/ 기관차 Firers 작업 설명 / 의무 서식 파일 및 작업

기관차 Firers 작업 설명 / 의무 서식 파일 및 작업

비서 및 비서, 법률을 제외 하, 의료, 그리고 집행 작업 설명 / 의무 템플릿 및 역할

예를 들어 준비 서류 및 디지털 정보 유지 등 일상적인 서류 및 관리 특성을 달성, 예약 회의, 메시지를 쓰는, 또는 데이터를 제공.

직업 기술 필요
  • 전화에 응답 하 고 호출자 정보 또는 exchange 호출을 여러분에 게 적절 한 제공.
  • 독자를 환영 또는 강한 그들에 그들의 필요에 따라 적합 한 사람을 향해.
  • 찾아서 인바운드 부착 적합 한 정보 필요한 응답 메시지.
  • 오픈, 읽기, 경로, 다른 리소스 또는 들어오는 메일 및 응답 프로그램 문자 확산.
  • 조직 기법에 따라 총 종류.
  • 다른 게시 된 제품 또는 편지의 클론을 생산.
  • 업데이트 제안, 특정 회사 구조 절차 채택, 평가 수행 문법 및 오른쪽 문장 부호에 대 한 확인을 수행 하 고.
  • 만들고 적용 하기 때문에 신선한 오피스 시스템을 작동 하는 방법.
  • 이벤트 예약 달력을 유지 하 고.
  • 시각표 및 고객에 대 한 회의 확인, 구매자, 또는 상사.
  • 관리 팀 또는 패널 작업 또는 작업.
  • 이메일 업데이트, 프로 모션 콘텐츠, 또는 다른 정보.
  • 제거 하 고 제품을 구입.
  • 필요한 정보를 찾으려고 검색을 실행, 인터넷 이후 같은 옵션을 사용.
  • 현재 클라이언트에 서비스를, 이러한 인스턴스 계정 세부 사항 또는 가져오기 위치.
  • 메일 기법을 전자 정보의 움직임을 조정 수행, 사용 하 여 다른 기관 또는 내부적으로.
  • 다른 애플 리 케이 션 관리 또는 워드 프로세서에 대 한 pc 활용.
  • 생산, 계속.
  • 설치 및 자동 제어 또는 두꺼운 용지 처리 프로그램, 사실 기록, 파일 유지, 예를 들어 존재 기록 등, 통신, 또는 다른 콘텐츠, 서류를 변경 또는.
  • 오피스 도구를 작동, 송신 제품을 포함 하 여, 복사기 장비 실패 하 고 유지 보수에 대 한 준비,.
  • 만들기, 종류, 고 분산 회의 정보, 일정은 통신, 또는와 같은 통계 또는 구매, 쇼, 또는 일반 보고서.
  • 확인 하 고 수사를 보낼.
  • 작업 프로세스 또는 의제를 확인 하 고 서류는 노동자의 매일 기능에 대 한 감시.
  • 짧은 손에서 받아쓰기 또는 의해 속기 및 장치 세부 정보.
  • 회의 정리, 어셈블리, 또는 직장 직원에 관한 휴가 예약.
  • 추가 서류 직원을 관리 하 고 새로운 노동자에 게 교육 및 방향 제공.
  • 실행 급여 운영, 예를 들어 타임 키 핑 정보를 보존 처리 하 고 급여를 제출.
  • 수집 및 첫 지불액 현금 잔고로, 비용 청구서를 지불에 현금 계정에서 현금 지출, 선택과 비용의 기록을 유지합니다, 건강 한 계정을 확인 하 고.
  • 공동 협약, 회의, 또는 특별 한 기능, 예를 들어 오찬 등 졸업식.
  • 만들거나 웹 사이트 내부 또는 외부 회사를 유지.
  • 가르쳐 하 고 담당자가 pc 소비와.
  • 회의 또는 행사 자료 확인, 예를 들어 전단지 등 초대.

