/ 안과 의료 기술자 직업 설명 / 일자리와 의무 샘플

안과 의료 기술자 직업 설명 / 일자리와 의무 샘플

함으로써 안과 운영 하는 과학적인 지원 안과. 사용에서 및 교정 렌즈 환자를 가르칠 수 있습니다., 비전 약물 관리, 안과 검 진을 제공.

직업 능력 자격
  • 국 소 제공 안과 또는 치과 있는 약물.
  • 시력의 메아리 문제 평가, retinoscopes를 활용 하 여.
  • 개인은 연락처를 제거 하거나 삽입 하는 데 도움이.
  • 그들의 수술 후 치료에 대해 물어 환자에 게 연락 또는 위치.
  • 깨끗 한 눈 또는 외과 악기.
  • 비전 근육의 기능을 평가 하기 위해 수행할 눈 운동 성 테스트.
  • 비전의 영역을 측정 하는 이미지 평가 필드 실행.
  • 환자 케어 및 콘택트 렌즈의 사용을 지시.
  • 안과 기기 또는 장비 유지.
  • 렌즈 에너지를 문서화 및 평가, lensometers 고용.
  • 시력을 결정, 근처 등, 마일리지, 작은 구멍, 또는 진동 하는 시각 예민, 적절 한 시험 적용.
  • 안과 장비를 실행, 예 autorefractors, phoropters, 단층 촬영기, 또는 retinoscopes.
  • 주변 근육 이나 눈의 실용적인 또는 생물 측정을 고려, 예를 들어 축 기간 차원.
  • 고려 하 고 환자를 문서화’ 의료는 배경.
  • 안과 기술 실행에서 도움말 의사, 수술을 포함 하 여.
  • 행위는 하 두 눈 격차 깊이 인식을 검토 확인.
  • 안구 내부 긴장 평가 tonometry 테스트 실행.
  • 조건 내에서 도움을 keratometers 하는 데 각 막 곡률을 평가’ 진단, 난시를 포함 하 여.
  • 변경 또는 가관 또는 컵에 최소한의 수정.
  • 안경 보조 클라이언트에서 선택할 수.

작업 활동 필수
  • 독서 기술-이해 어구와 단락에 작성 된 관련된 서류 작업.
  • 다른 사람들이 말하는 현재는 액티브-듣기-제공 하는 완전 한 인식, 건설 되 고 세부 정보를 이해 하는 시간, 적당 한으로 조회 쿼리, 시간에 숨막힐 듯한 보다는 오히려 하는 잘못.
  • 쓰기 통신 성공적으로 관객의 요구에 대 한 권리로 써.
  • 효율적으로 사실을 언급 하는 다른 사람에 게 얘기 이야기.
  • 문제를 해결 하기 산술 채용 수학.
  • 과학 적용 솔루션 및 문제를 해결 하기 위해 의료 규정.
  • Criticalthinking를 사용 하 여이 성과 추론 선택 솔루션의 장단점을 인식 하, 결론 또는 어려움에 방법.
  • 액티브 학습 알고 각 곧 및 기존 problemsolving 및 의사 결정에 대 한 신선한 내용의 효과.
  • 학습 전략을 채용 하 고 때 새로운 문제를 마스터링 instructionANDinstructional 기술과 방법을 바로 상황 교육 또는 선택.
  • 자기 자신의 모니터링 TrackingANDEvaluating 효율성, 추가 개인, 또는 조직 조치를 고려 하거나 발전.
  • 사회 Perceptiveness-인식 othersA 경향 및 지식으로 그들은 왜 그들이 행동 되 고.
  • OthersI 활동 측면에서 손 재주 수정 작업.
  • 판매 술-그들의 생각을 변경 하거나 실시 하는 다른 사람을 구걸.
  • 타협-다른 공동 고 분산 화해 하려고.
  • 지시 교육 노하우는 조치를 취할 다른 사람.
  • 명 수 있도록 방향을 확실히 접근에 대 한 검색 회사.
  • 고급 문제 해결-식별 딜레마를 복잡 하 고 관련 된 정보를 연구 개발 및 가능성을 고려 하 고 솔루션을 구현.
  • 기업 연구 공부 원하고 스타일을 만드는 제품 요구 사항.
  • 소비자 요구에 봉사 하 기술 설계-건물 또는 구축 장비 및 기술.
  • 일을 할 필요가 있었다 도구 선택 결정의 도구 및 장비 종류.
  • 설치 하는 할부 프로그램, 제품, 배선, 또는 기능을 만족 하는 장비.
  • 다른 목적에 대 한 컴퓨터 응용 프로그램 프로그래밍 구성.
  • 지표를 호출 작업 모니터링 보고, 또는 다른 장비는 현재 제대로 운영 되도록 표시.
  • 기능 및 장치 또는 제품의 관리 제어 절차.
  • 루틴 장비와 식별 하는 때에 장비 유지 보수 하 고 유지.
  • 문제 해결-결정 이유로 고장 작동 하 고 그것에 대해 진행 하는 방법 결정.
  • 고정-고정 프로그램이 나는 원하는 리소스를 활용 하는 모델.
  • 테스트 품질 관리 분석 실시 및 제품의 시험, 서비스, 또는 품질 또는 기능을 측정 하는 기능.
  • 보기 및 고려 사항으로 Decision Making-복용 비교 비용 및 잠재적인 동작을 최고의 선택의 장점 적합 하나.
  • 시스템 분석 식별 얼마나 주변에 개선, 기업, 질병 결과 영향을 미칠 것 이다 또한 기술을 어떻게 수행 해야 합니다.
  • 시스템 평가 구별 단계 또는 성능 표시 뿐만 아니라 증가 또는 적절 한 효율을 심각 하 게 필요한 단계, 상대 시스템의 목표.
  • 관리 관리 시간 oneis 자신의 기간 뿐 아니라 타인의 기간.
  • 어떻게 돈을 수행 하는 작업에 쓰일 가능성이 높습니다 저축 결정의 관리, 그리고 이러한 수수료에 대 한 회계.
  • 물질 자원 보고의 관리 및 서비스의 적당 한 사용을 획득 장비, 리소스 제품 특정 기능을 수행 하는 데 필요한.
  • 격려 인사 자원 설정의 관리, 그들은 개인 지도 그들이 수행, 작업에 대 한 최고의 개인을 구별.
교육 자격 경험 필요
  • 시 니 어 스쿨 디플로마 (GED 또는 고등학교 등가 인증서)
  • 링크 ’ s 단계 (또는 추가 2-예멘 아랍 공화국 수준)
  • 이상 1 1 년, 개는 몇 년 포함까지,
작업 리더십 능력 필요
  • AchievementANDAttempt – %
  • 결정 – %
  • 프로젝트 – %
  • 관리 – %
  • 지원 – %
  • 다른 사람에 대 한 문제 – %
  • 문화적인 위치 – %
  • Selfcontrol – %
  • 스트레스 임계값 – %
  • 적응성/융통성 – %
  • 안정성 – %
  • 깊이에 초점 – %
  • 정직 – %
  • 자유 – %
  • 발전 – %
  • 분석 사고 – %

공동 작업 그룹에 대 한

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