/ Shampooers 작업 설명 / 듀티 템플릿과 역할

Shampooers 작업 설명 / 듀티 템플릿과 역할

세척 및 consumersA 머리를 씻고.

직업 능력 필수
  • 워시, 문 지, 그리고 문제 클라이언트 ‘ s 두 피와 잠금입니다 잉여 가스 제거 그들을 씻어 하 고.
  • 영구 데 소비자 조언 또는 잠재적으로 감염 병원 치료를 두 피 문제.
  • 탈모와 핸들 크라운 조건, 예를 들어 적외선 전구 등 장비를 채용 , 샴푸, 사용자 지정 된 제품 또는 이동 장치.
  • 치료 문서 유지.

경력 활동 필수
  • 읽기 이해 이해 작업 문서와 관련 된 문장과 문장 작성.
  • 액티브 듣기에 무슨 다른 말 전체 제시 주의, 시간 및 에너지 생산 되 고 항목을 이해 하는 데, 이상으로 미심쩍은 문제, 그리고 결코 잘못 된 순간에 숨 죄이 고.
  • 게시-서 면으로 효과적으로 대화 하는 군중의 요구에 대 한 부적 절 한로.
  • 성공적으로 정보를 공유 하는 다른 사용자와 의사 소통-말하기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 사용 하 여 산술.
  • 과학 채용 방법 및 어려움을 해결 하기 위해 과학적 지침.
  • 중요 한 사고 활용 추론와 재능과 방법의 결함을 식별 하기 위해 추론, 결과 또는 대체 문제에 대 한 답변.
  • 액티브 학습 지식 신선한 정보 ’ 각 곧와 현재 problemsolving 및 의사 결정에 대 한 s 중요성.
  • 학습 전략을 선택 하 고 educationPEReducational 관행 및 절차를 활용 하 여 적절 한 상황에 대 한 이해 또는 새로운 문제를 교육 하는 경우.
  • 자신의 검사 OverseeingANDExamining 효과, 다른 개인, 또는 발전을 만들거나 치료 단계를 수행 하는 기관.
  • 사람의 사회 Perceptiveness 되 고 의식’ 그들은 왜 그들은 할와 이해로 응답 하는 경향.
  • 다른 사람에 관하여 제어 수정 작업’ 측정.
  • 설득-습관 또는 그들의 마음을 개선 하기 위해 다른 사람을 구걸.
  • 타협-공동으로 다른 사람을 제공 하 고 차이 조정 하려고.
  • 교육-지시 다른 얼마나 정확 하 게 뭔가를.
  • 방향을 적극적으로 사람을 지 원하는 방법을 찾기 위해 노력 하는 회사.
  • 복잡 한 문제 해결-결정 어려움을 복잡 하 고 비평에 연결 된 세부 정보 구축 및 선택 고려 옵션 적용.
  • 운영 연구 고려 필요는 디자인을 만들 사양 품목 및.
  • 엔지니어링 디자인 만들기 또는 장치 및 기술을 제공 하는 사람이 원하는 정렬.
  • 작업을 수행 하는 데 필요한 기어 선택 결정 장비 및 도구의 종류.
  • 설치 추가 케이블, 기계, 장치, 또는 프로그램 요구 사항을 만족합니다.
  • 다양 한 기능에 대 한 인코딩 생산 컴퓨터 패키지.
  • 작업 모니터링 보고 평가, 다이얼, 또는 추가 확실 하 게 장비를 적절 하 게 운영.
  • 기능 및 제품 또는 기술 핸들 제어 함수.
  • 장치 및 언제, 어떤 종류의 유지 보수 필요 식별 장비 유지 보수 하 고 일상적인 유지 보수.
  • 운영 하 고이 대 한 진행 하는 방법 선택 실수 뒤에 문제 해결-결정 요인.
  • 담합 복구 장치 또는 필요한 도구를 활용 하는 기계.
  • 품질 관리 연구 수행 시험 및 제품의 검사, 서비스, 또는 효율성을 판단 하는 작업 또는 우수한.
  • 여권 및 의사 결정을 고려 혜택 및 가장 적합 한 하나를 찾아 잠재적인 단계의 상대적 가격.
  • 시스템 분석 식별에 방법 개선, 함수, 혜택 및 프로그램의 어떤 종류 작용 해야 한다 상황을 줄 수 있습니다..
  • 시스템 평가 구별 단계 또는 신호 성능 및 컴퓨터의 목표에 따라, 행동을 강화 하거나 효과 수정 필요를 했다.
  • Timemanagement 관리 자신의 순간 등’ 한 시간.
  • 저축 결정 어떻게 소득은 성취 하는 일에 투자의 감독, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 재료 자원을 획득 하 고 부품의 이상적인 사용에 대 한 발견의 관리, 시설, 제품 특정 할 필요가 작동 하는 고.
  • 노동자 자원 건물 동기 부여의 감독, 때문에 사람들이 고 그들은 그들이 수행, 작업에 대 한 가장 좋은 사람을 구별.
교육 요구 사항 지식 필요
  • 고등학교 졸업장 (GED 또는 고등학교 등가 인증서)
  • 덜-최고의 학교도 보다
  • 이상 6 개월, 포함 하 여 최대 1 년,
작업 명령 능력 필수
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • 인 내 – 85.26%
  • 프로젝트 – 86.09%
  • 관리 – 78.15%
  • 지원 – 85.81%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 90.91%
  • 문화 오리엔테이션 – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • 스트레스 임계값 – 90.51%
  • 사용자 지정/이동성 – 90.51%
  • 신뢰성 – 90.79%
  • 세부 사항에 주의 – 89.57%
  • 신뢰성 – 91.28%
  • 독립 – 84.83%
  • 개발 – 73.53%
  • 생각 – 80.15%

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

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