/ 보험 청구 및 처리 사무원 일을 설명 하는 정책 / 의무 샘플 및 작업

보험 청구 및 처리 사무원 일을 설명 하는 정책 / 의무 샘플 및 작업

소매 판매 노동자의 일선 감독자 작업 설명 / 책임 샘플 및 기능

직접 감독 하 고 기관 또는 부서에 게 판매 개인의 행동을 동기화. 업무 감독 기능을 포함할 수 있습니다., 등 인사 업무, 및 예산, 부 기, 뿐만 아니라 감독 의무.

경력 기술 필요
  • 및 격려과 고객 인사말 쿼리 불만 및 고객에 대 한 답변을 제공 함으로써 고객 서비스를 제공.
  • 확인 하는 고객 우수한 항목 및 충분 한 회사 모니터 수익 루틴.
  • 노동자는 특정 작업을 위임.
  • 직접 및 소득에 종사 하는 직원을 관리, 주식-점점, 돈 영수증을 조정, 또는 구매자에 대 한 솔루션을 달성.
  • 재고 재고 순서 때 관련 학위는 삭제를 주식으로.
  • 보호 부과, 웰빙, 안정성 규칙.
  • 상품 재판매에 관한 취득 또는 저장 질병의 각 제품이 나 제품의 평가 관한 취득 분석.
  • 대 여, 가르쳐, 광고 단위 또는 수익에서 인력 검사, 때 올바른 광고 또는 직원 촬영.
  • 달성 부하의 작업 수행, 예를 들어 클렌징 캐비닛 및 쇼를 준비 하 고 상품 마케팅.
  • 설정 및 야망 지침 적용, 야망, 그리고 그의 혹은 그녀의 부서 섹션에 대 한 치료.
  • 힘든 도전 수입을 관리 하는 방법에 직원에 게.
  • 그것을 확인 하는 제품 검사 ’ s 적절 하 게 평가 하 고 볼 수 있는 그것은 승진.
  • 계획 하 고 의제를 작동 하 고 staffI 함수 시간과 시간표 파일을 유지.
  • 재정 및 운영 부서에 대 한 준비 연구를 카탈로그 및 수익 정보 평가.
  • 공사 기관 접근을 구축 하 여 방법 개발과 시장 소득 향상, 회사 조직 증가.
  • 예산 접근 및 허가 품목 수입 및 상환.
  • 구입 및 요청 기록을 유지합니다.
  • 요금 상품에 대 한 지침을 생산, 성공의 요구에 따라.
  • 구매자를 계산 결정 하 고 제품을 필요’ 배포 형식 및 금액.
  • 전략 및 프로 모션 전략 및 수익 캠페인 동기화와 상품 기능을 준비 하 고 백업 홍보.
  • 신용 계획 및 관리 절차를 수립.

