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마사지 치료사 작업 설명 / 할당 및 책임 서식 파일

소프트 및 관절의 원 예 치료 실시. 쇼핑 치료 옵션을 제안할 수 있습니다., 또는 근육과 모션의 에너지의 범위의 평가에 도움.

직업 기술 필요
  • 어떻게 문 지 의심할 여 지 없이 가장 가치 있는 것 보세요 압력 또는 고통을 그들의 의료 기록 및 문제에 대 한 클라이언트 로부터 조언을 추구합니다.
  • 손에 적용 하 고 특정 요인에 인간의 신체의 긴장을 손.
  • 문 지 고 근육과 섬세 한 조직 귀하의 신체의 건강 유지에 관한 치료 제공, 충격, 또는 의료 조건.
  • 치료 정보.
  • 스트레칭 및 자세 개선 방향 및 방법에 대 한 세부 정보를 제공, 강화, 고객에 게 레저.
  • 고객 분석’ 소프트-조직 질병, 관절과 우수한 기능, 근육 에너지, 및 모션의 범위.
  • 구축 하 고 클라이언트 치료 계획 문 지의 유형을 규정을 채택 될 수 있다는 것이 좋습니다.
  • 다른 형태로 필요할 때 카 운 슬 러의 직접 구매자.
  • 자격된 조정에 클라이언트를 치료 또는 클라이언트 될 일이’ 직장 및 가정.
  • 추가적인 의료 치료 되 게 아이디어와 상담, 전문가 의해 개발 된, 물리 치료사를 포함 한, 척추 지압 및 구매자에 대 한 심리학자.
  • 확인 하 고와 오일을 혼합 하 고 consumersA 표 피를 결합 사용.
  • 마사지와 함께 추가 adjunctive 요법 치료 전략 수행.
  • 지원 지원 사용, 빙하를 포함 하 여, 젖은 좋다고, 고객 홍보 홈 조명’ 회복, 나머지, 그리고 웰빙.

작업 작업 필요성
  • 읽기 이해 이해 단락 및 작업에서 생성된 된 콘텐츠 관련 논문.
  • 액티브 듣기 제시 전체에 초점을 다른 현재 말하는, 점점 시간과 에너지 생산 되 고 항목을 실현 하기 위해, 적절 한 조회 쿼리, 잘못 된 경우에는 질 식 시키기 보다는.
  • 효과적으로 시청자 들의 요구에 대 한 부적 절 한으로 서 면으로 게시 대화.
  • 말하기-이야기-에 쉽게 데이터를 언급 하는 다른 사람.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 활용.
  • 과학 활용 방법 및 문제를 해결 하려면 과학 규정.
  • 중요 한 사고 적용 성과 기술과 솔루션 선택의 결함을 식별 하는 이유, 결론 또는 문제 방법.
  • 활성 학습 이해 신선한 정보 ’ 현재와 곧 문제 해결 및 의사 결정에 대 한 s 중요성.
  • 학습 방법을 선택 하 고 어울리는 문제 교육 방법과 교육/자습서 전략 적용 또는 신선한 것을 공부 하면.
  • 다른 사람의 TrackingPERAssessing 모니터링 기능, 자신, 또는 기업 고려 치료 단계 또는 개발 생산.
  • 사람의 사회 Perceptiveness 되 고 의식’ 응답 하 고 왜 그들은 응답 하는 동안 그들은 알고.
  • 다른 측면에서 제어 조정 작업’ 동작.
  • 판매 술-그들의 생각이 나 행동을 변경 하려면 다른 사람을 설득.
  • 타협-다른 사람 함께 고 분산 화해 시도.
  • 교육-다른 사람을 지시 단지 어떻게 조치를 취할.
  • 서비스 방향-진지 하 게 접근을 찾을 려 고 여러분을 돕기 위해.
  • 복잡 한 Problemsolving-식별 딜레마를 복잡 하 고 관련 된 세부 연구 생산 및 옵션을 평가 하 고 구현 옵션.
  • 기업 분석 검사 욕망 및 상품 필수 구성 요소는 디자인을 생산 하.
  • 원하는 소비자와 건물 또는 제품 변경 지원 디자인 엔지니어링 엔지니어링.
  • 도구 선택 식별 도구와 장비 ’ s 정렬 했다 일을 할 필요가.
  • 설치 설치 도구, 제품, 배선, 또는 사양을 충족 하는 프로그램.
  • 수많은 용도 대 한 컴퓨터 프로그램을 프로그래밍 작성.
  • 기능 추적 보고 다른 징후, 호출, 또는 기계를 효과적으로 작동 하는지 확인 하는 검사.
  • 기능 및 장비 또는 장치 관리 관리 기능.
  • 장치 및 식별 하는 때에 일상적인 유지 보수 유지 보수 실행.
  • 노력 하 고 그것에 대해가 어떤 방향으로 결정 하는 고장에 대 한 문제 해결-식별 이유.
  • 담합 복구 제품 또는 필요한 도구를 활용 하는 프로그램.
  • 품질 관리 평가 실시 시험 및 평가 항목, 회사, 또는 품질 또는 기능을 작업.
  • 판단과 의사 결정-적합 한 비용 비교를 고려 하 고 최고의 하나를 찾을 수 있는 작업의 장점.
  • 시스템 분석 결정 하는 방법 환경 변화, 작업, 상황 효과 영향을 미칠 수 있습니다 또한 어떻게 프로그램 작동 해야 합니다.
  • 시스템 평가 식별 작업 또는 시스템 성능 뿐만 아니라 오른쪽의 표시 또는 단계 효과 강화 하는 데 필요한, 시스템의 목표를 상대.
  • 시간 관리-처리의 다른 사람과 함께 개인 시간’ 기간.
  • 저축 식별 자금 것입니다 곧 사용 하는 방법을 수행 하는 작업의 관리, 그리고 이러한 지출에 관한 회계.
  • 콘텐츠 자원 취득 하 고 제품의 올바른 사용으로 보고의 관리, 설립, 지정 된 함수를 수행 하는 데 필요한 제품.
  • 직원 자원 개발의 작업, 자극, 그들은 수행 하기 때문에 사람을 감독 하 고, 작업에 대 한 최고의 사람을 정확히 파악.
교육 요구 사항 기술 요구 사항
  • 고등학교 정도 (GED 또는 고등학교 등가 인증)
  • 많은 학교 과정
  • 없음
작업 리더십 기술 요구 사항
  • 성공/작업 – %
  • 끈기 – %
  • 프로젝트 – %
  • 명령 – %
  • 지원 – %
  • 다른 사람에 대 한 문제 – %
  • 문화 오리엔테이션 – %
  • 자기 통제 – %
  • 압력 허용 오차 – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • 안정성 – %
  • 깊이의 인식 – %
  • 정직 – %
  • 자유 – %
  • 혁신 – %
  • 생각 – %

공동 작업 그룹에 대 한

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