/ 배송, 수신, 트래픽을 사무원 일을 설명 하 고 / 기능 및 책임 서식 파일

배송, 수신, 트래픽을 사무원 일을 설명 하 고 / 기능 및 책임 서식 파일

유효성을 검사 하 고 들어오는 및 아웃 바운드 발송물에 데이터 유지. 선적에 관한 상품 확인. 관세 포함 조립, 처리, 스탬프, 포장재 및 항목; 인수, 기록 하 고 풀고, 인바운드 항목을 확인 하 고 상품의 그의 여행에 대 한 정리.

직업 능력 필수
  • 문서 준비, 선 하의 지불, 함수 순서 등, 또는 배달 주문.
  • 기록 배달 데이터, 지방 질을 포함 하 여, 가격, 룸 접근성, 부상, 또는 확인에 대 한 실수, 판매.
  • 계약을 만들 또는 방향 전달 및 자원의 배송 문제가 서비스 담당자에 게 연락.
  • 부여 또는 어려움을 바로 잡기 위해 사업 유통 규격에 일치.
  • 선박 공급 및 공유의 제품을 꾸준히 유지 하는 항목을 징.
  • 전달 내용을 분석 하 고 진화 예를 들어와 같은 문서에 대해 일치, 부채, 또는 신뢰성 인증에 대 한 요청.
  • 교통에 대해서, 손 도구를 사용, 전력 공구, 또는 우표 미터 패키지, 인감, 태그, 또는 준비 제품에 우표 부착.
  • 제공 또는 컨베이어 handtruck를 사용 하 여 부서 제품 코스, 또는 컨테이너 컨테이너 검색.
  • 리소스에 대 한 요금을 확인, 트랙, 또는 배송 배달 방법.
  • 수량 계산, 같은 장소 제공, 선적 또는 감가 가격, pc 또는 가격 목록 사용.
  • 검사 방법이 나는 최소한 생태는 영향을 미칠 수 있습니다 확인 하려면 선적 채널.

작업 활동 필요
  • 독서 기술-이해 선 및 관련 된 작업 논문에서 만든된 단락.
  • 다른 사람들이 현재 말하는에 전체 초점 액티브 듣기 제공, 생성 되는 세부 사항을 이해 하는 시간, 적당 한으로 요청 쿼리, 그리고 절대 잘못 된 시간에 드는.
  • 아니라 효율적으로 대화 하는 시장의 요구에 대 한 부적 절 한 다운 글 작성,.
  • 성공적으로 데이터를 언급 하는 다른 사람에 게 얘기 이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 채용.
  • 과학을 활용 하 여 의료 원리와 문제를 해결 하는 기법.
  • 중요 한 사고 활용 이유 및 추론 대체 옵션의 이점과 단점을 식별 하, 결과 또는 문제 방법.
  • 액티브 학습 지식 각 현재와 곧 문제 해결 의사 결정에 관한 새로운 정보의 혜택 및.
  • 학습 방법 따기 및 coachingPERinstructional 기술과 바로 공부 하거나 새 항목을 코칭 하는 경우 특정 상황에 대 한 기법을 활용 하 여.
  • 자신의 추적 CheckingORDetermining 기능, 다른 사람, 또는 기업 발전을 생성 하거나 치료 단계.
  • 사회적 othersI 반응 Perceptiveness 알고, 왜 그들은 그들이 있기 때문에 응답을 이해.
  • OthersI 활동에 관하여 제어 수정 작업.
  • 마케팅-행동 그들의 지성을 개선 하기 위해 다른 사람을 구걸.
  • 중재-다른 사람 함께 가져오고 분산 화해 시도.
  • 지시 교육 다른 사람 어떻게 조치를 취할.
  • 서비스 방향-진지 하 게 전략을 찾고 사람들을 돕기 위해.
  • 고급 문제 해결-구별 복잡 한 문제 및 연구에 관련 된 정보를 구축 및 대안을 평가 하 고 구제를 구현.
  • 절차 분석 검사 솔루션 요구 사항 및 레이아웃을 생산 하는 욕망.
  • 디자인 적응 장비 엔지니어링 또는 만들기 및 사용자를 봉사 하는 기술 필요.
  • 장비 선택 결정 장비 및 도구의 일종 심각 하 게 할 필요가 경력.
  • 설치 설치 하는 전선, 모델, 제품, 또는 일반적으로 요구 사항에 맞게 응용 프로그램.
  • 여러 가지 목적에 관한 개발 쓰기 컴퓨터 패키지.
  • 기능 추적 보기 다이얼, 평가, 다른 징후 확실 하는 제대로 작동 하는 기기 또는.
  • 장비 또는 프로그램의 기능 및 제어 처리.
  • 장치 및 결정 하는 시기와 어떤 종류의 보존 필요 하 게 될 것입니다 일상적인 유지 유지 보수 수행.
  • 운영 및이 대 한 진행 하는 방법을 결정 하는 오류에 대 한 문제 해결 결정 이유.
  • 담합 복원 방법 또는 필요한 도구를 사용 하 여 장치.
  • 품질 제어 분석 수행 하는 테스트 및 조사 항목, 공급자, 또는 효과 또는 품질을 평가 하는 프로세스.
  • 판단과 의사 결정-일반적인 요금을 고려 하 고 가장 적합 한 하나를 찾아 가능한 조치의 장점.
  • 시스템 분석 결정에 방법 조정, 기업, 질환 혜택 및 시스템 어떻게 작동 해야 합니다 영향을 줄 수 있습니다..
  • 방법 결정 하는 평가 절차 또는 오른쪽으로 시스템 성능 지표 또는 작업 효율성을 강화 하기 위해 필요를 했다, 컴퓨터의 목표에 따라.
  • 시간 관리 제어 oneis 개인 기간 하 고 또한 타인의 시간.
  • 저축 식별 돈을 것 이다 곧 사용 하는 방법을 수행 하는 작업을 확보 운영, 그리고 이러한 비용에 대 한 부 기.
  • 물질 소스를 관찰 하 고 특징 도구의 적절 한 사용에 대 한 작업, 구성 요소 공급 했다 특정 할 필요가 작동.
  • 노동자 자원 동기 부여의 감독, 만들기, 그들은 작동 하기 때문에 개인 지도, 작업에 대 한 가장 좋은 사람을 식별.
교육 요구 사항 경험 필요
  • 고등학교 정도 (또는 GED 또는 고등학교 등가 증명서)
  • 덜-고등학교 수준 보다
  • 이상 1 1 년, 으로 고 등 24 개월
경력 관리 기술 요구 사항
  • AccomplishmentANDEffort – 89.53%
  • 지구력 – 90.40%
  • 노력 – 90.31%
  • 명령 – 88.05%
  • 협력 – 90.77%
  • 다른 사람에 대 한 문제 – 88.36%
  • 문화 정렬 – 88.08%
  • 자기 통제 – 91.71%
  • 스트레스 내성 – 91.63%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.60%
  • 신뢰성 – 92.16%
  • 측면에 집중 – 93.26%
  • 신뢰성 – 90.85%
  • 자유 – 91.34%
  • 발전 – 86.65%
  • 분석 사고 – 90.46%

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