/ 소아과, 일반 작업 설명 / 기능 및 책임 샘플

소아과, 일반 작업 설명 / 기능 및 책임 샘플

주소 의사, 자리, 아이 함께 문제를 완화 하는 데 도움이 ’ s 사고 및 장애.

직업 기술 필요
  • 사람 검사 또는, 달성, 의료 문제에 대 한 정보를 가져오고 확인 진단 하 분석 평가 이해.
  • 어린이 성장 및 그들의 발전을 평가 하기 위해 정기적으로 검사 하는.
  • 권장 또는 약물을 렌더링, 트리 트 먼 트, 치료, 예방 접종, 뿐만 아니라 다른 특정 의료의 돌 또는 감염 방지를, 감염, 아이 들과 유아에 있는 손상 또는.
  • 수집, 문서, 환자 정보를 계속 유지 하 고, 건강 배경 등, 보고서, 및 평가 결과.
  • 환자와 지역 사회 구성원 다이어트에 관한 제안, 취미, 케어, 질병 예방.
  • 아이 사소한 질병 들을 치료합니다, 강력 하 고 지속적인 건강 문제, 발전 그리고 발전 문제.
  • 치료를 설명 하 고 환자와 함께 테스트 결과 또는 처방 하는 솔루션을 검토.
  • 고객 관찰’ 문제 및 필수로 진행 하 고 다시 평가 치료.
  • 프로그램 하 고 젊은이 청소년의 발전 및 지적, 신체적 발전을 지원 하기 위해 의료 법안 패키지를 수행.
  • 괴로워 하는 의사 또는 의료 전문 필요할 때 보내기.
  • 구성 및 실무자 동료의 즉각적인 조치, 전문가, 간호사, 그리고 다른 의료 팀.
  • 다른 의사에 게 컨설팅 서비스.
  • 접근, 구현, 또는 건강 프로그램 또는 감소 또는 부상 또는 병원 또는 마을에 질병의 치료에 대 한 기대 제공.
  • 개인의 제거에 의해 구동 됩니다., 복원, 질병 또는 부상 지역의 신체와 프로그램의 운영을 강화 하는 또는.
  • 구조와 생산 또는 검사 치료 의약품 연구 조사 실시, 나를 방지 하거나 질병 이나 부상 처리 프로세스 프로세스.
  • 출생의 정부 또는 비즈니스 이야기를 준비, 죽어가 고, 질병 연구, 직원 평가, 또는 개인의 건강 관리 위치.

직업 동작 필요성
  • 읽기 이해 이해 라인과 관련 된 작업 문서에 구성 된 단락.
  • 다른 사람 주장의 액티브-듣기-제공 총 인식, 생산 되 고 포인트를 이해 하는 시간, 적절 한으로 묻는 쿼리, 대신 적절 하지 않은 경우에 드는.
  • 만들기-적어 효과적으로 상호 작용 하는 군중의 요구에 대 한 권리로,.
  • 효과적으로 정보를 전달 하는 다른 사람에 게 의사 소통 이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 활용.
  • 연구-고용 기술 그리고 어려움을 해결 하기 위해 임상 규칙.
  • 중요 한 사고 고용 성과 강점을 방법의 단점을 생각, 결론 또는 선택의 딜레마에 대 한 답변.
  • 활성 학습 지식 신선한 정보 ’ 각 곧 및 최신 problemsolving 및 의사 결정에 대 한 s 혜택.
  • 기법 적용 학습 및 훈련/교육 접근 및 방법을 선택 적절 한 교육 상황에 대 한 또는 신선한 것 들을 배울 때.
  • 추가 사람들의 TrackingPEREvaluating 검사 성능, 자신, 또는 기관 발전 하거나 조치를 고려 하.
  • 사회 Perceptiveness 아는 othersA 왜 그들은 그들이 있기 때문에 행동 반응과 이해.
  • 다른 사람에 관하여 손 재주 변경 작업’ 활동.
  • 마케팅-습관 또는 그들의 마음에 다른 사람을 설득.
  • 차이 조정 하 고 중재-제공 다른 공동.
  • 교육-다른 사람을 지시 단지 어떻게 조치를 취할.
  • 회사 방향-적극적으로 접근 찾는 개인을 돕기 위해.
  • 복잡 한 문제 해결 구별 복잡 한 어려움 및 연결 된 비평 세부 사항을 평가 하 고 구제 가능성을 개발 하 고 구현.
  • 절차 평가 공부 솔루션 필수 구성 요소와 레이아웃을 생성 하는 데 필요한.
  • 개인 및 정렬 장비 지원 디자인 엔지니어링 엔지니어링 또는 원하는 건물.
  • 장비 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 종류 했다 일을 할 필요가.
  • 분할 추가 제품, 제품, 케이블 연결, 또는 패키지 사양 만족을.
  • 다른 응용 프로그램에 대 한 글을 인코딩 컴퓨터 응용 프로그램.
  • 동작 추적 보고 호출 기능, 또는 추가 지표 지표 확실 하 게 제대로 수행 하는 장비.
  • 절차 및 핸들 제어 장치 또는 시스템의 운영.
  • 제품을 식별 하는 때에 일상적인 유지 유지 보수 수행.
  • 고장 작동 하 고이 대해가 어떤 방향을 결정 하기 위한 문제 해결 결정 이유.
  • 고정-고정 장치 또는 필수 도구를 활용 하는 모델.
  • 시험 품질 제어 평가 완료 및 제품의 시험, 서비스, 또는 우수한 계기 또는 기능 기능.
  • 지혜와 의사 결정-상대 요금 및 가장 적합 한 하나를 선택할 가능성이 활동의 혜택을 고려 하 고.
  • 시스템 분석 결정 시스템의 어떤 종류는 작동 해야 하 고 그냥 어떻게에에서 변화, 기업, 그리고 또한 문제 결과 좌우할 것 이다.
  • 방법 분석 구별 절차 또는 표시기의 시스템 성능 및 또한 장치의 목표를 기준으로, 활동 했다 증가 또는 오른쪽 기능 필요.
  • 시간 관리 관리 oneis 개인 시간 함께 타인의 시간.
  • 저축 결정 어떻게 달러 보낸 것입니다 의심할 여 지 없이 수행 하는 작업을 관리, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • 제품 자원 보기의 구성 요소의 이상적인 사용에 대 한 감독, 서비스, 도구 선택 할 필요가 있었다 운영.
  • 인력 리소스 설정 동기 부여의 작업, 때문에 개인을 선도 하 고 그들은 그들이 수행, 경력을 위한 최고 개인을 정확히 파악.
교육 자격 지식 필요
  • 박사 학위
  • 박사 후 연수
  • 연결 ’ s 디플로마 (또는 다른 2 년제 디플로마)
  • 이상 2 년, 으로 하 고 4 년을 포함 하 여
직업 명령 기술 필요
  • AccomplishmentANDAttempt – 92.84%
  • 지구력 – 94.52%
  • 이니셔티브 – 93.59%
  • 제어 – 89.63%
  • 지원 – 92.19%
  • 다른 사람에 관한 문제 – 93.50%
  • 사회 방향 – 93.48%
  • 자기 통제 – 93.97%
  • 압력 임계값 – 94.54%
  • VersatilityANDMobility – 94.12%
  • 일관성 – 97.20%
  • 세부 사항에 주의 – 96.20%
  • 무결성 – 97.80%
  • 독립 – 94.42%
  • 혁신 – 91.28%
  • 생각 – 93.53%

공동 작업 그룹에 대 한

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