/ 안내 및 정보 사무원 작업 설명 / 책임 샘플 및 작업

안내 및 정보 사무원 작업 설명 / 책임 샘플 및 작업

야외 전원 장비 및 다른 작은 엔진 기계 작업 설명 / 의무 서식 파일 및 작업

진단, 규제, 복원, 또는 관련 장치에 사용 하는 작은 응용 프로그램을 현대화, 체인 톱, 레저 장비 및 전기 정원 깍은 데.

직업 능력 자격
  • 복원 및 유지 예 발전기에 대 한 가솔린 사용 하 기계 전기 장비, 야드 깍, 휴대용 톱, 휴대용 톱.
  • Alter valves, carburetors, 공급 업체, and spark-plug gaps, using feeler gauges.
  • Reassemble motors after-repair or upkeep function is complete.
  • History fixes made, period spent, 그리고 고용 하는 부품.
  • Execute routine servicing for example cleaning and oiling pieces, honing cylinders, and intonation key programs.
  • Attain challenge points from consumers, and make price estimations for repairs.
  • Test and examine motors to authenticate fixes, to find busted and missing pieces, and to determine malfunctions, using diagnostic devices.
  • Repair or replace faulty elements such as for example magnetos pumps, equipment and carburetors , 손 도구를 적용.
  • Market products and elements.
  • Display customers how-to preserve tools.
  • Dismantle applications, 손 도구를 사용, and examine pieces regarding flaws.
  • Replace generators.
  • Mill, 다량의 종이, rebore, and re- engage pieces to have chosen clearances, utilizing grinders, 선반, faucets, reamers, boring equipment.
  • Remove engines from devices, and placement and secure applications to correct stands.

경력 활동 필요성
  • Reading Knowledge-Understanding lines and composed paragraphs in work-related documents.
  • Active Listening-Offering total focus on what other folks say, using time and energy to realize the points being manufactured, 올바른 질문 요청, and never stifling at unacceptable moments.
  • Publishing-On paper as befitting the wants of the market speaking effectively.
  • Communicating-Conversing with others to mention facts successfully.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 적용.
  • Technology-Applying methods and controlled principles to remedy issues.
  • Critical Thinking-Utilizing reasoning and thinking to identify disadvantages and the advantages of approaches, 결론 또는 문제에 대체 요법.
  • Active Learning-Knowing new information’s implications regarding both potential and existing problem-solving and decision making.
  • Learning Approaches-Employing and choosing trainingANDinstructional techniques and processes appropriate for the situation instructing or when learning fresh items.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering performance of companies, 다른 사람, or oneself to generate developments or consider remedial action.
  • 사회 Perceptiveness-하지 그들은 왜 그들이 반응 하는 동안 othersI 반응의 자각 하 고 되 고 아는.
  • 다른 측면에서 손 재주 변경 작업’ 측정.
  • Salesmanship-Persuading others to alter behavior or their minds.
  • 협상-다른 공동 고 분산 화해 시도.
  • 교육-다른 사람을 지시 단지 어떻게 조치를 취할.
  • Services Orientation-Definitely seeking strategies to enable people.
  • Advanced Problem-Solving-Determining complex difficulties and critiquing details that is associated apply remedies and to develop and examine possibilities.
  • Businesses Research-Analyzing merchandise prerequisites and desires to make a design.
  • Technology Design-Engineering to offer consumer and building or aligning tools requires.
  • 기어 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 정렬 했다 경력을 실행 하는 필요.
  • 장비 설치-추가, 기계, 배선, 또는 일반적으로 규격을 충족 하는 프로그램.
  • Encoding-Creating computer programs for different uses.
  • 작업 모니터링 보고 테스트, 호출, or different symptoms to ensure there is a machine functioning properly.
  • Operations and Handle-Handling procedures of techniques or equipment.
  • Maintenance-Performing upkeep that is routine on gear and identifying when and what sort of maintenance will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding causes of working problems and deciding how to proceed about this.
  • Mending-Mending devices or devices utilising the necessary tools.
  • Quality Control Evaluation-Completing examinations and checks of products, 회사, 우수한 평가 하는 기술 또는 기능.
  • Ruling and Decision-Making-Considering the relative expenses and great things about behavior that are possible to choose the one that is best suited.
  • Analysis-Deciding what sort of process should function and how improvements in problems, 기업, 또한 설정을 효과 줄 수 있습니다..
  • Systems Evaluation-Determining methods or indications of performance and also correct or the measures needed seriously to improve effectiveness, 상대 시스템의 목표.
  • Timemanagement-Controlling the private occasion of one.
  • Management of Savings-Determining how dollars is going to be invested to obtain the task completed, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • Administration of Content Resources-Getting and experiencing towards the appropriate use of facilities, 제품, and components needed seriously to do particular operate.
  • 그들이 명 인력 자원 지도 감독, 인수, 영감을 작품, 해당 작업에 대 한 최고의 사람들을 식별.
교육 자격 경험 필요
  • 수석 학교 학위 (또는 GED 또는 고등학교 등가 증명서)
  • 미만 고등학교 학위
  • 이상 1 1 년, 만큼 몇 년과 포함
경력 리더십 능력 필요
  • AchievementORWork – 89.10%
  • 지구력 – 93.86%
  • 이니셔티브 – 92.74%
  • 제어 – 89.11%
  • 지원 – 88.01%
  • 다른 사람에 대 한 우려 – 84.62%
  • 문화적인 위치 – 86.44%
  • 자기 통제 – 91.42%
  • 스트레스 내성 – 91.60%
  • 사용자 지정/유연성 – 90.91%
  • 신뢰성 – %
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 90.61%
  • 무결성 – 91.65%
  • 독립 – 86.64%
  • 발명 – 84.87%
  • 생각 – 88.45%

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

판매 대리점, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

금융 서비스를 홍보, 예를 들어 모기지 등, 레비, 그리고 은행 업무의 소비자에 게 투자 지침 …

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