/ 발 작업 설명 / 의무 서식 파일 및 작업

발 작업 설명 / 의무 서식 파일 및 작업

자리와 핸들 장애 및 사람들 발 기형.

직업 기술 필요
  • 고용 의료 배경 다리의 장애를 진단, x-레이, 실제 검 진, 그리고 임상 시험 결과.
  • 회복 장비 마약을 제안, 실제 치료 수술.
  • 수술로 결 절을 포함 하는 상황을 치료, 굳은 살, 안쪽으로 자란된 손톱, 종양, 짧은 힘 줄 옥수수, 그리고 농.
  • 환자 치료 및 잠재적인 어려움의 제 지에 필요한 발 치료 사례에 대 한 제안.
  • 증상 징후 개인 의사 참조 전신 질환의, 예를 들어 당뇨병 또는 관절염, 발과 허벅지에서 관찰 된다.
  • 석고 녹화 및 금형 정확한 기형.
  • 만들고 인공 장치를 일치.
  • 예를 들어 직원을 선택 하는 등 관리 작업 실행, 주문 항목, 데이터를 보존 하 고.
  • 예를 들어 말하기 행사 같은 전술을 통해 기본 관심에 대 한 일 들에 대 한 일반 대 중을 알립니다, 광고, 다른 보드 뿐만 아니라.
  • 기계적인 방법을 이용 하 여 핸들 기형, 월풀 또는 파라핀 욕실 포함, 그리고 전기 방법, 같은 예를 들면으로 웨이브와 낮은 전압 풍속 짧은.
  • 뼈를 치료, 근육, 그리고 다리와 발에 영향을 미치는 결합 된 질환.

직업 활동 필수
  • 읽기 이해 이해 문장과 관련 된 작업 서류에 구성 된 콘텐츠.
  • 다른 사람들이 현재 말의 전체 인식 액티브 듣기 제공, 건설 중인 것 들을 이해 하기 위해 시간과 에너지를 사용 하 여, 이상으로 쿼리 궁금, 부적 절 한 순간에 방해 보다는.
  • 게시-적어 아니라 성공적으로 얘기 하는 관객의 원하는 대 한 부적 절 한,.
  • 힘들이 지 않고 정보를 공유 하는 다른 사용자와 채팅-말하기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 활용.
  • 연구 채용 솔루션 및 문제를 해결 하기 위해 의료 정책.
  • Criticalthinking를 사용 하 여 추론 하 고 자리 약점 및 방법의 재능을 추론, 결과 또는 선택 문제에 솔루션을.
  • 액티브-학습-이해 새로운 정보 ’ s 의미 각 기존 및 미래의 문제 해결 의사 결정에 관한 고.
  • 메서드를 사용 하 여 학습 및 trainingOReducational 전략 및 특정 상황 코칭에 대 한 권리 또는 신선한 요소를 마스터링 치료 선택.
  • 단체의 추적-모니터링/평가 효과, 다른 사람, 또는 직접 개발 생산 하거나 수정 작업.
  • 사회 Perceptiveness-하지 다른 자각 되 고’ 경향 그리고 그들은 반응 하는 이유를 이해.
  • OthersI 동작에 관해서 손 재주가 변경 작업.
  • 판매 술-행위 또는 그들의 머리를 변경 하려면 다른 사람을 구걸.
  • 중재-집합적으로 다른 사람을 제공 하 고 차이점을 조정 하려고.
  • 교육-코칭 다른 뭔가를 어떻게.
  • 서비스 방향-긍정적으로 접근을 찾으려고 사람을 돕기 위해.
  • 고급 문제 해결-결정 고급 어려움 및 비평 관련된 정보 구축 및 대안을 평가 하 고 답변을 적용 하.
  • 기업 연구 고려 항목 필요 하며 디자인.
  • 디자인 데 장비 엔지니어링 또는 생성 및 개인적인 욕망을 봉사 하는 기술.
  • 심각 하 게 작업 하는 데 필요한 기어 선택 식별 장비 및 도구의 종류.
  • 설치 설치 하는 배선, 제품, 장치, 또는 패키지 사양 하기.
  • 수많은 응용 프로그램에 대 한 인코딩 게시 컴퓨터 패키지.
  • 테스트를 다이얼 기능 모니터링 보고, 추가 징후 표시 확실 하는 제대로 작동 하는 장치 또는.
  • 작업 및 프로그램 또는 도구의 손잡이 처리 작업.
  • 장비와 언제, 어떤 종류의 보존은 필요 결정에 루틴 유지 보수 실행 유지.
  • 실수 하 고 결정 하는 그것에 대해 진행 하는 방법의 문제 해결-식별 원인.
  • 복구-고정 장비 또는 필요한 리소스를 사용 하 여 프로그램.
  • 테스트 품질 관리 평가 완료 및 상품의 조사, 솔루션, 또는 품질 또는 효과 측정 하는 기법.
  • 여권 및 고려 사항으로 복용 결정 비교 가격 및 가장을 선택할 가능성이 조치의 혜택 하나 적절 한.
  • 식별 하는 분석 방법 설정에서 변경, 기업, 프로그램 작동 한다 뿐만 아니라 질병 효과 영향을 줄 수 있습니다, 어떻게.
  • 시스템 평가 식별 조치 또는 부스트 또는 적절 한 효율을 하는 데 필요한 동작 뿐 아니라 성능 지표, 장치의 목표를 기준으로.
  • 시간 관리 관리 하는 다른 사람’ 시간과 시간 또한 oneis 자신의.
  • 저축 결정 방법 현금 보낸 것입니다 곧 완료 작품의 관리, 그리고 이러한 비용에 대 한 부 기.
  • 재료 의미를 관찰 하 고 적당 한 활용 시설을 찾는 작업, 장치, 구성 요소 특정 할 필요가 있었다 운영.
  • 직원 자원 선도 여러분의 관리 때문에 그들은, 건물, 고 격려, 직업에 대 한 가장 좋은 사람을 정확히 파악.
교육 자격 지식 필요
  • 박사 학위 취득 후 교육
  • 박사 학위
  • 없음
경력 명령 기술 요구 사항
  • AchievementsANDAttempt – 92.26%
  • 결정 – 94.70%
  • 이니셔티브 – 95.09%
  • 리더십 – 90.09%
  • 지원 – 89.48%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 91.82%
  • 문화 오리엔테이션 – 85.61%
  • 자기 통제 – 90.78%
  • 압력 허용 오차 – 91.58%
  • CustomizationANDFreedom – 87.84%
  • 신뢰성 – 88.08%
  • 측면에 집중 – 93.00%
  • 윤리 – 94.20%
  • 자유 – 90.43%
  • 발명 – 87.09%
  • 분석 사고 – 90.89%

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

판매 대리점, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

금융 서비스를 홍보, 예를 들어 모기지 등, 레비, 그리고 은행 업무의 소비자에 게 투자 지침 …

응답을 남기다

귀하의 이메일 주소가 게시 되지 않습니다.. 필수 필드는 표시 *