/ 귀중 한 금속 노동자 직업 설명 / 책임 서식 파일 및 작업

귀중 한 금속 노동자 직업 설명 / 책임 서식 파일 및 작업

캐스트, anneal, 솔더, 철회, 또는 양식 백 금, 매직, 땜 납 또는 다른 강철 항목이 나 양식 팔찌 예 촛대 또는 받침 달린 컵을 다른 금속.

직업 능력 요구 사항
  • 기록 하 고 밴드를 포함 하는 비트를 최소화, 브 로치와 목걸이의 로켓.
  • 금속 솔더와 솔더 부품 함께 또는 완전 한 균열 및 구멍, 프로 판 토치를 사용 하 여.
  • 손으로 또는 연마 바퀴와 콘텐츠 샤인.
  • 장식에서 사용할 수 있는 스탭 및 조각 디자인, 핸드 연습 및 검색 톱을 활용 하 여.
  • 미끼 및 조인 조각 위치 및 라인 안정적인 부품, blowtorches 및 솔더를 사용 하 여.
  • Analyze content to determine the nature of for example chafes, bumpy underside, nicks, or openings, flaws requesting repair.
  • Design and straighten sprained or destroyed articles yourself .
  • Anneal rare metal materials such as for example containers in propane ranges regarding recommended occasions, tea models, and coffeepots for transforming to soften steel,.
  • Switch shapes to distribute alloys also to avoid configuration of air pockets.
  • Ponder and mix blend ingredients, employing treatments and knowledge of ingredientsA substance qualities.
  • Bring castings or accomplished what to storage locations or to work stations that are unique.
  • Heat ingots or alloy mixtures to specific conditions, blend recipes, read off pollutants, and complete shapes to create ingots where areas are cast.
  • Fabricate and style models of new casting shapes, and chipping and switching equipment used to finish solution surfaces.
  • Rout destinations where components should be joined to things, using nav products available.
  • 배치 관리 등 spouts 결정, 그리고 부품의 수준 영역, 추가 부품의.
  • 보안을 강화 하는 기사의 밑에 종류 concavities, 추적 망치 및 불면.
  • 무게는 무엇 어떤 견제 기록 완료 아령을 결정 하.
  • 스타일 문서를 골드, 주얼리 부분과 제공을 포함 하 여.
  • 핀 슬롯 또는 결함을 복구 하는 부스러기의 경계, 피닝 망치를 활용 하 여.
  • 항목 보안에 의해 형성 했다 고 마무리 내부 및 상품의 영역 밖에 서 선반을 초기화.
  • 조사 추천 리소스, 생성 정보 검사, 브랜드 때 리 기 새로운 제품에 대 한 아이디어를 생산 하기 위해 심각한 당사자와 검사.
  • 으 르 렁에 위치 기사 올리는 스타일 장소 및 도구, 파워 망치를 적용.
  • 격 조 입구 및 캐스트 구성 요소에서 지적된 항목, 밴드 톱 채용.
  • 콘텐츠의 아래쪽 가장자리는도 검사, 격 조 자료에 명시 된 및 다시이 락 하거나 straightedges를 사용 하 여.
  • 항목에 장식적인 윤곽선을 새긴다, 조각 도구를 활용 하 여.
  • 내부 유약은 잔류물을 제거 하는 진흙 형 구성 요소, 셰이프에 새로운 유약을 구현, 형 건설에 대 한 건조 그것을 허용.
  • 기사에 대 한 작은 도구를 했다, 또는 이러한 들여쓰기 또는 엠보싱 다시 파업.
  • 허벅지 같은 코드 구성 요소, 주 둥, 그리고 핸들을 보고서 수치 납땜에 대 한 준비.
  • 사용할 수 있는 부푼 것과 dents 제거, 선택 및 망치 및 dollies 머리 기사 바닥에 곡선에 일치 하는 데.
  • 곰 팡이 생성, 열에서 랩 금형- 양식 기회에 국자 조화, 그리고 관용 재료, 투사 프로세스 영역의 특정 숫자를 만들기 위해 불필요 하지 연습.
  • 주 물 금형에서 탈수.
  • Coffeepots의 주소로 에폭시 저렴 한 구분 기호.

