/ 하 수구, 손 작업 설명 / 할당 및 의무 샘플

하 수구, 손 작업 설명 / 할당 및 의무 샘플

바느질, 가입 또는 끝, 자주 많은 다른 만든된 상품, 훅과 스레드. Stitchers 및 직공 포함.

경력 기술 필요
  • 수 놓은, 조인 강화, 또는 완벽 한 요소 요소의 콘텐츠, 예를 들어 의류, 가이드, 매트리스, 장난감, 그리고가 발, 다른 고용 또는 본드 제품 및 바늘.
  • 과도 한 스레드 또는 팁 요소의 감소, 칼 또는 위를 이용 하 여.
  • 본드를 선택, 꼬기, 코드, 또는 양모 활용 되.
  • 그리기 및 기능에 따라 행동을 최소화.
  • 배, 포즈, 확장, 또는 중단 자료, 그리고 위험-무료 기사 커튼에 대 한 준비.
  • 쉽게가 열된 철을 사용 하 여 표시, 부드러운 뼈는.
  • 평가 하 고 부품 형식, 손톱, 또는 트리밍, 이후는 관절, 측면.
  • 다우닝 등 다양 한 스티치 기법을 채택, 시침, 가봉, 장식.
  • Buttonholes를 바느질, 레이스 또는 다른 형성.
  • 느낌의 공을 통해 그것에 유치 하 여 폴란드어 본드.
  • 짜 다, 니트, 연결 또는 문제 리본, 문자열, 또는 화장품 제품.
  • 그것을 구성 하는 스 티 칭을 위한 물으로 쉽게 가죽 또는 부팅 제품.
  • 트리밍 및 브랜드 콘크리트를 사용 하 여 콘텐츠를 연결, 총기 또는 브러쉬.

작업 활동 필요
  • 독 해-독 해 문장과 관련 된 작업 파일에 라인 준비.
  • 액티브 듣기에 다른 공급 총 주의 주장,, 시간 및 에너지 건설 되 고 세부 정보를 실현 하기 위해, 적당 한 미심쩍은 문제, 그리고 결코 잘못 된 순간에 숨 죄이 고.
  • 성공적으로 대화 하는 관객의 원하는 어울리는으로 종이 만들기에.
  • 제대로 데이터를 언급 하는 다른 사람에 게 의사 소통 이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 활용 산술.
  • 의료 가이드 기술 활용 및 문제를 해결 하기 위해 솔루션.
  • Criticalthinking 적용 이유와 장점 및 방법의 결함을 식별 하는 이유, 결과 또는 대체 옵션 딜레마.
  • 액티브 학습 이해 각 곧와 최근 문제 해결 및 의사 결정에 대 한 신선한 데이터의 파급 효과.
  • 학습 전략을 선택 하 고 trainingORinstructional 전략 및 기법 어울리는 구체적인 상황 교육 또는 학습 문제를 적용 하는 신선한.
  • 자신의 추적-추적/결정 효율성, 다른 사람들, 기업 조치 또는 생성 변경.
  • 사회 Perceptiveness-인식 othersI 경향 및 지식 때문에 그들은 왜 그들은 회신 되 고.
  • 다른 사람에 관하여 손 재주 조정 작업’ 활동.
  • 설득-효과적인 그들의 생각이 나 습관을 개선 하기 위해 다른 사람.
  • 토론-다른 하 고 변화를 조정 하 고 싶은.
  • 교육 훈련 노하우 다른 조치를 취할.
  • 서비스 방향-긍정적으로 전략에 대 한 검색 사람들이.
  • 고급 Problemsolving 식별 복잡 한 어려움 및 비평 세부 연결 된 응답을 구현 하 고 평가 하 고 선택 영역을 구축 하.
  • 기업 평가 검사 요구 사항 및 솔루션 필수 구성 요소는 스타일을 만들.
  • 원하는 기능 사용자와 건물 또는 구축 장비 디자인 공학 엔지니어링.
  • 심각 하 게 작업 하는 데 필요한 장비 선택 결정의 도구 및 장비 종류.
  • 응용 프로그램 설치 추가, 모델, 와이어, 또는 요구 사항에 맞게 제품.
  • 다양 한 기능에 대 한 프로그래밍을 만드는 컴퓨터 패키지.
  • 작업 모니터링 보기 다이얼, 게이지, 다른 징후는 기계는 현재 다는 것을 확인 하는 효과적으로 운영 또는.
  • 운영 및 장비 또는 프로그램의 제어 방지 절차.
  • 장비를 장비에 루틴 서비스 유지 관리를 실행 하 고 언제, 어떤 종류의 보존은 필요.
  • 실행 하 고 그것에 대해 어떻게 해야할지 선택 하는 고장 원인 해결 결정.
  • 수 고정 시스템 또는 원하는 리소스를 활용 하 여 제품.
  • 품질 관리 시험 완료 시험 및 상품의 검사, 서비스, 훌륭한 판단 하는 작업 또는 효과.
  • 지혜와 의사 결정은 가장 적합 한 하나를 선택 하 가능성이 작업의 일반적인 가격과 혜택에 대 한 생각.
  • 분석 얼마나 식별에 조정, 함수, 뿐만 아니라 질병 효과 영향을 미칠 것입니다, 어떻게 기술 작동 해야 합니다..
  • 방법 분석 식별 단계 또는 시스템 성능 측정값의 표시 했다 또는 정확한 성능 강화 해야, 시스템의 목표에 따라.
  • 관리-처리 시간 다른 사람’ 나와 함께 행사 ’ s 자신의 기간.
  • 금융 자원 식별 방법을 소득 것입니다 의심할 여 지 없이 될 소비 완료 작업을 감독, 그리고이 법안에 대 한 부 기.
  • 콘텐츠 리소스를 취득 하 고 서비스 장비의 올바른 활용에 대 한 보고의 감독, 리소스 제품 심각 하 게 선택 된 작업을 할 필요.
  • 직원 자원 동기 부여의 관리, 설정, 그리고 사람들을 지도 수행, 직업에 대 한 가장 좋은 사람을 구별.
교육 자격 경험 필요
  • 더 높은 학교 수준 보다 크게
  • 고등학교 디플로마 (검정 고 시 또는 수석 학교 등가 인증서)
  • 이상 2 년, 4 년을 포함 하 여 최대
작업 관리 기술 요구 사항
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • 지구력 – %
  • 이니셔티브 – %
  • 기관 – %
  • 지원 – %
  • 다른 사람에 대 한 문제 – %
  • 사회 방향 – %
  • Selfcontrol – %
  • 스트레스 임계값 – %
  • VersatilityORFreedom – %
  • 신뢰성 – %
  • 측면에 관심 – %
  • 무결성 – %
  • 자유 – %
  • 혁신 – %
  • 분석 사고 – %

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

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