/ 주차장 승무원 직업 설명 / 할당 및 책임 샘플

주차장 승무원 직업 설명 / 할당 및 책임 샘플

자동차를 주차 또는 차고 또는 주차장에 티켓 소비자에 대 한 중요. 료 수집.

직업 능력 필수
  • 구매자 로부터 번호 태그를 고려 하 고 차량 공급, 또는 고객에 게 잠복 차량에 대 한 방향 제시.
  • 조직 주차 위치를 유지 하 고 집 활용 최대화 되도록 취소.
  • 놀이터 및 검색 자동차 스토리지 차고 많은 고객에 대 한, 또는 새 차 많이 많이.
  • 고객을 환영 하 고 그들의 차량의 문을 시작합니다.
  • 모든 상처에 의해 감지 되는 자동차 검사.
  • 자리 또는 문제 티켓 번호 레이블 로그 태그 나 clientsA 팁 레이블 추가, 왼쪽된 자동차 관련된 태그를 발견에 대 한 고객을 제공 합니다.
  • 실행 하는 작업을 제어 하는 자금, 예를 들어 문서화 하는 등, 처리 하 고 자금 캐비닛을 조정, 아이디어를 발표 또는.
  • 공개 및 주차 요금 계산, 구매자 로부터 비용을 취득, 소비자 클레임에 응답.
  • 사실 및 지침 제공, 주는 방향 또는 휠체어를 관리를 포함 하 여.
  • 응급 조치 또는 적절 한 전문가 전화 하 고 자동차 지침 제공, 예를 들어 지침 또는 지 원하는 등 지연된 자동차 점프.
  • 기본 개인 주차 장소 또는 객실 주차, 손 충 동 또는 필수적으로 채용.
  • 가정과 자동차 강도 또는 자동차 상해를 막으려고 지역 주차장 순찰.
  • 수행, 상황, 주변에 바리 케이트를 제거 하 고 주차 장소를 열 수.
  • 주차 시설 그들에 의해 입력을 허용 하기 전에 motoristsA 인식 검토.
  • 그들의 보안을 확인 하는 그들의 자동차와 함께 소비자를가지고.
  • 지원 자동차 기름 연료 데, 그리고 물 물.
  • 자동차 바퀴를 보호 하기 위해 저장소에서에 보존을 달성, 변성에서 배터리.
  • 인사 루틴 수행, 모니터링 또는 배열 노동자를 포함 한.

경력 활동 필요
  • 독서 기술-이해 관련 작업 문서 단락 및 줄 작성.
  • 다른 사람들이 말하는의 완전 한 인식 액티브 듣기 제공, 점점 실현 되 고 세부 사항에 당신을 위한 시간, 올바른 질문 요청, 그리고 잘못 된 인스턴스에 방해 하지.
  • 만들기-적어 효과적으로 의사 소통 하는 고객의 요구 사항에 대 한 권리로.
  • 제대로 정보를 공유 하는 다른 사람에 게 채팅 이야기.
  • 산술-고용 산술 문제를 해결 하기 위해.
  • 기술 사용 방법 및 어려움을 해결 하기 위해 임상 규칙.
  • 비판적 사고를 적용 논리와 대체 답변의 이점과 약점을 인식 하는 생각, 아이디어 또는 딜레마에 접근.
  • 활성 학습-알고 모두 기존 및 잠재적인 문제 해결 및 의사 결정에 대 한 새로운 정보의 중요성.
  • 학습 전략을 활용 하 고 바로 특정 상황에 대 한 교육/학습 기술과 학습 또는 새로운 문제를 지시 하는 경우.
  • 다른 사람들의 확인-모니터링/평가 기능, 자신, 또는 변경 내용을 생성 하거나 치료 단계 조직.
  • 그들은 사회 Perceptiveness 아는 othersA 반응 왜 그들은 응답 및 이해.
  • 다른 사람에 관해서는 조정 수정 작업’ 활동.
  • 마케팅-동작 또는 그들의 머리를 변경 하려면 다른 사람을 설득.
  • 토론-다른 사람 공동으로 점점 차이 조정 하고자 하는.
  • 교육-코칭 다른 방법 이동 하 게.
  • 방향을 진지 하 게 사람들을 지원 하기 위해 전략에 대 한 검색 서비스.
  • 문제 고급 복잡 한 문제 해결-결정 및 비평 관련된 데이터 평가 선택 생산 및 적용에 대 한 답변.
  • 기업 연구 공부 항목 사양 및 디자인을 생산 하 고 싶어.
  • 엔지니어링 디자인 건물 또는 도구 및 기술을 사용자 원하는 봉사.
  • 일을 할 필요가 있었다 기어 선택 결정의 도구 및 장비 종류.
  • 설치-추가 패키지, 장치, 케이블 연결, 또는 기능을 성취 하는 도구.
  • 다양 한 응용 프로그램을 만드는 컴퓨터 프로그램.
  • 기능 추적 보기 손잡이, 게이지, 또는 기기를 적절 하 게 작동 되도록 다른 표시.
  • 함수 및 프로그램 또는 도구 제어 처리 작업.
  • 장비와 언제, 어떤 종류의 유지 보수를 필요 하 게 됩니다 결정에 일상적인 유지 유지 보수 수행.
  • 작동 하 고 그것에 대 한 진행 하는 방법을 선택 하는 실수의 원인이 문제 해결 확인.
  • 수 고정 장치 또는 원하는 악기를 활용 하는 장치.
  • 품질 관리 분석 실행 시험 및 평가 항목, 솔루션, 또는 효과 또는 품질 측정 기능.
  • 고 최고의 선택 장래 활동의 상대적인 비용과 혜택에 대 한 Decision Making-생각 한 적합.
  • 시스템 분석 결정 프로세스를 어떻게 작동 해야 하 고 절차 방법 개선, 상황, 주변 효과 영향을 미칠 수 있습니다..
  • 방법 평가 구분 절차 또는 성능와 함께 올바른 시스템의 목표 또는 동작의 효율성을 향상 시키기 위해 필요를 했다.
  • Timemanagement 처리 한 ’ 다른 사람 뿐만 아니라 s 개인 행사’ 행사.
  • 돈을 결정 현금 것입니다 곧 사용 하는 방법을 취득 완료 된 작업의 관리, 그리고 이러한 지출에 대 한 부 기.
  • 재료 자원 보고의 운영 및 서비스의 적절 한 사용에 대 한 발견, 제품, 자원 했다 지정 된 함수를 할 필요가.
  • 직원 자원 취득의 관리, 그리고 그들은 사람을 지도 수행, 직업에 대 한 최고의 사람을 구별.
교육 요구 사항 경험 필요
  • 고등학교 수준 (GED 또는 고등학교 등가 인증서)
  • 덜-탑 학교 졸업장 보다
  • 학사 ’ s도
  • 없음
작업 명령 기술 자격
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • 지구력 – 82.90%
  • 노력 – 81.79%
  • 기관 – 74.34%
  • 지원 – 86.26%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 90.19%
  • 사회 방향 – 87.74%
  • 자기 통제 – 91.42%
  • 스트레스 임계값 – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • 신뢰성 – 87.86%
  • 깊이의 인식 – 84.80%
  • 신뢰성 – 90.87%
  • 자유 – 91.96%
  • 혁신 – 74.84%
  • 생각 – 79.47%

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