/ 소매 영업 작업 설명 / 의무 샘플 및 작업

소매 영업 작업 설명 / 의무 샘플 및 작업

제품을 홍보, 예를 들어 가구 등, 자동차, 가전 제품, 또는 사람에 게 옷.

직업 능력 자격
  • 만 나 확인 하 고 고객 어떤 모든 클라이언트 욕망 또는 원합니다.
  • 기존 영업 및 캠페인을 가진 친밀을 유지, 거래 및 비용에 대 한 정책, 그리고 보안 루틴.
  • 소득 비용 추정, 전체 구매, 그리고 get 및 프로세스 신용 또는 자금 상환.
  • 수익에 관련 된 정보를 유지.
  • 보호 함정 및 절도 인정 및 방지 하거나 이러한 predicaments를 관리 하는 방법에 대 한 보고.
  • 제안, 선택, 사용 찾을 또는 소비자 욕구와 요구에 입각 한 제품을 달성 하 고.
  • 솔루션 문의 소매 업체와 제품.
  • 상품을 식별 하 고 사용 설명, 절차, 그리고 소비자에 게 제품의 관리.
  • 티켓, 구성, 그리고 디스플레이 상품 판매를 촉진 하.
  • 이동 또는 소득 준비는 수익 거래.
  • 고유 또는 연락처 소매는 원하는 것을 찾아 다른 지역 지침.
  • 사용 또는 상품의 기능 설명.
  • 선반을 정화, 테이블, 그리고 디스플레이.
  • 고객을 위한 상품을 대체 하 고 결과 받아.
  • 제품 재고 신선한 재고.
  • 제품 임대 또는 구입.
  • 사용 가능 하 고 닫아 달러 레지스터, 이동 비용을 분리, 쿠폰, 그리고 상품권, 예를 들어 돈을 계산 하는 프로젝트를 수행, 현금 스토리지 분산, 그리고 건물 파편.
  • 운반 또는 번들 인수 및 커버 선물.
  • 고객 맞춤 또는 tryon 항목 지원.
  • 판매 또는 지원 계약에 대 한 항목에 대 한 준비, 또는 보험, 자본.
  • 제공 하 고 tradein 수당 계산.
  • 수리 또는 변경 항목의 대략적인 비용.
  • 예상 하는 항목의 비용 및 평가 수량, 예를 들어 층 또는 착 색 취재.
  • 소비자에 게도 서 제품.

직업 활동 필요성
  • 독 해 기술-문장과 관련 된 작업 파일에 구성 된 콘텐츠.
  • 액티브 듣기에 다른 사람들이 전체 주의 제시 건가요, 시간과 에너지를 인식 되 고 항목을 얻기, 적절 한 쿼리를 궁금, 그리고 절대 시간에 방해 하는 잘못.
  • 만드는 이야기 성공적으로 기록 되지 시청자의 요구에 대 한 부적 절 한.
  • 말하기-이야기-에 데이터를 제대로 전달 하기 위해 다른 사람.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 산술 채용.
  • 기술 사용 하 여 임상 규칙 및 문제를 해결 하는 솔루션.
  • 중요 한 이유는 생각을 사용 하 여 생각 하 고 기술 및 방법의 결함을 인식 하, 문제를 발견 또는 대체.
  • 액티브 학습 이해의 현재와 미래의 문제 해결 및 의사 결정에 대 한 신선한 정보 효과.
  • 학습 전략을 사용 하 고 coachingORtutorial 사례와 바로 이해 또는 신선한 포인트를 코칭 하는 경우 특정 상황에 대 한 프로세스.
  • 단체의 추적 검사/결정 효과, 다른 사람, 또는 발전 하거나 시정 조치를 고려 하.
  • 사회 Perceptiveness-othersI 경향 그리고 그들은 왜 그들은 반응 하기 때문에 이해의 인식 되 고.
  • OthersI 동작에 관하여 조정 변경 작업.
  • 설득-진짜 행동 또는 그들의 머리에 다른 사람.
  • 토론-다른 사람 함께 고 분산 화해 하려고.
  • 교육-교육 다른 사람 어떻게 정확 하 게 뭔가.
  • 서비스 방향-긍정적으로 전략을 찾고 사람들을 지원 하기 위해.
  • 복잡 한 복잡 한 딜레마 문제 해결 확인 및 관련된 데이터를 검토 평가 선택 구축 하 고 대안을 구현 하 고.
  • 상품 연구 고려 절차 요구와 스타일을 확인 하 고 싶어.
  • 엔지니어링 디자인 만들기 또는 장비 및 기술을 제공 하는 사람이 필요 합니다..
  • 기어 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 정렬 했다 경력을 할 필요가.
  • 설치 설치 모델, 제품, 배선, 또는 사양을 충족 하는 계획.
  • 다른 이유로 프로그래밍 게시 컴퓨터 패키지.
  • 작업 모니터링 관찰 다른 증상, 호출, 또는 장치가 제대로 수행 되도록 테스트.
  • 절차와 장치 또는 시스템의 핸들 관리 기능.
  • 장비와 식별 하는 때에 유지 보수 수행 루틴 유지 장비.
  • 실수를 실행 하 고 그것에 대해가 어떤 방향으로 결정의 뒤에 요인 문제 해결 확인.
  • 복원 복구 방법이 나 장치에 필요한 리소스를 활용 하 여.
  • 품질 관리 연구 실시 테스트 및 제품의 조사, 회사, 우수한 평가 하는 작업 또는 효과.
  • Decision Making 고려 지배 및 혜택 및 가장 적합 한 하나를 찾을 가능성이 단계의 유사한 비용.
  • 분석 얼마나 식별에 조정, 작업, 조건 효과 영향을 미칠 수 있는 어떤 종류의 시스템 작동 해야 합니다.
  • 시스템 평가 식별 작업 또는 오른쪽 또는 단계 성능 지표 기능을 증가 하는 데 필요한, 시스템의 야망에 따라.
  • 시간 관리-관리의 개인 순간.
  • 저축 식별 어떻게 자금 것입니다 의심할 여 지 없이 될 소비 취득 일의 관리, 그리고 이러한 수수료에 대 한 회계.
  • 제품 자원 확보 및 시설 장비의 올바른 사용에 관찰 작업, 특정 작업을 수행 하는 데 필요한 재료 공급 및.
  • 노동자 자원-추진의 관리, 개발, 그들은 수행 하기 때문에 개인 지도, 작업에 대 한 효과적인 사람들을 정확히 파악.
교육 요구 사항 지식 필요
  • 수석 학교 학위 (GED 또는 고등학교 동등 자격)
  • 덜-최고의 학교도 보다
  • 학사 ’ s도
  • 없음
직업 관리 능력 필수
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • 지 속성 – 84.56%
  • 노력 – 88.70%
  • 제어 – 84.83%
  • 협력 – 93.28%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 92.57%
  • 사회 정렬 – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • 압력 임계값 – 88.81%
  • 다목적/이동성 – 88.72%
  • 신뢰성 – 93.91%
  • 깊이의 인식 – 92.31%
  • 무결성 – 95.04%
  • 독립 – 88.37%
  • 개발 – 84.25%
  • 생각 – 86.96%

공동 작업 그룹에 대 한

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