/ 의사 보조 직업 설명 / 의무 샘플 및 작업

의사 보조 직업 설명 / 의무 샘플 및 작업

의사를 통해 일반적으로 수행 하는 현재 건강 솔루션, 의사의 방향 아래. 완전 한 신체 검사를 수행, 치료를 제공, 사람들이 추천 하는 고. 수도 있습니다., 경우에 따라, 약물 치료를 추천. 의사 인력에 관한 교육 공인된 계획에서 학자를 한다.

작업 능력 필수
  • 그들의 건강 상태에 대 한 정보를가지고 개인을 분석.
  • 평소 여담에 대 한 분석 시험 결과 해석.
  • 임시 진단 및 치료와 사람들의 관리에 대 한 판단을 만들기.
  • 보고 하 고 달성, 환자의 의료 정보를 수집, 건강 유산 등, 진행 결과 및 실제 평가의 기록.
  • 렌더링 또는 테스트 분석을 구매, x-레이 포함 한, 심전도, 및 임상 시험.
  • 치료 또는 의사 승인 약물 처방.
  • 치료 프로세스를 실행, for example needles, immunizations, suturing and wound treatment, and infection operations.
  • Tell and recommend clients about health-maintenance, normal advancement and development, family-planning, emotional dilemmas of living that is day to day, and recommended healing routines.
  • Supply guidance to doctors during surgery surgical procedure.
  • Supervise and synchronize actions of helpers that are technical and techs.
  • Visit patients on clinic times or house-calls, updating charts, getting treatment, and revealing back once again to physician.
  • Order healthcare and lab items and tools.

작업 작업 자격
  • Reading Comprehension-Knowing composed phrases and paragraphs in work documents that are related.
  • Active-Listening-To what other people are saying supplying full attention,, taking time for you to realize the factors being built, 이상으로 문제를 궁금, and not interrupting at wrong situations.
  • Producing-In writing as right for the wants of the viewers communicating successfully.
  • 힘들이 지 않고 정보를 언급 하는 다른 사용자와 의사 소통-대화.
  • 수학 사용 하 여 수학 문제를 해결 하려면.
  • Research-Applying methods and technological regulations to solve problems.
  • Critical Thinking-Applying reason and reason to identify disadvantages and the skills of ways, findings or substitute solutions to issues.
  • Active-Learning-Knowing the implications of new facts regarding both existing and future problem-solving and decisionmaking.
  • Learning Approaches-Picking and applying coachingANDeducational practices and processes right for the problem when mastering or teaching new things.
  • Monitoring-MonitoringANDExamining efficiency of yourself, 추가 개인, or corporations take corrective action or to make enhancements.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersI reactions and knowing why they behave while they do.
  • 다른 사람에 관해서는 조정 변경 작업’ 활동.
  • Salesmanship-Effective others to improve their intellects or conduct.
  • 타협-다른 사람 공동으로 가져오고 분산 화해를 찾고.
  • 지원 교육 다른 사람을 이동 하는 방법.
  • 방향을 진지 하 게 개인을 찾으려고 노력 하는 서비스.
  • Advanced Problem-Solving-Identifying intricate issues and critiquing info that is connected apply alternatives and to produce and evaluate selections.
  • Operations Evaluation-Studying requires and solution requirements to create a layout.
  • Technology Design-Engineering to provide person and making or adapting tools requires.
  • Gear Selection-Deciding the type of equipment and tools needed to execute a task.
  • 전선 설치-추가, 장치, 제품, 또는 일반적으로 기능에 맞게 응용 프로그램.
  • Coding-Creating computer packages for applications that are numerous.
  • Operations Tracking-Viewing different indications, 손잡이, or gauges to make sure an equipment is functioning properly.
  • Operation and Manage-Controlling functions of gear or devices.
  • Maintenance-Doing servicing that is routine on devices and deciding when.
  • Troubleshooting-Identifying causes of problems that are working and choosing how to proceed about it.
  • Repairing-Restoring programs or models using the methods that are required.
  • Quality Control Evaluation-Doing tests and examinations of items, 솔루션, 성능 또는 우수 평가 하는 기능.
  • View and Decision Making-Taking into consideration the comparable expenses and great things about measures that are prospective to choose the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Deciding just how changes in the environment, 함수, and also circumstances may affect benefits and what sort of program should function.
  • Methods Evaluation-Determining steps or symptoms of performance along with relative to the objectives of the machine right or the activities needed seriously to strengthen efficiency.
  • Time Management-Controlling the period of others as well as one’s private moment.
  • Supervision of Financial Resources-Identifying how money will be invested to obtain the task accomplished, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • Administration of Content Means-Discovering and obtaining towards the appropriate usage of gear, 편의 시설, 심각 하 게 할 필요가 특정 구성 운영.
  • 노동자 자원 개발의 관리, 추진, 그들은 작동 하는 동안 개인 지시 및, 경력에 대 한 가장 좋은 사람을 구별.
교육 자격 자격을 경험
  • 마스터 ’ s 정도
  • 학사 ’ s 정도
  • 이상 1 1 년, 약 및 포함 24 개월
직업 기관 능력 필수
  • 업적/시도 – %
  • 지구력 – %
  • 이니셔티브 – %
  • 기관 – %
  • 협력 – %
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – %
  • 사회 정렬 – %
  • 자기 통제 – %
  • 스트레스 내성 – %
  • CustomizationANDMobility – %
  • 신뢰성 – %
  • 세부 사항에 대 한 인식 – %
  • 무결성 – %
  • 자유 – %
  • 창의력 – %
  • 생각 – %

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

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