/ 검 작업 설명 / 의무 템플릿과 기능

검 작업 설명 / 의무 템플릿과 기능

진단, 관리, 장애는 인간의 눈과 시각 시스템의 질병을 치료 하 고. 연구 눈 및 그래픽 과정, 장애 또는 문제를 식별, 교정 연락처를 추천, 치료를 제공 하 고. 특정 비전 상황을 치료 하는 약물 치료 하는 것을 제안할 수 있습니다..

경력 기술 요구 사항
  • 시력을 분석, 문 적용, 장비 및 제약 기관, 색맹, 녹 내장 등 다른 이상이 함께 조건을 식별 하 고 믿음과 이미지 기술 결정을, 강조 및 제어.
  • 시험 결과 검사 하 고 치료 계획을 개발.
  • 제공, 제안, 변경 하 고 건강 한 관점 뿐만 아니라 다른 안경 지원, 연락처.
  • 국가 지침 순서 약품 비전 질병의 처리를 허용 하는 경우.
  • 변호사 보호 측면에 환자를 가르쳐, graphic health, lighting measures and lens treatment.
  • Check with if added hospital treatment is set needed and recommend clients to different healthcare specialist or ophthalmologist,.
  • Eliminate from the eyes.
  • Supply clients undergoing vision operations, for example lazer and cataract vision correction, with pre- and post-operative attention that is.
  • Recommend perspective to be corrected or preserve by procedures that are restorative.
  • Present vision therapies and low-vision rehabilitation.

작업 루틴 필요성
  • Reading Knowledge-Comprehension sentences and written sentences in work files that are related.
  • Active-Listening-Supplying entire focus on what other folks say, 시간과 에너지를 사용 하 여 생성 되는 것 들을 이해 하기, 이상으로 조회 질문, and never interrupting at instances that are unacceptable.
  • Publishing-Talking successfully in writing as right for the requirements of the viewers.
  • 말하기-이야기-에 다른 데이터를 효율적으로 언급.
  • 산술-고용 수학 문제를 해결 하려면.
  • Science-Utilizing solutions and technological rules to resolve issues.
  • Critical Thinking-Utilizing judgement and thinking to identify the skills and disadvantages of findings, alternate options or ways to dilemmas.
  • Active Learning-Knowing the implications of fresh data regarding both upcoming and latest problem solving and decision making.
  • Learning Strategies-Utilizing and selecting coachingANDtutorial methods and methods appropriate for the problem when learning or educating new issues.
  • Tracking-TrackingPEREvaluating effectiveness of oneself, 다른 개인, or corporations consider remedial action or to produce enhancements.
  • 사회 Perceptiveness-하지 다른 자각 되 고’ 왜 그들은 그들이 있기 때문에 응답 하는 지식과 경향.
  • Coordination-Adjusting actions in relation to othersI activities.
  • Persuasion-Convincing others to alter their minds or behaviour.
  • 토론-다른 하 고 변화를 조정 하려고.
  • 교육-교육 다른 사람을 이동 하는 방법.
  • Company Orientation-Positively looking for approaches to assist persons.
  • Advanced Problem-Solving-Determining advanced issues and researching info that is associated apply solutions and to produce and appraise choices.
  • Operations Evaluation-Analyzing solution specifications and requires to make a style.
  • Engineering Design-Adapting gear or creating and engineering to assist consumer requirements.
  • Gear Selection-Deciding tools and equipment’s kind had a need to execute a career.
  • 분할 추가 제품, 제품, 케이블 연결, 또는 응용 프로그램 요구 사항을 충족을.
  • Coding-Writing computer packages regarding different uses.
  • Operations Monitoring-Watching dials assessments, or additional indications symptoms to ensure a device is performing correctly.
  • Function and Handle-Handling procedures of devices or methods.
  • Maintenance-Accomplishing routine maintenance on gear and determining when.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind managing glitches and determining what direction to go about this.
  • Restoring-Repairing machines or programs using the needed resources.
  • Quality-Control Evaluation-Performing inspections and checks of products, 서비스, 또는 판사 효율 또는 품질 기능.
  • Judgment and Decision Making-Taking into consideration the relative expenses and benefits of actions that are prospective to choose the best suited one.
  • Systems Analysis-Determining what sort of method must perform and how adjustments in functions, 질환, 주변에 함께 영향을 미칠 수 결과.
  • Systems Evaluation-Identifying procedures or indications of system performance and also in accordance with the targets of the system, correct or the steps needed to increase performance.
  • 시간 관리-처리의 개인 순간.
  • 저축 결정 수행 하는 작업을 얻으려고 현금 것 이다 지출 하는 방법의 관리, 그리고 이러한 비용에 대 한 부 기.
  • 제품 자산 찾기 및 장치의 적절 한 활용으로 관찰의 작업, 기능, 공급 했다 선택한 작업을 할 필요.
  • 인력 리소스 가리키는 개인의 감독 때문에 그들은, 설정, 수행 추진, 그의 경력에 대 한 가장 좋은 사람을 정확히 파악.
교육 자격 지식 필요
  • 박사 학위
  • 없음
경력 관리 능력 필요
  • 성취/노력 – %
  • 인 내 – %
  • 노력 – %
  • 리더십 – %
  • 협력 – %
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – %
  • 사회 정렬 – %
  • Selfcontrol – %
  • 압력 허용 오차 – %
  • 다목적/이동성 – %
  • 신뢰성 – %
  • 세부 사항에 초점 – %
  • 윤리 – %
  • 자유 – %
  • 발전 – %
  • 분석 사고 – %

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

판매 대리점, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

금융 서비스를 홍보, 예를 들어 모기지 등, 레비, 그리고 은행 업무의 소비자에 게 투자 지침 …

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