표면 개발, 끝, 그리고 물개.
  • OS 구축에 중요 한 수리 또는 추가 대 한 요구 사항에 대 한 경영진을 알리는 ’ s.
  • 요청 항목 또는 세척 및 의무 서비스에 필요한 장치.
  • 유리 파티션, 깨끗 한 창, 또는 거울, 물 스폰지를 사용 하 여, 또는 squeegees.
  • 증기 양탄자는 청소 또는 세척.
  • 정화 및 피팅와 가구 광택.
  • 먼지 가구, 장치, 표면, 또는 장비.
  • Shift 무거운 가구, 도구, 또는 자료, 아마 수동 또는 손 승 합 차를 사용 하 여.
  • 장소에 넣어, 준비, 또는 제거 준비, 테이블, 좌석, 단계, 또는 경우에 대 한 기능을 준비 하는 발판.
  • 통로에서 제거, 주차 위치 또는, 눈 송풍기를 사용 하 여, snowplows, 또는 눈 삽, 이상적인 녹는 화학 물질 확산 또는.
  • 깨끗 한 임상 장비, 유리 또는 금속 도구를 포함 하 여, 전기 정리 장비를 사용 하 여, 브러쉬 또는 용 매.
  • 에 어로 졸 살충제 또는 곤충 이나 동물의 침입을 피하기 위해 fumigants.
  • 환기를 수정 또는 약간의 수리를 만들기, 놀 아 요, 열, 배관, 또는 전원 방법.
  • 만드는 장식 및 일반 물에 의해 파괴를 복구합니다, 또는 벽난로, 가스, 산업용 세척 제품을 활용 하 여.
  • 굴뚝 굴뚝을 취소, 파이프 배관에 합류 하 고, 전원 또는 농업용.
  • 예를 들어 시간을 작동 하거나 문제 개발 되지 않습니다 보장 하기 위해 사용 하는 전기 제품을 확인 후 문을 씰링 같은 작업을 실행 하 여 만드는 안전 및 보안 관찰.
  • 트림 또는 트림 관목 또는 잔디, 깍는 기계 또는 전원 또는 팜 커터 적용, 인수에서 먼지를 취소.
  • 자동차를 얻을, 산업 트럭, 또는 다른 자동차 여행을 하거나 정리를 수행 하는 데 필요한 운영.

작업 활동 필요
  • 읽기 이해-지식 구성 문장과 문장을 작업 관련 파일.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 말 제공 완전 한 관심은,, 생성 되는 항목을 이해 하는 시간을 획득, 적절 한 질문 궁금, 그리고 허용 되지 않는 시간에 중단 하지.
  • 생산-에 아니라 성공적으로 대화 하는 시청자의 원하는 대 한 부적 절 한 작성.
  • 효과적으로 정보를 공유 하는 다른 사람에 게 얘기 이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 적용.
  • 과학을 사용 하 여 기술 및 임상 정책 문제를 해결 하려면.
  • 중요 한 적용 로직 및 선택 대안의 이점과 약점을 인식 하는 이유는 생각, 아이디어 또는 방법 문제.
  • 활성 학습-이해 각 미래와 최근 문제 해결 의사 결정에 대 한 새로운 정보의 중요성 및.
  • 학습 방법 선택 및 훈련/교육 접근 및 공부 하거나 새로운 것 들을 코칭 하는 경우 특정 상황에 어울리는 메서드를 사용 하 여.
  • 조직의 모니터링-감독/평가 효과, 추가 사람들, 나 자신 수정 작업 또는 개발을 만들.
  • 사회 Perceptiveness-사람의 인식 되 고’ 경향 그리고 그들은 왜 그들은 반응 하기 때문에 이해.
  • OthersI 단계에서 손 재주 수정 작업.
  • 마케팅-효과적인 그들의 생각이 나 행동을 개선 하기 위해 다른 사람.
  • 타협-다른 사람 함께 점점 변화를 조정 하 고 싶은.
  • 지시 교육 방법 다른 조치를 취할.
  • 서비스 방향-확실히 전략을 찾고 사람 수 있도록.
  • 복잡 한 Problemsolving 결정 하는 복잡 한 문제 및 검토 사실 연결 된 옵션을 적용 하 고 고려 하 고 대안을 구축 하.
  • 절차 연구 검토 요구 사항 및 상품 디자인을 만들 필요가.
  • 기술 설계-엔지니어링 개별 및 생성 또는 변경 제품을 제공 하 고 싶어.
  • 작업을 수행 하는 데 필요한 도구 선택-장비 및 도구 유형 결정.
  • 할부 설치 장치, 제품, 배선, 또는 일반적으로 요구 사항에 맞게 프로그램.
  • 다양 한 응용 프로그램에 대 한 컴퓨터 응용 프로그램 코딩-생산.
  • 작업 모니터링 보고 게이지, 호출, 현재 장비는 되도록 다른 표지판을 제대로 수행 하는 또는.
  • 작업 및 도구 또는 시스템의 작업 핸들을 관리.
  • 장비 유지 보수 실행 일상적인 유지 보수 도구를 식별 하는 때에.
  • 실수를 작동 하 고이 대해가 어떤 방향으로 결정의 원인 문제 해결 확인.
  • 복원 조작 기계 또는 원하는 악기를 활용 하는 방법.
  • 품질 관리 검사 하 고 테스트 및 조사 항목, 솔루션, 또는 효과 평가 하는 절차 또는 우수한.
  • 보기 및 의사 결정을 고려 하 고 혜택 및 가장 적합 한 하나를 선택 가능한 조치의 일반적인 비용.
  • 작동 해야 어떤 종류의 기술 분석 결정 어떻게 설정에서 수정, 작업, 조건 결과 영향을 미칠 것 이다.
  • 시스템 분석 식별 절차 또는 시스템 성능 뿐만 아니라 활동의 지표 증가 또는 효율성을 적절 한 하는 데 필요한, 컴퓨터의 목표에 따라.
  • 시간 관리를 관리 한 ’ s의 경우.
  • 금융 자원 결정 어떻게 수행 하는 작업을 가져오는 데 사용할 것 이다 현금의 감독, 그리고 이러한 수수료에 대 한 부 기.
  • 물질 방법 찾기 및 공급의 이상적인 사용으로 관찰의 감독, 시설, 장비 했다 특정 작동을 할 필요가.
  • 직원 자원 건물 영감의 관리, 때문에 사람을 가리키는 작동 그들은, 직업에 대 한 최고의 사람을 결정.
교육 자격 자격을 경험
  • 시 니 어 스쿨 수준 (GED 또는 고등학교 등가 인증)
  • 덜-높은 학교 졸업장 보다
  • 학사 ’ s도
  • 없음
경력 관리 기술 요구 사항
  • SuccessOREnergy – 93.22%
  • 결정 – 91.76%
  • 동기 부여 – 85.01%
  • 기관 – 82.17%
  • 지원 – 92.43%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 89.14%
  • 문화적인 위치 – 87.98%
  • 자기 통제 – 91.02%
  • 압력 임계값 – 87.34%
  • VersatilityORFlexibility – 88.80%
  • 신뢰성 – 89.66%
  • 측면에 집중 – 90.41%
  • 신뢰성 – 86.94%
  • 자유 – 90.22%
  • 개발 – 82.42%
  • 분석 사고 – 85.22%

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