/ 음악 치료사 작업 설명 / 의무 템플릿 및 역할

음악 치료사 작업 설명 / 의무 템플릿 및 역할

계획, 구성, 또는 즉각적인 의학적으로 규정 된 음악 치료 루틴 절대적으로 효과 사람들에’ 태도 또는 심리적 순위.

직업 기술 필요
  • 현재 적응 또는 빌드 프로세스 또는 만나기 오디오 처리 분석 장치는 개별 consumeris 필요.
  • 치료 또는 독특한 구제 기술 효율성에 대 한 보고 정보 평가.
  • 검사 또는 치료에 대 한 팁을 만들거나 아이디어를가지고 고객 파일을 합성.
  • 고객 기능 수준 결정, 재능, 지역의 지 각에 관하여 필요, 감각, 효과적인, 의사 소통, 음악, 실제, 인지, 대 인 관계, 영적인, 또는 다른 기술.
  • 일반적인 조언 및 클라이언트 분석 결과 이야기, 준비, 음악, 비디오, 또는 다른 스타일.
  • Consumeris 구제 승무원 좌표에 전문가 로부터 조언을 추구합니다, 개발 하, 치료 계획을 동화 또는.
  • 고유 영역에 대 한 음악 치료의 치료 계획 개별화, 대뇌를 포함 하 여 발달 장애 노인 mentalhealth 또는 웰빙.
  • 사이트 오디오 치료 활동, clientis 목표 또는 야망을 충족 하기 위해 다른 오디오 측면을 채용.
  • 음악의 요소를 클라이언트 추세를 인식 하는 음악 경험에 고객 상호 작용, 다양 한 스타일 형식 예 즉흥적 또는 방해 또는, 속도 또는 조화 등.
  • 야망 또는 오디오 치료 치료에 관한 구매자 대상 식별, 치료의 길이 고민, 또는 고객이 원합니다, 기능, 열정, 일반적인 유익한 프로그램, 치료의 제어.
  • 상황 문서 등의 원본에서 분석 정보 축적, 구매자의 결과, 또는 클라이언트를 사용 하 여 인터뷰.
  • 고객을만 나 성악 또는 신체를 즉석에서 ’ s 유익한 욕망.
  • 개발, 관찰 하 고 구매자 응답 문서, 또는 다른 결과를 관련 음악 치료.
  • 준비 또는 건설 노래 치료 시간 시퀀싱을 수행 하는 것, 서 성, 적당 한 변화 또는 치료 계획에 따라 강도.
  • 노래 또는 음악 악기를 즐길 수, 악기 등, 또는 기타.
  • 소비자 욕구를 처리 하기 위해 스타일 또는 음악 치료 활동, 셀프 케어에 대 한 음악을 활용 하 여 예 등, 생활 수정 변경, 정신 기능 개선, 자부심을 높이, 상호 작용, 또는 충 동 방지.
  • 선택 하거나 음악 재생 기기를 장치 조정, 또는 비-뮤지컬 아닌 뮤지컬 자료, 예를 들어 다양 한 제품이 나 하는 그래픽, 일반적으로 치료 목표를 충족 하.
  • 연합을 구성 하는 구매자와 통화, 그들의 발전을 인식, 오디오는 만남에 그들의 추세에 따라 복제 또는.
  • 이벤트 요약, 치료 옵션, 관한 보고서, 진행 또는 다른 관련에 구매자 그룹 또는 사람 소비자 보고서.
  • 게이지 혜택 및 구매자에 대 한 발사 하는 치료의 함정.
  • 준비, 구성, 또는 오디오 치료 요법에 관한 오디오 적응.
  • 수행할 정보 공유 클래스, 아마도 정상적인 그룹 예 연수 과정 등, 고객 팀, 또는 추가 전문가.
  • Carryout 또는 노래 치료 조사 실시와 함께 밖으로 도움.
  • 식별 하 고 응급 신체 또는 mentalhealth 상황에 응답.
  • 동작을 결합, 개발, 즉흥, 의료, 또는 노래 치료 요법으로 신경 기법.
  • 연구 연구 적용 고용에 의해 선정 됐다.
  • 직원을 감독, 자원 봉사자, 개인 실습, 음악 치료 활동에 참여 하는 인턴 또는.
  • 음악 치료 기법을 현재 기술 구현.
  • 만들거나 학 제 치료 프로그램을 다른 사용자와 공동 작업.
  • 계속 교육에 참여.

