/ Paperhangers 작업 설명 / 책임 서식 파일 및 작업

Paperhangers 작업 설명 / 책임 서식 파일 및 작업

전기 및 전자 Repairers, 강국, 변전소, 그리고 릴레이 작업 설명 / 책임 샘플 및 작업

검사, 확인, 수리, 생산 분야에 전원 장치를 유지 또는, 변전소, 뿐만 아니라 서비스 릴레이.

직업 기술 필요
  • 빌드, 시험, 변전소 및 제어 시스템을 복원, 그리고 계속.
  • 검사 및 테스트 장비와 자리 실패 또는 결함 투어, 와이어 청사진 및 평가 도구 예 전압계를 이용 하 여, 또는 전류 계.
  • 설명서를 참조 하십시오, 회로도, 배선 청사진, 디자인 직원 문제 해결 장비 문제를 해결 하 고 최대 제품을 결정 하는 기능.
  • 시설 직원 장치 종료의 알림.
  • 릴레이 결함이 식별 하 열기 및 닫기 단추, 변경 또는 수정 하 고.
  • 준비 및 시험 개요 파일 유지, 수리, 그리고 유리.
  • 시스템 변경의 효과 검사 하는 테스트 데이터 검사, 시스템의 성능 특성을 알아, 또는 실패를 확인 하.
  • 현재 평가 도구의 시험 절연체, 단에서 전압을 유도, 고 단 열 손실.
  • 수정, 바꾸기, 부분 취소 및 장비와 같은 회로 차단기를 예, 브러쉬, 그리고 정류.
  • 나사, 볼트, 전압 레 귤 레이 터를 분리, 높은 전압 라인을 교체 레 귤 레이 터를 연결 하 고.
  • 계획 및 심사와 특정 장비 디자인 독특한 검사 또는 제어 시스템의 실행을 모니터링.
  • 작업 연결 및 개인적인 케이블에 관한 테스트 품질 표시, 그리고 파일 효과.
  • 일정 및 모니터 접합 또는 코드 색상-규칙 구매의 종료.
  • 트랜스 포 머 및 회로 차단기는 유 전체 강도 관한 시험 가스, 아크릴을 산발적으로 채우는.
  • 여러 제품에 대 한 예비 부품의 재고를 유지, 중요 한 부품을 조달.
  • 컬렉션 종류 및 무거운 장비를 설치 하기 위한 구체적인 발 밑을 넣어.

경력 활동 필요
  • 독서 기술-기술 관련 된 작업 문서에서 단락 및 단락을 만든.
  • 액티브 듣기 위해 다른 사람 말하는 전체 관심을 주는, 생성 되는 포인트를 이해 하는 시간을 보내고, 적절 한으로 묻는 쿼리, 그리고 때때로 방해 하지는 적절 한.
  • 성공적으로 관객의 요구에 대 한 권리로 서 면으로 생산 이야기.
  • 여유롭게 사실을 전달 하기 위해 다른 사람으로 말하기-말하기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 적용.
  • 정책 및 어려움을 해결 하기 위해 솔루션 제어 연구 채용.
  • 중요 한 생각을 사용 하 여 이유 및 자리 단점 및 방법의 이점에 대 한 추론, 아이디어 또는 선택의 딜레마에 대 한 답변.
  • 활성 학습 이해 미래와 현재의 문제 해결 의사 결정에 관한 신선한 내용의 혜택 및.
  • 전략 선택 학습과 교육/자습서 관행 및 프로세스 학습 또는 코칭을 때 상황을 어울리는 신선한.
  • 다른 사람들의 모니터링 OverseeingOREvaluating 성능, 자신, 수정 작업을 고려 하는 조직 또는 수 있도록 변경.
  • 사회 Perceptiveness 아는 다른 사람’ 응답 하기 때문에 그들은 그들이 행동 하는 이유 및 이해.
  • 다른 측면에서 조정 변경 작업’ 활동.
  • 설득-그들의 생각이 나 행동을 변경 하려면 다른 사람을 설득.
  • 중재-다른 사람 함께 하 고 차이 조정 하 고 싶은.
  • 교육-다른 사람을 지시 방법 이동 하 게.
  • 여러분을 돕기 위해 방향을 긍정적으로 방법을 추구 하는 회사.
  • 고급 문제 해결-구별 복잡 한 어려움 및 연구 생산 하 고 선택 평가 세부 정보를 연결 하 고 옵션을 구현.
  • 필요한 작업 분석 분석 및 솔루션 레이아웃을 만들 필요가.
  • 기술 설계-생산 또는 기능 사람 욕망에 장비 및 기술 변경.
  • 일을 할 하는 데 필요한 도구 선택 식별 장비 및 도구의 종류.
  • 분할 추가 제품, 모델, 배선, 또는 사양을 충족 하는 프로그램.
  • 다양 한 기능에 대 한 컴퓨터 응용 프로그램 프로그래밍 생산.
  • 기능 추적 보고 다른 증상, 다이얼, 또는 현재 제대로 작동 하는 장치를 확인 하는 테스트.
  • 작업 및 장비 또는 시스템의 핸들을 방지 작업.
  • 장치 및 때 이며 유지의 어떤 종류를 식별에 루틴은 유지 보수를 달성 유리.
  • 문제 해결-결정 결함을 실행 하 고이 대해 어떻게 해야할지 선택의 원인.
  • 수 선 복원 시스템 또는 필요한 악기를 사용 하 여 제품.
  • 품질 관리 검사 실시 평가 및 검사 항목, 서비스, 또는 기능을 판단 하는 절차 또는 우수한.
  • 판단과 결정 만들기-복용 고려 혜택와 잠재적인 단계의 일반적인 가격으로 가장 적합 한 하나를 선택 하.
  • 시스템 분석 식별 시스템 작동 어떻게 그냥 어떻게 운영에서 개선, 상황, 주변에 혜택에 영향을 미칠 것으로.
  • 시스템 평가 구별 작업 또는 성능 및 또한 시스템의 목표를 기준으로 표시, 심각 하 게 증가 또는 정확한 기능에 필요한 동작.
  • 시간 관리 처리 다른 사람’ 시간과 또 하나 ’ s 개인 기간.
  • 돈을 결정 어떻게 작업을 완료 하는 데 사용 될 것 이다 현금의 운영, 그리고이 법안에 대 한 회계.
  • 재료 소스를 관찰 하 고 설립의 적절 한 활용으로 취득의 작업, 제품, 제품 심각 하 게 할 필요가 특정 운영.
  • 자극 노동자 자원 설정의 감독, 그들은 그들이 개인을 가리키는, 그 직업에 대 한 가장 효과적인 개인을 구별.
교육 자격 경험 요구 사항
  • 링크 ’ s 금액 (또는 다른 2 년 정도)
  • 여러 가지 교수 클래스
  • 이상 2 년, 약 및 포함 4 년
작업 명령 기술 자격
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • 인 내 – 92.20%
  • 프로젝트 – 93.69%
  • 제어 – 89.36%
  • 지원 – 92.59%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 88.00%
  • 사회 정렬 – 90.91%
  • 자기 통제 – 92.10%
  • 스트레스 임계값 – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • 신뢰성 – 93.15%
  • 세부 사항에 주의 – 92.90%
  • 신뢰성 – 89.12%
  • 독립 – 93.78%
  • 혁신 – 93.52%
  • 생각 – 95.89%

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