/ 화가, 건설 및 유지 보수 작업 설명 / 의무 서식 파일 및 작업

화가, 건설 및 유지 보수 작업 설명 / 의무 서식 파일 및 작업

속성, 장치, 색 벽, 링크, 뿐만 아니라 다른 건축 표면, 브러쉬를 채용, 롤러, 그리고 스프레이 무기. 묘사 하 바닥 사전 준비 이전 색상을 제거할 수 있습니다.. 오일 또는 이상적인 색상 또는 일관성을가지고 색상을 결합 수 있습니다.

경력 기술 필요
  • 보호 테이프와 그림 중 바닥을 보호 하기 위해 두꺼운 용지 또는 dropcloths를 사용 하 여 영역을 커버.
  • 균열을 로드, 구멍, 또는 석고로 관절, 퍼 티, 균열을 막다, 또는 다른 첨가제, 칼을 적용 하거나 무기를 코 킹.
  • 뇌관 또는 봉인 준비 신선한 재료를 사용, 예를 들어 금속 또는 깨끗 한 목재 등, 완전 한 옷을에 대해서.
  • 색상 활용, 자리, 광택, 완료 하는 추가, 또는 다른 구조에 나 멜, 건물, 연결, 또는 장치, 브러쉬를 활용 하 여, 총 적용, 또는 롤러.
  • 대략적인 요금 및 예상된 공급의 예상 수준, 기반에 주문 또는 외부 측정 수행.
  • 작품 구매를 읽거나 기능 요구를 확인 하는 관리자 또는 가구에서 지침을 받으십시오.
  • 스윙 또는 비 계 입구를 구성, 또는 장소 단계에 넣어, 지상 레벨 운영 하기.
  • 갤러리 같은 기능 제거, 도어 스위치, bulbs, 또는 아트 워크 이전 전자 전환 커버.
  • 치료 및 테 레빈 유를 사용 하 여 표면 목욕, 지방 이나 다른 보조 식품, 되도록 모래 연마 명소 완료 5 월 제대로 스틱.
  • 맞는 색상의 색조와 결합 , 흠, 또는 광택 fat 또는 손실을 사용 하 여 색상을 선호 하는 재료를 건조.
  • 제거 된 스트립에 의해 완료, 사 포를 사용 하 여, 또는 물 또는 높은 연마를 적용.
  • 선택한 리소스 또는 포함 되도록 간단한 관리 자료에 대 한 코팅, sturdiness 고려, 프로그램의 종류, 그리고 소비자 요구’ 원합니다.
  • 심지어 표면, 샌드 페이퍼를 적용, 스 크레이 퍼, 브러쉬, 철강 양모, 모델을 사 포 또는.
  • 샤인 특정 옷을 닫는 완료.
  • 레이어 링이 튀는 등 독특한 마무리 전략을 활용, 또는 가짜 마무리.
  • 스텐실을 낮추거나, 물 총 텍스트 또는 재료에 장식 빗.
  • 방수 집, waterproofers을 적용 하거나 코 킹.
  • 물 총 또는 뜨거운 물질을 세척 또는 영역에 피치.
  • 색깔 또는 다 콘텐츠 완료 준비, 적용 베이킹 스토브.

경력 활동 요구 사항
  • 독 해 기술-라인과 관련 된 작업 논문에서 만든된 문장.
  • 다른 사람 주장의 활성 듣기 제공 완전 한 인식, 시간 및 에너지를 생산 하는 것을 인식, 로 적절 한 쿼리를 궁금, 그리고 잘못 된 상황에서 거북 하지.
  • Producing-In writing not as inappropriate for the wants of the crowd interacting successfully,.
  • Talking-Talking to others to mention information properly.
  • 수학 사용 하 여 수학 문제를 해결 하려면.
  • Research-Employing solutions and technological rules to resolve problems.
  • Critical-Thinking-Using judgement and reason to spot the skills and weaknesses of conclusions, choice answers or ways to dilemmas.
  • Active-Learning-Knowing the significance of new info regarding both existing and potential problemsolving and decision making.
  • Learning Strategies-Using and picking educationPERinstructional methods and techniques befitting the situation when learning or instructing new items.
  • Monitoring-Monitoring/Assessing performance of other people, 자신, or agencies to produce developments or consider remedial steps.
  • 사회 Perceptiveness-사람의 인식 되 고’ responses and comprehending why they respond because they do.
  • OthersI 조치에 관해서 손 재주 수정 작업.
  • Persuasion-Effective others to improve their brains or conduct.
  • 타협-다른 공동 고 변이 조정 하려고.
  • 교육-코칭 다른 뭔가 하는 방법.
  • 명 수 있도록 접근 방향을 적극적으로 찾는 서비스.
  • 복잡 한 복잡 한 문제를 해결 하는 문제를 식별 및 연구 관련 사실 구제를 적용 하 고 개발 하 고 평가 선택.
  • Procedures Evaluation-Examining desires and merchandise prerequisites to create a style.
  • Technology Design-Technologies to provide person and establishing products or building requires.
  • 심각 하 게는 작업을 실행 하는 데 필요한 장비 선택-도구 및 장비의 유형 결정.
  • 분할 추가 배선, 장치, 장비, 또는 계획 사양 만족을.
  • Programming-Creating computer applications regarding numerous purposes.
  • 작업 추적 관찰 다이얼, 게이지, or additional symptoms to ensure a device is currently operating effectively.
  • Functioning and Handle-Managing procedures of tools or devices.
  • Maintenance-Performing upkeep that is routine on devices and deciding when and what sort of servicing is required.
  • 고장 실행 하 고 그것에 대해 진행 하는 방법을 선택 하는 이유로 문제 해결 확인.
  • Restoring-Repairing techniques or devices utilising the tools that are necessary.
  • Quality Control Analysis-Executing investigations and testing of products, 공급자, 또는 성능이 나 품질을 측정 하는 기능.
  • View and Decision Making-Considering the general expenses and benefits of probable measures to find the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Identifying how alterations in the surroundings, 절차, along with problems may affect results and what sort of process must function.
  • Methods Analysis-Determining measures or signals of performance along with relative to the aims of the machine, the measures had a need to increase or correct performance.
  • 시간 관리-다른 사람들과 함께 자신의 시간 제어’ 기간.
  • Administration of Savings-Identifying how funds is likely to be invested to get the job accomplished, 그리고이 법안에 대 한 판매.
  • 자원의 적절 한 사용으로 점점 물질 자원 보기의 작업, 기능, 심각 하 게 할 필요가 선택한 장비 운영.
  • 직원 자원-추진의 관리, 설정, 그리고 그들은 작동으로 명 선도, 직업에 대 한 가장 좋은 개인을 구별.
교육 요구 사항 경험 요구 사항
  • 시 니 어 스쿨 수준 (GED 또는 고등학교 등가 인증)
  • 덜-보다 높은 학교 학위
  • 이상 10 년
작업 명령 기술 요구 사항
  • AchievementORWork – 93.25%
  • 끈기 – 91.30%
  • 노력 – 93.97%
  • 명령 – 93.03%
  • 협력 – 92.76%
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – 87.74%
  • 사회 방향 – 85.90%
  • 자기 통제 – 92.31%
  • 스트레스 임계값 – 89.52%
  • 다목적/이동성 – 90.00%
  • 안정성 – 91.29%
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 93.84%
  • 무결성 – 93.48%
  • 자유 – 88.97%
  • 발전 – 88.10%
  • 생각 – 90.12%

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