/ 철도 야드 엔지니어, Dinkey 연산자, 및 Hostlers 작업 설명 / 할당 및 의무 샘플

철도 야드 엔지니어, Dinkey 연산자, 및 Hostlers 작업 설명 / 할당 및 의무 샘플

Get 변화 또는 추가 기관차 또는 사업 내에서 엔진, 철도 잔디 개발 사업, 또는 관련된 지역.

경력 기술 요구 사항
  • 변경 내용을 교환 하 컴퓨터 또는 무선 전화기를 통해 다른 직원과 함께 지휘자 로부터 조언을 추구합니다.
  • 전송 승무원의 작업에 대해가 르 친다 또는 기계, 손 신호를 사용 하 여, 초 롱, 수신기, 또는 전화.
  • 참조 하 고 택시와 길가의 신호에 반응, 색소는 빛 신호를 포함 하 여, 상황 어 뢰, 플래그, hotbox 센서.
  • 몇몇 철도 야드 또는 추가 기업 내에서 응용 프로그램을 밀어, 연결을 푸십시오, 철도 차량 전환 또는.
  • 후와 특정 정확한 작업을 사용 하기 전에 검사 하는 응용 프로그램.
  • 활용 하 고 손을 타이어 방전.
  • 요청 속성 지휘자에서 얻을, 또는 매일 차 의제 변환 읽었고 실시 될 확인 지침 수행.
  • 오고 재고의 상태를 검사, 움직이기 힘 드는 교육, 및 도구.
  • 지방, 산소 물 범위를 발견 하 고, 및 증기 압력 테스트 장비의 확실히 적절 한 동작을 확인.
  • 하 역 및 구매자에 대 한 위치 차량.
  • 예를 들어 깨진된 트랙 같은 결함에 관한 트랙 검사 하 고 변경 실패.
  • 유지 하 여 자동차를 전송에 철을 탈취 하 고 사다리 방법에 앉아,.
  • 스위치, derails 스위치 작동에 의해 추적, 그리고 retarders의 차량 또는 연습 라우팅을 변경 하려면.
  • 수신, 릴레이, 그리고 질문과 customerservice 센터 노동자에서 지침에 따라 행동 하 고 준비 하는 절차.
  • 여러 전기 연락처 연결을 푸십시오와 자동차 사이의 튜브에 어.
  • 조사 소개 및 상황을 떠나, 기차 대기, 작업 주문 종료, 그리고 작업에 시간.
  • 커플링에 대 한 이러한 여 주먹을 꺼낼.
  • Drawbars 정렬에서, 현재 원조를 리프트에 액세스할 수 있는 장치를 사용 하 여, 풀.
  • 드라이브 제공, 또는 고 정화 하는 엔진을 roundhouses에서 수많은 방송국에서 기관차, 유지, 복원.
  • 차량 사용할 수의 다양 한 보고서, 자동차 수리 채널에 대 한 제공의 숫자, 그리고 필요한 회사의 종류.
  • 일상적인 복원 및 유지 보수 업무를 수행.
  • 실행 하 고 이동 하 고 상용 되는 웹 사이트 또는 내에서 자동차를 션트 dinkey 엔진 처리.
  • 함수 flatcars railcars 또는 derricks 전송 또는 장치에 내장.
  • 설치 또는 복구 넥타이의 내부 지원 제시 및 추적.
  • 디젤 엔진 철도 차량을 수정 하려면 전환 운영, 원격 설정 적용.

