/ 보안 경비 작업 설명 / 할당 및 책임 서식 파일

보안 경비 작업 설명 / 할당 및 책임 서식 파일

방어, 절도 막으려고 순찰, 폭행. 수 작업 엑스레이 및 금속 탐지기 장비.

직업 능력 자격
  • 응답 조사 문제 및 센서.
  • 확인 하 고 승인 항목 및 노동자의 이동, 독자, 그리고 다른 사람을 도난 으로부터 보호 분야의 안정성을 유지 하.
  • 생산 문제와 활동의 리뷰, 예를 들어 허가 받지 않은 사람의 프로 파일 등, 도둑 질, 기어 또는 재산 피해, 또는 이상한 이벤트.
  • 위기의 경우에 화재 또는 경찰 부서에 문의.
  • 방문자 중 회전, 고객, 직원 유지에 가져오고 가정 보호 또는.
  • 방지 및 공격의 증상을 감지 하 고 문의 안전 보장을 상업적 또는 비즈니스 지역 순찰 , 윈도우, 그리고 게이츠.
  • 응답 전화 통신을 고려 하, 응답 쿼리, 스위치 보드가 닫힐 때 낮은 비즈니스 시간 동안 데이터를 제공 하 고.
  • 원칙 위반 또는 범죄의 개인 통보, 그리고 체포 또는 위반자의 재산에서 제거, 필요할 때 힘을 사용 하 여.
  • 가젯 화면 사람들을 감지 하며 게시물을 금지 하 고 제한 된 지역으로의 통과 방지.
  • 에 사람에 자동차를 생성 하거나 주어진 목적지를 제공 하는 개인 안전.
  • 검사 및 보호 기술 수정, 제품, 또는 증거 조작의 찾을 하 고 있는지 상세한 확인 장치 활용.
  • 관찰 및 건축 방법을 결정 하는 조정 통제, AC 등, 히터.

직업 활동 자격
  • 읽기 이해-지식 선 및 작업에서 만든된 문장 관련 문서.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 말을 제공 하는 전체 주의, 만들어지고 요소를 이해 하는 시간, 적절 한 조회 쿼리, 부적 절 한 경우에는 질 식 시키기 보다는.
  • 게시 통신 효율적으로 적어 하지 관객의 원하는 대 한 부적 절 한.
  • 사실을 효율적으로 전달 하기 위해 다른 사용자와 이야기-대화.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 사용 하 여 산술.
  • 연구 채용 기법 및 문제를 해결 하려면 제어 지침.
  • 임계 사고 고용 추론 및 대체 대안의 이점과 결함을 식별 하는 이유, 결과 또는 딜레마 하는 방법을.
  • 활성 학습 이해 신선한 정보 ’ 각 현재 및 잠재적인 문제 해결 및 의사 결정에 관한 s 파급 효과.
  • 학습 방법 선택 및 코칭/교육 방법 및 기술을 학습 하거나 새로운 포인트 교육 문제에 대 한 적절 한.
  • 자신의 추적-감독/검토 효율, 다른 사람, 치료 단계를 수행 하는 기관 또는 또는 발전을.
  • 사회 Perceptiveness-othersA 응답 및 이해 왜 그들은 응답으로 인식 되 고.
  • 다른 측면에서 조정 수정 작업’ 작업.
  • 판매 술-정품 변경 작업 또는 그들의 머리에 다른 사람.
  • 중재-다른 공동 고 변이 조정 하고자.
  • 교육-코칭 다른 방법 이동 하 게.
  • 방향을 적극적으로 사람들을 돕기 위해 전략을 추구 하는 서비스.
  • 복잡 한 문제 해결-구별 복잡 한 문제 및 비평에 연결 된 데이터 생성 및 선택 평가 하 고 구제를 적용.
  • 절차 평가 검사 제품 요구 사항 및 레이아웃을 확인 하는 데 필요한.
  • 사람 하 고 제품 또는 원하는 만들기를 지원 하기 위해 기술 설계 기술.
  • 작업을 실행 하는 필요를 했다 장비 선택 결정의 도구 및 장비 종류.
  • 장비 설치-설치, 기계, 케이블 연결, 또는 응용 프로그램 요구 사항을 만족을.
  • 다양 한 기능에 대 한 컴퓨터 프로그램을 코딩 작성.
  • 작업 모니터링 관찰 추가 지표, 손잡이, 평가 확실 하는 기계는 제대로 수행 또는.
  • 기능 및 장치 또는 도구 관리 방지 절차.
  • 유지 보수 수행 유지 보수 루틴을 장비 하 고 식별 하는 때에.
  • 문제 해결-결정 원인 오류 실행 하 고 그것에 대해가 어떤 방향으로.
  • 복원-고정 장비 또는 프로그램 필수 장비를 활용 하 여.
  • 품질 관리 검사 실시 테스트 및 제품의 조사, 서비스, 또는 기능 또는 품질 측정 프로세스.
  • 여권 및 혜택 및 가장 적합 한 하나를 찾을 가능성이 작업의 유사한 비용에 대 한 의사 결정 사고.
  • 분석-과정의 어떤 종류를 결정 해야 작동 하 고 그냥 어떻게 설정에서 수정, 작업, 상황에 따라 효과 영향을 것입니다..
  • 시스템 평가 구별 조치 또는 신호 시스템 성능 뿐만 아니라 시스템 오른쪽 또는 행동의 목표에 따라 기능을 강화 하는 데 필요한.
  • 시간 관리 관리 하나 함께 타인의 시간 ’ s 개인 순간.
  • 저축 식별 자금 성취 하는 일을 소비 하는 것입니다 어떻게 감독, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • 물질 자산 검색 하 고 제품의 올바른 사용법을 얻는 작업, 편의 시설, 제품 특정 작업을 수행 하는 데 필요한.
  • 직원 자원 자극의 관리, 개발, 그리고 그들은 수행 하기 때문에 개인 지도, 작업에 대 한 최고의 개인 결정.
교육 자격 지식 필요
  • 고등학교 학위 (GED 또는 고등학교 등가 문서)
  • 보다는 높은 학교 학위
  • 많은 학부 과정
  • 이상 2 년, 업 하 고 몇 년을 포함 하 여
작업 제어 기술 자격
  • 성취/노력 – 95.26%
  • 결정 – 96.39%
  • 동기 부여 – 96.37%
  • 리더십 – 93.28%
  • 지원 – 90.31%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 93.28%
  • 사회 정렬 – 87.84%
  • 자기 통제 – 94.74%
  • 압력 임계값 – 93.17%
  • CustomizationORFreedom – 85.10%
  • 안정성 – 88.64%
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 82.79%
  • 정직 – 85.35%
  • 자유 – 93.94%
  • 발전 – 91.00%
  • 생각 – 91.33%

공동 작업 그룹에 대 한

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