/ 도시 사무원 직업 설명 / 의무 샘플 및 작업

도시 사무원 직업 설명 / 의무 샘플 및 작업

레일 트랙 누워 및 유지 보수 장비 연산자 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

설정, 복원, 그리고 표준 철도에 사용 되는 표준 또는 좁은 계기 철도 도구에 관한 관찰 하는 것을 유지 유지 또는 미터 공장에서, 광산 및 채 석 장. 밸러스트 철도 침대 및 기계 연산자 장치 노동자에 충전 청소 포함.

직업 능력 필수
  • 있으며 문서화 수 있는 해 또는 깨진 관찰 되도록 할당 순찰 트랙 조각 수 있습니다..
  • 고유한 빙하 또는 눈 또는 전환 상자 또는 모니터에서 깨끗 한 트랙.
  • 수정 또는 코스 스위치를 조정, 렌치를 사용 하 여 대체 조각.
  • 제품에 기름칠, 오일 변경, 또는 특정 범위에 가스 탱크를 채울.
  • 복장 및 착용 또는 무사 히 기차 스왑 개구리 또는 항목 개선 , 운송할 수 있는 에너지 공장을 활용 하 여.
  • 지정 된 프로그램을 트랙을 최소화, 레일 톱 채용.
  • 링크 및 대체 치료에 대 한 수 있도록 트랙을 인상.
  • 분산 장치의 핸들을 수정, 외관, 상승, 레벨, 또는 라인 트랙, 기능에 따라.
  • 레일을 통해 드릴은 구멍, 포장 요리, 또는 서 지 또는 볼트의 삽입에 관한 fishplates, 강도 훈련을 고용.
  • 신선한 또는 쉽게 뼈를 달성 하는 데 사용 하는 트랙의 끝을 갈아, 휴대용 공장 적용.
  • 트랙-렌치 제품 강화 또는 약화 뼈 계속 함께 레일의 결론에 제품을 수행.
  • 보기 경고 팔 평탄도 및 모니터의 검사를 진행.
  • 운행 하 고- 또는 기계를 운영 하는 여러 마음 인상 트랙을 보호 하 고 연결에 스파이크는 차량 운영.
  • 청소 또는 수리 하는 장치 또는 기계에 겸손을 만들합니다.
  • 지우기, 등급, 또는 단계 밸러스트 철도 노래에.
  • 단일 작업- 또는 다중 마음 pullers 보석에서 오래 된 서 지를.
  • 예를 들어 세부 정보 이동 물론 용접 부품.
  • 참여 하는 노래 또는 주어진 지표를 추적 하는 구성 요소.
  • 학년을 생성, 밸러스트 또는 돌 트랙 사이 밸러스트 산란 기계, 제품 충전 또는, 빗자루.
  • 설정 하 고 자동으로 생성 되 고 수리 하는 트랙의 부분을 통해 추적 또는 모니터를가 서 자동차를 밀어, 또는 보존 관리.
  • 기계의 플립 바퀴, 핸들 컨트롤을 적용, 자질에 대 한 지침을 조정 또는 정렬 모니터, 다음 요구 사항.
  • 에 어로 졸 넥타이 풍 화에서, fishplates, 또는이 보호 하기 위해 가스와 뼈.
  • 증가 또는 전송할 수 있도록 철도 또는 트랙 조각에 clasping 장비 근처에 조정 추진.
  • 문자열 및 트랙 또는 레일 수도 수 정렬 되거나 파괴 레일 와이어-지시 장비 추가.
  • 보석을 허가 fishplates 설치 보류 트랙 랩-adzing 제품 기능.
  • 색상 철도 증상, 게이트웨이 또는 속도 포함 하 여 제한-스패닝 경고.