작업 활동 필요성
  • 문장과 관련 된 작업 서류에서 단락 구성 읽기 이해 알고.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 말을 주는 전체 주의, 건설 되 고 세부 정보를 이해 하는 시간, 올바른 쿼리 요청, 그리고 결코 부적절 한 경우에 드는.
  • 어울리는 성공적으로 상호 작용 하는 고객의 요구로 글 작성,.
  • 채팅-이야기-을 성공적으로 데이터를 공유 하는 다른 사람.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 사용 하 여 산술.
  • 기술 사용 하 여 제어 원리와 문제를 해결 하는 방법.
  • 비판적 사고를 적용 성과 혜택와 아이디어의 단점을 생각, 대체 답변 또는 딜레마 메서드.
  • 액티브 학습 지식 데이터는 각 최신 및 잠재적인 문제 해결에 관한 신선 하 고 의사 결정의 중요성.
  • 학습 기법을 선택 하 고 상황 코칭에 대 한 또는 이해 포인트 coachingPEReducational 기술과 적절 한 방법을 사용 하는 새로운.
  • 다른 개인의 효율성을 모니터링 OverseeingORExamining, 자신, 또는 변경 하거나 치료 단계를 고려 하.
  • 왜 그들은 그들이 행동 othersA 반응과 이해의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • OthersI 활동에 관해서는 조정 변경 작업.
  • 판매 술-진짜 그들의 머리 또는 작업을 다른 사람.
  • 중재-다른 사람 함께 가져오고 변화 조정 하고자 하는.
  • 교육 훈련 다른 작업을 수행 하는 방법.
  • 방향을 확실히 개인을 활성화 하는 방법을 추구 하는 서비스.
  • 답변 문제와 관련 세부 적용 연구 고급 복잡 한 문제 해결-식별 하 고 옵션을 생산 하 고 평가.
  • 기업 분석 검사 제품 사양 및 레이아웃을 만들 필요가.
  • 공학 설계 공학 사용자 및 제품 적응 또는 요구를 건물을 제공합니다.
  • 도구 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 정렬 심각 하 게 일을 할 필요.
  • 기계 할부 설치, 도구, 와이어, 또는 사양을 충족 하는 계획.
  • 다른 기능에 대 한 코딩 만들기 컴퓨터 패키지.
  • 작업 추적 보고 지표, 다이얼, 또는 장비 현재 효과적으로 작동 하는지 확인 하려면 추가 증상.
  • 기능 및 제품 또는 방법의 핸들 처리 기능.
  • 제품을 언제, 어떤 종류의 유지 관리는 필요를 결정 장비 유지 보수 하 고 일상적인 유지.
  • 오류를 관리 하 고이 대해가 어떤 방향으로 선택 하는 문제 해결-결정 이유.
  • 복원-복원 제품 또는 필요한 악기를 활용 하는 장치.
  • 품질 관리 평가 실행 조사 및 제품의 시험, 서비스, 또는 기능을 함수 또는 우수한.
  • Decision Making 고려 혜택 및 최선의 하나를 선택 하는 예비 활동의 유사한 비용 보기 및 적합.
  • 분석-프로그램의 어떤 종류를 결정 해야 수행 하 고 그냥 어떻게 문제에서 수정, 함수, 분위기와 함께 영향을 미칠 수 효과.
  • 방법 결정 하는 분석 방법 또는 시스템 성능 및 장치의 목표를 기준으로 표시, 단계 했다 또는 정확한 효율성 높일 필요가.
  • 시간 관리 제어 하는 다른 사람’ 기간과 oneis 개인 행사.
  • 금융 자원 결정 어떻게 돈을 보낸 것입니다 의심할 여 지 없이 취득 완료 작업의 감독, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 자료 출처-찾기 및 도구의 적절 한 사용에 대 한 관찰의 관리, 기능, 제품 지정 할 필요가 있었다 운영.
  • 노동자 자원 개발의 감독, 영감, 그들은 작동 사람들을 가리키는, 그 일에 대 한 최고의 개인 식별.
교육 자격 지식 필요
  • 고등학교 디플로마 (또는 GED 또는 고등학교 등가 증명서)
  • 많은 대학 과정
  • 연결 ’ s 정도 (또는 추가 2 년 수준)
  • 이상 4 년, 최대 6 년 포함,
직업 통제 능력 필요
  • SuccessORWork – 85.03%
  • 끈기 – 87.25%
  • 노력 – 88.94%
  • 명령 – 91.37%
  • 협력 – 94.18%
  • 다른 사람에 대 한 우려 – 92.79%
  • 문화 정렬 – 92.73%
  • 자기 통제 – 95.01%
  • 압력 허용 오차 – 94.44%
  • 다목적/유연성 – 86.52%
  • 신뢰성 – 91.19%
  • 세부 사항에 초점 – 89.65%
  • 정직 – 93.40%
  • 자유 – 90.31%
  • 발전 – 85.81%
  • 분석 사고 – 90.16%

공동 작업 그룹에 대 한

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