작업 활동 요구 사항
  • 읽기 이해-이해 선 및 관련 된 작업 문서에서 준비한 문구.
  • 다른 현재 말의 완전 한 인식 액티브 듣기 제공, 시간을 사용 하 여 생성 되는 포인트를 인식 하, 이상으로 미심쩍은 문제, 그리고 결코 적절 하지 않은 상황에서 드는.
  • 종이 없는 시청자 들의 요구 사항에 대 한 부적 절 한에 효과적으로 출판 이야기.
  • 자연스럽 게 정보를 전달 하는 다른 사람으로 말하기-대화.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 연산 활용.
  • 과학 기술 정책 연구를 사용 하 여 및 어려움을 해결 하는 솔루션.
  • 임계 사고 활용 성과 장점 및 대체 솔루션의 결함을 인식 하는 이유, 결론 또는 딜레마 하는 방법을.
  • 액티브 학습 지식 각 곧 및 현재 문제 해결 의사 결정에 관한 새로운 내용의 의미와.
  • 학습 방법 선택 및 coachingPEReducational 사례와 치료를 활용 하 여 이해 하거나 신선한 점 교육 상황에 대 한 적절 한.
  • 자신의 TrackingANDDiscovering 모니터링 기능, 추가 여러분, 또는 회사 생성 향상 또는 시정 조치를 취.
  • OthersI 응답 및 알고 그들은 왜 그들은 응답 하는 동안 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • 다른 측면에서 제어 조정 작업’ 작업.
  • 마케팅-진짜 다른 사람 그들의 두뇌를 변경 또는 실시.
  • 타협-다른 사람 공동으로 점점 변화를 조정 하 고 싶은.
  • 지시 교육 뭔가 다른 노하우.
  • 개인 수 있도록 방향을 확실히 방법을 찾기 위해 노력 하는 회사.
  • 고급 문제 해결-구별 복잡 어려움과 생산 및 대안을 평가 하 고 대안을 구현 하는 연결 된 사실을 비평.
  • 기업 연구 공부 하는 요구 사항 및 레이아웃을 만들기 위해 상품 요구.
  • 기술 설계 기술 소비자 및 도구 또는 생성 하는 욕망을 제공 하.
  • 일을 할 하는 데 필요한 장비 선택-장비 및 도구 유형 결정.
  • 설치 추가 배선, 모델, 기어, 또는 일반적으로 사양에 맞게 계획.
  • 수많은 용도 대 한 컴퓨터 응용 프로그램 프로그래밍 구성.
  • 기능 모니터링 보기 추가 표시, 손잡이, 또는 장치를 현재 있는지 확인 하기 위해 평가 기능을 효과적으로.
  • 제품 또는 기술 작동 및 제어 관리 작업.
  • 장비와 언제, 어떤 종류의 보존은 필요 식별에 루틴을 유지 보수 하 고 유지.
  • 문제 해결-식별 문제를 작동 하 고 그것에 대해가 어떤 방향을 선택 뒤에 요인.
  • 복원 수 장비 또는 필요한 도구를 활용 하는 기법.
  • 품질 제어 연구 수행 하는 시험 및 검사 항목, 솔루션, 또는 효과 평가 하는 절차 또는 우수한.
  • 판단과 의사 결정-비용 비교를 고려 하 고 가장 적절 한 선택 가능성이 단계의 장점.
  • 시스템 분석 결정 어떤 종류 프로세스의 작동 방법과 조건에 조정, 절차, 환경에 따라 영향을 미칠 수 결과.
  • 방법 분석 결정 조치 또는 시스템 성능 및 시스템의 목표를 기준으로 표시, 오른쪽 또는 성능을 향상 하는 데 필요한 단계.
  • 시간 관리-처리 다른 사람과 함께 자신의 행사’ 한 순간.
  • 금융 자원 식별 어떻게 소득 것입니다 곧 투자를 수행 하는 작업의 감독, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 소재 자산 취득 및 장비의 적절 한 사용으로 보기의 감독, 기능, 자료는 특정 작업을 할 심각 하 게 필요.
  • 관리 직원 자원 개발 추진, 그리고 그들은 작동 그들은 사람들을 감독, 작업에 대 한 가장 효과적인 사람을 구별.
교육 자격 기술 요구 사항
  • 고등학교 학위 (GED 또는 고등학교 동등 자격)
  • 연결 ’ s 정도 (또는 다른 2-예멘 아랍 공화국 금액)
  • 일부 학교 교육
  • 이상 1 예멘 아랍 공화국, 개까지 2 년 및 포함
일 리더십 기술 자격
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • 지구력 – 94.07%
  • 동기 부여 – 92.76%
  • 리더십 – 90.56%
  • 지원 – 96.04%
  • 다른 사람에 관한 문제 – 94.53%
  • 사회 정렬 – 92.67%
  • 자기 통제 – 93.56%
  • 압력 임계값 – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • 신뢰성 – 95.07%
  • 측면에 관심 – 96.30%
  • 강도 – 94.93%
  • 자유 – 95.00%
  • 개발 – 84.88%
  • 생각 – 90.07%

공동 작업 그룹에 대 한

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