/ 모터 보트 연산자 작업 설명 / 의무 템플릿 및 역할

모터 보트 연산자 작업 설명 / 의무 템플릿 및 역할

작은 기능-전원된 보트 엔진. 탐색 루틴에 도움이 될 수도.

직업 능력 필수
  • 기본 설정된 과정을 계속, 탐색 에이즈 또는 나침반 자동 적용.
  • 안전 방법의 패키지 사람들의 보안에 따라, 그리고 요트 난파선.
  • 스로틀 모터를 실행 하 고 기본 프로그램에 모터 보트를 안내 하는 것을 처방.
  • 비상 시나리오에 직접 안전 기업.
  • Problem information for chairs in ships and packing.
  • Secure watercraft cast lines allow travel off, and to docks having mooring lines.
  • Retain products such as for instance array guns extinguishers, boat bumpers, 추적, 펌프, 및 액세서리.
  • Navigational problems were seen by statement any to authorities.
  • Support generators by doing projects such as for example transforming lubricating and gas components.
  • Fixes that are prepare, 가스, and supplies for boats.
  • Manage and immediate crew members’ 활동.
  • Tow , tutorial additional ships, or thrust, barges, 장작, or rafts.
  • Repair hulls and clear ships utilizing brushes , 착 색, 그리고 농업용.
  • Manage operations of ships useful for carrying individuals, motor vehicles, or goods across harbors, 스트림, wetlands.
  • In transforming basins consider detail soundings.
  • Execute such as for instance fixing booms general job tasks.
  • Ships were around docked by placement booms.

작업 루틴 필요
  • Reading Knowledge-Comprehending created phrases and paragraphs in work papers that are related.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 말 제시 전체 주의,, acquiring time for you to understand the details being made, 이상으로 조회 질문, 그리고 허용 되지 않는 경우에 방해 하지.
  • Publishing-Conversing efficiently on paper as befitting the requirements of the viewers.
  • 통신-이야기-을 힘들이 지 않고 정보를 공유 하는 다른 사람.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 활용 산술.
  • Science-Applying techniques and medical regulations to resolve difficulties.
  • Critical-Thinking-Using logic and reasons to identify flaws and the strengths of approaches, 결론 또는 문제에 대체 솔루션.
  • 액티브 학습 지식 미래와 최신 문제 해결 의사 결정을 위한 새로운 내용의 효과 및.
  • 학습 기술을 따기와 teachingORtutorial 사례 및 절차 이해 하거나 새로운 문제를 코칭 상황에 바로 적용.
  • Checking-MonitoringANDExamining efficiency of corporations, 다른 개인, or yourself consider corrective actions or to produce improvements.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersA responses and comprehension as they do why they reply.
  • OthersI 단계에서 조정 수정 작업.
  • Persuasion-Effective others to improve their intellects or conduct.
  • 토론-집합적으로 다른 사람을 제공 하 고 변화를 조정 하 고 싶은.
  • 지시 교육 다른 사람 어떻게 조치를 취할.
  • Services Orientation-Definitely looking for ways to enable folks.
  • Advanced Problemsolving-Determining advanced troubles and critiquing details that is related apply answers and appraise and to develop choices.
  • Operations Research-Analyzing solution demands and needs to make a layout.
  • Technology Design-Technology to provide user and adapting devices or building needs.
  • Equipment Selection-Determining the type of equipment and tools needed seriously to perform a task.
  • 할부 설치 제품, 장치, 케이블 연결, 또는 요구 사항을 충족 하는 패키지.
  • Development-Writing computer applications regarding purposes that are different.
  • 작업 모니터링 보기 테스트, 다이얼, or other indicators to be sure an equipment is operating correctly.
  • Functioning and Handle-Controlling functions of devices or equipment.
  • 일상 제품을 식별 하는 때에 장비 유지 보수 실행 유지.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind working glitches and selecting how to proceed about any of it.
  • Mending-Fixing devices or products utilising the instruments that are necessary.
  • Quality Control Evaluation-Performing exams and investigations of products, 서비스, 또는 품질 또는 기능을 작업.
  • Wisdom and Decisionmaking-Taking into consideration the relative costs and advantages of behavior that are potential to find the one that is most appropriate.
  • Systems Analysis-Deciding what sort of method must operate and just how changes in conditions, 절차, and the environment will affect effects.
  • Systems Evaluation-Identifying measures or signals of system performance as well as the measures needed to strengthen or proper performance, 장치의 목표를 기준으로.
  • Time Management-Controlling the private moment of one.
  • Management of Money-Deciding how cash will be used to obtain the task accomplished, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • Management of Materials Means-Finding and experiencing for the proper usage of tools, 시설, 특정 작업을 수행 하는 데 필요한 공급 하 고.
  • 직원 자원 동기 부여의 관리, 설정, 그리고 개인 수행 목표, 작업에 대 한 가장 효과적인 사람 결정.
교육 자격 기술 요구 사항
  • 많은 대학 수업
  • 더 높은 학교 졸업장 보다 훨씬 더 적은
  • 이상 2 년, 업 하 고 몇 년을 포함 하 여
경력 명령 기술 요구 사항
  • 업적/에너지 – 81.84%
  • 지구력 – 82.89%
  • 동기 부여 – 85.75%
  • 제어 – 84.70%
  • 협력 – 92.05%
  • 다른 사람에 대 한 우려 – 92.05%
  • 문화 오리엔테이션 – 76.19%
  • Selfcontrol – 90.02%
  • 스트레스 내성 – 91.39%
  • CustomizationORVersatility – 79.32%
  • 신뢰성 – 84.80%
  • 세부 사항에 초점을 – 86.56%
  • 신뢰성 – 83.00%
  • 자유 – 79.60%
  • 발명 – 87.33%
  • 생각 – 91.69%

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

판매 대리점, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

금융 서비스를 홍보, 예를 들어 모기지 등, 레비, 그리고 은행 업무의 소비자에 게 투자 지침 …

응답을 남기다

귀하의 이메일 주소가 게시 되지 않습니다.. 필수 필드는 표시 *