경력 활동 필요
  • 콘텐츠 및 업무 관련 파일에서 단락 구성 읽기 이해 이해.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 말 주는 총 관심,, 건설 되 고 세부 정보를 실현 하기 위해 시간을 내어, 적절 한으로 묻는 문제, 그리고 적절 한 순간에 방해 하지.
  • 출판-에 아니라 효율적으로 통신 시장의 요구 사항에 대 한 부적 절 한 작성,.
  • 이야기-이야기-을 제대로 정보를 전달 하는 다른 사람.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 적용.
  • 기술 적용 기술 및 어려움을 해결 하기 위해 임상 지침.
  • 중요 한 사고 적용 판단 및 힘와 접근 방법의 단점을 생각, 결과 또는 문제에 대 한 대체 대안.
  • 액티브 학습 지식 모두 기존 곧 문제 해결 및 의사 결정에 대 한 신선한 정보의 효과.
  • 학습 기법을 선택 하 고 적용 instructionPERinstructional 전략 및 기법 문제 지시 어울리는 신선한 문제를 학습 하는 경우 또는.
  • 자기 자신의 검사 TrackingANDExamining 효과, 다른 사람, 기업에 시정 조치 또는 생산 변경.
  • 왜 그들은 그들이 있기 때문에 응답 othersA 응답 및 지식 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • OthersI 동작에 관하여 제어 변경 작업.
  • 설득-그들의 머리 또는 습관을 개선 하기 위해 다른 사람을 설득.
  • 토론-다른 사람 함께 하 고 차이 조정 하고자 하는.
  • 지원-지시 기타 조치를 취할 방법.
  • 서비스 방향-적극적으로 방법을 찾고 사람들을 위해.
  • 문제와 관련 된 정보를 생산 하 고 대안을 검토 하 고 대안을 적용 연구 복잡 복잡 한 문제 해결-결정.
  • 작업 분석 공부 솔루션 사양 및 레이아웃을 생산 하는 데 필요한.
  • 엔지니어링 디자인 만들기 또는 장치를 정렬 하 고 사용자 요구에 봉사 하 엔지니어링.
  • 심각 하 게는 작업을 실행 하는 데 필요한 장비 선택-도구 및 장비의 유형 결정.
  • 설치 설치 프로그램, 제품, 케이블 연결, 또는 제품 사양.
  • 일부의 사용에 대 한 컴퓨터 응용 프로그램 프로그래밍 생산.
  • 작업 모니터링 보고 호출 기능, 또는 장치가 제대로 작동을 보장 하기 위해 다른 지표 증상.
  • 작업 및 방법 또는 제품의 핸들을 방지 작업.
  • 장치 및 식별 하는 때에 일상적인 유지 유지 보수 수행.
  • 문제 해결-식별 문제를 작동 하 고 그것에 대해 진행 하는 방법을 선택 뒤에 요인.
  • 고정 수 방법 또는 원하는 리소스를 활용 하는 장비.
  • 품질 제어 평가 수행 하는 검사 및 검사 항목, 회사, 훌륭한 판단 절차 또는 기능.
  • 판단 및 의사 결정-복용 고려 상대 가격 및 잠재적인 가장을 선택 하는 단계에 대 한 일 들에 적절 한 하나.
  • 분석 결정 기술 작동 어떻게 그냥 어떻게 상황에 개선, 함수, 뿐만 아니라 주변 효과 영향을 미칠 수 있습니다..
  • 방법 분석 결정 단계 또는 표시 성능 뿐만 아니라 시스템의 목적에 따라, 적절 한 또는 작업 효율성을 강화 하기 위해 필요를 했다.
  • 시간 관리-처리 한 ’ s 자신의 행사 등’ 행사.
  • 저축 결정 자금 것입니다 곧 사용 하는 방법을 수행 하는 작업을 확보 관리, 이러한 지출에 대 한 판매.
  • 제품 방법 관찰 하 고 특징의 올바른 사용법에 대 한 수신의 관리, 기어, 제품 선택 된 기능을 할 필요가 있었다.
  • 격려 인사 자원 취득의 감독, 그들은 그들이 수행 하는 동안 개인 지시 및, 그의 경력에 대 한 가장 좋은 개인을 구별.
교육 요구 사항 경험 요구 사항
  • 고등학교 졸업장 (GED 또는 고등학교 등가 인증)
  • 많은 대학 프로그램
  • 이상 1 1 년, 최대 24 달 및 포함,
작업 리더십 기술 요구 사항
  • AchievementsANDWork – 94.10%
  • 끈기 – 92.54%
  • 동기 부여 – 95.21%
  • 기관 – 79.79%
  • 지원 – 94.21%
  • 다른 사람에 관한 문제 – 90.46%
  • 문화적인 위치 – 81.23%
  • 자기 통제 – 89.81%
  • 압력 허용 오차 – 91.39%
  • 사용자 지정/다양성 – 84.88%
  • 신뢰성 – 90.16%
  • 세부 사항에 초점 – 94.69%
  • 강도 – 82.02%
  • 자유 – 85.11%
  • 혁신 – 85.08%
  • 분석 사고 – 89.55%

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