작업 작업 필수
  • 독서 기술-이해 업무 관련 문서에서 단락 및 문장 생성.
  • 다른 사람들이 말하는 현재는 총 주의 액티브 듣기 제공, 건설 중인 것 들을 인식 하는 시간을 내어, 으로 적합 한 쿼리 궁금, 그리고 잘못 된 인스턴스에 방해 하지.
  • 게시 대화 효율적으로 적어 하지 관객의 요구 사항에 대 한 부적 절 한.
  • 성공적으로 정보를 전달 하는 다른 사용자와 의사 소통-말하기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 산술 채용.
  • 과학 적용 솔루션 및 문제를 해결 하기 위해 과학적 원리.
  • Criticalthinking 고용 성과 추론 장점와 접근의 약점을, 결과 또는 대체 솔루션 문제.
  • 활성 학습 알고 새로운 정보 ’ 각 곧와 현재 problemsolving 및 의사 결정에 대 한 s 혜택.
  • 학습 전략을 적용 하 고 코칭/교육 기술과 구체적인 상황 교육에 대 한 권리 또는 이해 문제를 선택 하는 신선한.
  • 자신의 추적 OverseeingORDiscovering 효과, 다른 사람, 기업 고려 수정 작업 또는 향상 된 기능을 생성 하.
  • 왜 그들은 그들이 어떻게 반응 하는 othersI 경향 및 이해의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • OthersI 측정 점에서 손 재주 수정 작업.
  • 설득-진짜 다른 행동 또는 그들의 머리를 변경 하려면.
  • 중재-다른 사람 함께 점점 차이 화해 시키는 시도.
  • 지시 교육 다른 사람 어떻게 정확 하 게 조치를 취할.
  • 여러분을 돕기 위해 서비스 방향-진지 하 게 찾는 방법.
  • 고급 복잡 한 딜레마 문제 해결 확인 및 검토 관련 사실 옵션을 적용 하 고 고려 하 고 대안을 구축 하.
  • 작업 분석 공부 솔루션을 요구 하 고 원하는 레이아웃을 만들.
  • 기술 디자인 만들기 또는 소비자 원하는 지원 장비 및 기술을 정렬.
  • 도구 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 정렬 했다 일을 할 필요가.
  • 할부 설치 장치, 제품, 배선, 또는 응용 프로그램 사양에 맞게.
  • 여러 응용 프로그램에 대 한 컴퓨터 응용 프로그램 개발 생산.
  • 동작 추적 보고 손잡이 평가, 또는 추가 표시 표시 장치가 있는지 확인이 제대로 작동.
  • 운영 및 장비 또는 기술 관리 처리 기능.
  • 유지 보수 하 고 서비스 루틴 도구에는 및 결정 때 어떤 유형의 보존 필요.
  • 실수를 운영 하 고 그것에 대해가 어떤 방향으로 뒤에 문제 해결-결정 요인.
  • 복원-복원 모델 또는 필수적인 도구를 사용 하 여 기술.
  • 품질 제어 분석 실시 하는 검사 및 제품의 조사, 솔루션, 또는 효과 판단 하는 함수 또는 우수한.
  • 판결 및 혜택와 잠재적인 최선의 하나를 선택 하는 작업의 상대적인 가격에 대해 Decision Making-생각 적합.
  • 분석-식별 환경에서 방법 수정, 작업, 그리고 또한 조건 영향을 미치는 효과 시스템 어떻게 작동 해야 합니다..
  • 시스템 분석 식별 조치 또는 장치의 야망에 따라 함께 시스템 성능의 증상, 수정 또는 단계 필요가 심각 하 게 효율 향상.
  • 관리 제어 시간 1 ’ s 개인 행사 등도’ 행사.
  • 금융 자원 결정 현금 것입니다 의심할 여 지 없이 사용 하는 방법을 달성 하는 일의 작업, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 물질 소스 검색 하 고 찾는 용품의 올바른 사용을 관리, 기능, 도구는 심각 하 게 특정 작업을 할 필요.
  • 영감 노동자 자원 개발의 감독, 그들은 그들이 개인을 목표로 하 고, 해당 작업에 대 한 최고의 사람을 구별.
교육 요구 사항 자격을 경험
  • 고등학교 디플로마 (GED 또는 고등학교 등가 인증서)
  • 탑 학교 졸업장 보다는 더 적은
  • 없음
작업 명령 기술 자격
  • 성공/노력 – 86.56%
  • 인 내 – 87.79%
  • 노력 – 86.82%
  • 기관 – 82.45%
  • 협력 – 88.86%
  • 다른 사람에 관한 문제 – 91.45%
  • 사회 방향 – 84.13%
  • 자기 통제 – 85.61%
  • 스트레스 임계값 – 85.09%
  • 적응성/융통성 – 89.55%
  • 일관성 – 86.34%
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 85.08%
  • 무결성 – 89.86%
  • 독립 – 86.18%
  • 발전 – 88.13%
  • 분석 사고 – 84.44%

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

판매 대리점, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

금융 서비스를 홍보, 예를 들어 모기지 등, 레비, 그리고 은행 업무의 소비자에 게 투자 지침 …

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