작업 루틴 필요
  • 읽기 이해-이해 선 및 작업 준비 문구 관련 논문.
  • 액티브 듣기 주는 전체 주의 다른 사람 말하는 것, 생성 되는 것을 인식 하는 시간을 내어, 적절 한 요청 문제, 그리고 정확 하지 않은 상황에서 안 드는.
  • 글 쓰기 아니라 효율적으로 대화 하는 시청자의 요구 사항에 대 한 부적 절 한,.
  • 여유롭게 사실을 언급 하는 다른 사용자와 이야기 말하기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 채용.
  • 규칙 및 어려움을 해결 하기 위해 솔루션 제어 연구 적용.
  • 중요 한 활용 추리는 사고와 생각 및 결론의 단점을 인식 하, 대체 솔루션 또는 문제에 접근.
  • 액티브-학습-기술 현재와 잠재적인 문제 해결 의사 결정에 관한 신선한 정보의 의미와.
  • 기법을 사용 하 여 학습 및 교육/자습서 전략과 방법을 적절 한 코칭 하는 문제에 대 한 또는 신선한 포인트를 공부를 할 때 선택.
  • 자신의 검사 MonitoringORExamining 효과, 추가 사람들, 또는 교정 단계를 고려 하는 기업 또는 발전을.
  • 사회 Perceptiveness-되 고 하지 왜 그들은 그들이 있기 때문에 응답 othersI 성향을 자각 하 고 아는.
  • OthersI 작업에서 컨트롤 조정 작업.
  • 판매 술 진짜 행위 또는 그들의 머리를 개선 하기 위해 다른 사람.
  • 협상-다른 사람 함께 고 변이 조정 하려고.
  • 교육 코칭 뭔가 다른 방법.
  • 회사 방향을 적극적으로 사람들을 원조 하는 방법을 모색.
  • 고급 문제 해결-식별 복잡 한 문제 및 비평 관련 세부 적용 솔루션을 개발 하 고 대안을 평가 하 고.
  • 절차 연구 검사 솔루션 사양 및 레이아웃을 확인 하는 데 필요한.
  • 기술 설계 건물 또는 장치 및 사용자 요구 사항을 제공 하는 기술.
  • 도구 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 종류 심각 하 게 일을 할 필요가.
  • 설치 추가 장비, 장치, 와이어, 또는 응용 프로그램 명세를 충족을.
  • 다양 한 이유로 컴퓨터 패키지 인코딩 만들기.
  • 동작 추적 보고 추가 표시, 다이얼, 또는 장치가 제대로 작동 하는 테스트.
  • 프로그램 또는 도구 작동 및 관리 하는 관리 작업.
  • 장비 유지 보수 하 고 일상적인 유지 보수 장비 및 언제, 어떤 종류의 유리 되어 식별.
  • 관리 하 고 그것에 대해 진행 하는 방법을 결정 하는 실수에 대 한 문제 해결 결정 이유.
  • 담합 복원 장비 또는 필요한 리소스를 활용 하는 기법.
  • 품질 관리 연구 실시 테스트 및 제품의 검사, 솔루션, 또는 효율성을 판단 하는 기법 또는 우수한.
  • 판단 및 의사 결정-복용 고려 사항으로 상대적 비용과 최고의 선택 가능한 조치에 대 한 좋은 것 들 적합 하나.
  • 분석-결정 분위기에 방법 조정, 기업, 상황에 따라 영향을 미치는 혜택 어떻게 방법을 수행 해야 합니다.
  • 시스템 분석 구별 작업 또는 표시기의 성능 및 또한 올바른 시스템의 목표 또는 동작 기능을 개선 하기 위해 필요를 했다.
  • 자신의 순간을 Timemanagement 제어 뿐만 아니라 다른’ 한 순간.
  • 돈을 결정 방법 현금 보낸 것입니다 의심할 여 지 없이 수행 하는 작업을 관리, 그리고 이러한 수수료에 대 한 부 기.
  • 소재 자산을 관찰 하 고 특징의 적절 한 활용으로 취득의 관리, 제품, 제품 심각 하 게 할 필요가 특정 운영.
  • 자극 노동자 자원 취득의 관리, 그들은 수행 그들은 사람을 가리키는, 해당 작업에 대 한 가장 좋은 사람을 결정.
교육 자격 기술 요구 사항
  • 수석 학교 학위 (검정 고 시 또는 수석 학교 등가 인증서)
  • 일부 교수 프로그램
  • 이상 6 개월, 포함 하 여 최대 1 년,
직업 리더십 능력 필요
  • 업적/시도 – 85.25%
  • 결정 – 93.38%
  • 동기 부여 – 91.33%
  • 리더십 – 82.54%
  • 지원 – 91.14%
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – 84.84%
  • 문화 정렬 – 88.43%
  • 자기 통제 – 95.28%
  • 압력 임계값 – 87.47%
  • CustomizationORFlexibility – 82.49%
  • 신뢰성 – 92.06%
  • 세부 사항에 주의 – 92.15%
  • 정직 – 93.86%
  • 독립 – 86.96%
  • 혁신 – 82.62%
  • 생각 – 86.41%

공동 작업 그룹에 대 한

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