경력 루틴 자격
  • 독 해 기술-구성 내용과 관련 된 작업 파일에 라인.
  • 액티브 듣기-어떤 다른 사람 말을 제공 하는 전체 주의,, 만들어지고 요소를 실현 하기 위해 당신을 위해 시간, 적절 한 문제를 궁금, 대신 적절 하지 않은 경우에 드는.
  • 효과적으로 말하기 시청자의 원하는 대 한 오른쪽으로 종이 출판에,.
  • 효율적으로 정보를 언급 하는 다른 사용자와 채팅-말하기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 채용.
  • 연구 적용 방법 및 어려움을 해결 하기 위해 임상 규정.
  • 임계 사고 사용 이유와 장점 및 대체 요법의 결함을 인식 하는 생각, 결과 또는 문제 방법.
  • 액티브 학습 알고 곧 고 기존 문제 해결 의사 결정에 관한 신선한 데이터의 혜택 및.
  • 전략-따기 학습과 교육/자습서 사례와 방법을 적절 한 교육 상황에 대 한 또는 그 요인 공부를 활용 하는 새로운.
  • 자신의 추적-추적/검토 기능, 다른 사람들, 또는 발전 하거나 조치를 고려 하는 기업.
  • 사회 Perceptiveness 되 고 이해 하 고 왜 그들은 응답으로 othersI 반응의 의식.
  • OthersI 활동에 관하여 조정 변경 작업.
  • 설득-행위 또는 그들의 생각을 다른 사람을 설득.
  • 중재-다른 사람 함께 점점 분산 화해 시도.
  • 교육-교육 다른 뭔가 하는 방법.
  • 서비스 방향 확실히 사람들을 돕기 위해 방법을 찾고.
  • 고급 Problemsolving 구별 복잡 한 문제 및 비평 데이터를 개발 하 고 검토 옵션 관련 대안 적용.
  • 필요한 기업 분석-분석 및 솔루션 레이아웃을 요구 사항.
  • 기술 설계 기술을 제공 사용자 하거나 장비 요구 사항 변경.
  • 심각 하 게 작업을 수행 하는 데 필요한 장비 선택 식별 장비 및 도구의 종류.
  • 분할 추가 도구, 모델, 배선, 또는 일반적으로 요구 사항에 맞게 프로그램.
  • 다양 한 용도로 프로그래밍 쓰기 컴퓨터 패키지.
  • 작업 추적 보기 평가, 손잡이, 또는 다른 표시가 확실 하 게 제대로 작동 하는 장비.
  • 운영 및 기술 또는 도구 제어 처리 작업.
  • 장비 유지 보수 수행 유지 보수 장비와 언제, 어떤 종류의 유리 필요 하 게 될 것입니다 식별에 루틴을.
  • 문제 해결-결정 이유는 작동 하 고 그것에 대해 어떻게 해야할지 선택 하는 고장에 대 한.
  • 복원-복원 모델 또는 원하는 장비 활용 방법.
  • 품질 관리 검사 하 고 테스트 및 상품의 검사, 서비스, 또는 판사 품질 또는 효율성을 기술을.
  • 판단과 의사 결정-하나에 적합 한 일반 경비를 고려 하 고 최고의 선택 가능성이 있는 작업의 장점.
  • 시스템 분석 결정 기술의 어떤 종류를 운영 해야 하 고 주변에 방법 변경, 절차, 그리고 상황 결과 영향을 줄 수 있습니다..
  • 시스템 평가 결정 절차 또는 증상의 시스템 성능을 하 고 정확한 동작이 나 기능을 개선 하기 위해 심각 하 게 필요, 상대 시스템의 목표.
  • 관리 관리 시간 다른 사람’ 순간 고도 하나 ’ s 자신의 순간.
  • 감독 돈 결정 어떻게 돈을 투자를 수행 하는 작업을 것입니다, 그리고 이러한 수수료에 대 한 판매.
  • 콘텐츠 자산 받기 및 보기 기능 장치의 올바른 사용에 대 한 감독, 심각 하 게 할 필요가 선택한 구성 요소를 제공 하 고 운영.
  • 노동자 리소스 자극의 관리, 건물, 그리고 그들은 작동 하는 동안 최고의 개인, 그 일에 대 한 최고의 개인 결정.
교육 자격 기술 자격
  • 학사 ’ s 정도
  • 마스터 ’ s 정도
  • 이상 6 개월, 개까지 1 올해 고 등,
일 기관 기술 자격
  • AchievementORAttempt – %
  • 결정 – %
  • 노력 – %
  • 관리 – %
  • 지원 – %
  • 다른 사람에 대 한 문제 – %
  • 문화 방향 – %
  • Selfcontrol – %
  • 압력 임계값 – %
  • 사용자 지정/다양성 – %
  • 일관성 – %
  • 측면의 인식 – %
  • 강도 – %
  • 자유 – %
  • 창의력 – %
  • 분석 사고 – %

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

판매 대리점, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

금융 서비스를 홍보, 예를 들어 모기지 등, 레비, 그리고 은행 업무의 소비자에 게 투자 지침 …

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