/ 약국 측근 작업 설명 / 책임 샘플 및 작업

약국 측근 작업 설명 / 책임 샘플 및 작업

파일 약을 약국에 전송, 바운드 되지 않는 항목을 유지, 고 정보 공유 필요’ 보스. 수 현금 인정 하 고 처방전 등록 기능에 대 한 응답.

작업 능력 필수
  • 솔루션 작성에 대 한 동의, 지 하 고 필요한 데이터를 실행.
  • 솔루션 전화 문제, 호출자가 필요할 때 약국에 추천.
  • 고객을 맞이 하 고 제품을 식별할 수 있도록.
  • 독특한 제어 또는 냉장 요청 항목.
  • 절차 신용 현금 레지스터를 실행 하거나 현금으로 판매.
  • 영역을 새로 사들이 다, 선반에 것 들을 복원.
  • 유지 관리 및 정화 장비, 수행 위치, 또는 선반.
  • 가져오기, 스토어, 그리고 재고 제약 재료 또는 약물, 밖에 서 데이트 약물에 대 한 확인, 재고는 낮은 경우 약사와.
  • 작동 또는 PC와 프린터를 입력 하 여 처방전 상표를 준비.
  • 사무 작업 수행, 포함 제출, 컴파일 및 유지 된 레코드, 통신 또는.
  • 준비, 유지, 그리고 재고의 문서 파일, 영수증, 구매, 또는 전송, 컴퓨터 화면 포맷을 사용 하 여.
  • 프로세스 클레임은 의료 보험, 비용 수량을 게시 하 고 공동 지불 계산.
  • 요소, 패키지, 그리고 처방 라벨 제품, 약사의 경로에서.
  • 보충 또는 기계를 즉시 시장에 특정 양의 정제 또는 캡슐을 작은 냄비에 세 제품 실행.
  • 제약 사용률은 예상 주어진 간격을 결정.
  • 가정 의학을 제공, 주거 항목, 치료 위치, 또는 병원, 자동차의 다른 수단을 적용.
  • 결과 대 한 정보를 제공, 사용 하는, 또는 고객에 게 약물의 우정.

경력 활동 필요
  • 라인 읽기 지식 이해 및 업무 관련 서류 준비 콘텐츠.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 주장 제공 전체 주의, 생성 되는 포인트를 이해 하는 시간, 적절 한 문제를 궁금, 잘못 된 상황에서 방해 보다는.
  • 글 쓰기 아니라 효율적으로 얘기 하는 시청자의 원하는 대 한 부적 절 한.
  • 힘들이 지 않고 정보를 공유 하는 다른 사람에 게 의사 소통 이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 연산 적용.
  • 기술 채용 기술 규정 및 문제를 해결 하려면 솔루션.
  • 임계 사고 사용 하 여 이유 및 기술 및 연구 결과의 단점을 식별 하는 이유, 대체 요법 이나 어려움에 방법.
  • 액티브 학습 이해 새로운 정보 ’ s의 잠재력과 현재 problemsolving 및 의사 결정에 관한.
  • 학습 전략을 사용 하 고 coachingPERtutorial 메서드 및 바로 때 마스터 또는 신선한 항목 교육 상황에 대 한 치료.
  • 회사의 효율성을 모니터링 TrackingANDEvaluating, 추가 사람들, 또는 자신을 발전을 생산 하거나 조치를 취.
  • 왜 그들은 응답으로 othersA 추세와 이해의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • OthersI 동작에 관해서는 손 재주 수정 작업.
  • 설득-그들의 생각이 나 행동을 개선 하기 위해 다른 사람을 설득.
  • 토론-집합적으로 다른 사람을 제공 하 고 변화 조정 하고자 하는.
  • 지시 교육 다른 뭔가를 어떻게.
  • 회사 방향을 긍정적으로 사람들을 돕기 위해 방법을 찾고.
  • 답변을 구현 하는 복잡 한 문제 해결-식별 복잡 한 문제와 연결 된 정보를 검토 하 고 생산 하 고 선택 검사.
  • 필수 구성 요소 항목 및 레이아웃을 생산 하는 데 필요한 작업 평가 분석.
  • 디자인 적응 장비 기술 또는 생산 기술과 소비자 요구를 지원 하기 위해.
  • 작업을 할 필요가 있었다 기어 선택-도구 및 장비의 유형 결정.
  • 설치-추가 케이블, 기계, 제품, 또는 계획 사양 만족을.
  • 다양 한 목적에 대 한 컴퓨터 응용 프로그램 인코딩 구성.
  • 동작 추적 보고 게이지, 손잡이, 또는 다른 표시가 확실 하 게 적절 하 게 작동 하는 기계.
  • 운영 및 장비 또는 프로그램의 핸들 관리 절차.
  • 장비 제품에 루틴을 서비스 유지 관리를 실행 하 고 결정 하는 시기와 어떤 종류의 upkeep 필요 하 게 됩니다.
  • 관리 하 고 그것에 대 한 진행 하는 방법을 결정 하는 실수 뒤에 문제 해결-결정 요인.
  • 복구-복구 방법이 나 필요한 리소스를 활용 하 여 기계.
  • 품질 관리 연구 하 고 평가 및 제품의 시험, 공급자, 또는 기능을 평가 하는 프로세스 또는 우수한.
  • 지혜 및 혜택 및 가장 적합 한 하나를 찾아 미래의 작업의 비교 수수료에 대 한 의사 결정 사고.
  • 시스템 분석을 식별 하는 방법 환경에서 개선, 함수, 상황에 따라 수 있습니다 영향 결과 어떤 종류의 시스템 수행 한다.
  • 방법 결정 하는 평가 방법 또는 컴퓨터의 야망에 따라 함께 성능의 신호, 오른쪽 또는 작업 효율을 향상 시키기 위해 필요를 했다.
  • 시간 관리 제어 하는 다른 사람’ 순간과 하나 ’ s 자신의 기간.
  • 금융 자원 결정 어떻게 자금을 보낸 것입니다 곧 수행 하는 작업을 관리, 그리고 이러한 수수료에 대 한 판매.
  • 재료 자원 보기의 적절 한 활용 시설을 수신 작업, 도구, 그리고 특정 기능을 수행 하는 데 필요한 구성 요소.
  • 동기 부여 직원 자원 설정의 관리, 때문에 사람들이 고 그들이 작동 하는 그들은, 경력을 위한 최고 개인을 정확히 파악.
교육 요구 사항 자격을 경험
  • 시 니 어 스쿨 수준 (검정 고 시 또는 수석 학교 등가 문서)
  • 덜-탑 학교 수준 보다
  • 없음
작업 제어 기술 필요
  • SuccessANDAttempt – 82.68%
  • 인 내 – 78.12%
  • 동기 부여 – 89.53%
  • 기관 – 68.39%
  • 지원 – 93.06%
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – 82.89%
  • 사회 방향 – 97.26%
  • 자기 통제 – 91.87%
  • 압력 임계값 – 97.56%
  • AdaptabilityANDVersatility – 85.32%
  • 신뢰성 – 88.37%
  • 세부 사항에 주의 – 83.80%
  • 무결성 – 92.80%
  • 독립 – 78.40%
  • 발전 – 71.68%
  • 분석 사고 – 74.36%

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