/ 재능 이사 작업 설명 / 의무 샘플 및 할당

재능 이사 작업 설명 / 의무 샘플 및 할당

영화 제작에 조각에 대 한 가장 적합 한 인재를 선택 하려면 시도 아웃 및 약속 공연, tv, 스테레오, 또는 단계.

직업 기술 필요
  • 가 수 정보 검토, 이미지 등, 이력서, 영화 단어 영상, 그리고 국가 계정 계정, 누가 부품에 대 한 오디션을 확인 하려면.
  • 스크립트를 공부 하 고 제조 업체 종류와 지정 된 출력에 필요한 예술가의 금액에 대 한 보고 로부터 조언을 추구합니다.
  • 할당 또는 게시물에 대 한 선택 연예인 연예인 관리자 또는 생산자 마지막 선택에 대 한 적합을 제공 합니다..
  • 액세스할 수 있는 전문성을 행동의 수영장을 특정 역할 또는 심지어 그들의 특성에 맞게가 수 오디션 및 회의.
  • EntertainersHA 지역 같은 정보를 포함 하는 전문 레코드를 유지, 이전 작업, 그리고 내게 필요한 옵션.
  • 제공 정보 및 스크립트에 대 한 기능과 던지고 필요 하 게 오디션에 관한 유명인.
  • 관리자 간의 연계 역하시오, 받음, 그리고 기관.
  • 프로덕션 제공된 유명인의 지식을 유지 하 참석.
  • 연예인 데 바겐 세일 지 준비, 에이전트를 사용 하 여, 또는 창조 기업이 나 연예인 사이.
  • 배우 및 연락처 공급자 오디션 및 효율 기회의 통지를 제공 하 고 오디션 상황을 설정 하.
  • 고용 및 관리 개인 원조을 찾아 장점과 선택된 기능을 가진 사람.
  • 수 있는 연예인에 대 한 요청 또는 레이아웃 모니터 평가.
  • 연예인 또는 엑스트라 대중과 역사 장면에 관한 발견, 그리고 인격에 관한 standins 또는 사진 복식, 직접 접촉에 의해 또는 브로커를 통해.

작업 활동 필요성
  • 읽기 이해 알고 작업 문서와 관련 된 문장과 문장 작성.
  • 다른 사람들의 말의 액티브-듣기-제공 하는 완전 한 인식, 건설 되 고 세부 정보를 실현 하기 위해 시간을 보내고, 적당 한 요청 문제, 그리고 잘못 된 인스턴스에 안 드는.
  • 글에 종이 아니라 효율적으로 사용 하는 시청자의 요구 사항에 대 한 부적 절 한,.
  • 사실을 성공적으로 전달 하기 위해 다른 사용자와 이야기-대화.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 활용.
  • 연구를 사용 하 여 임상 원리와 어려움을 해결 하는 기법.
  • 중요 한 적용 판단 및 접근의 이점과 단점을 인식 하는 생각 생각, 결론 또는 문제 선택 옵션.
  • 액티브-학습-이해 각 최신과 곧 problemsolving 및 의사 결정에 관한 새로운 사실의 효과.
  • 학습 방법을 선택 하 고 educationORinstructional 기술 및 절차 이해 또는 코칭 포인트는 특정 상황에 어울리는 적용은 새로운.
  • 회사의 MonitoringORAssessing 검사 기능, 다른 사람, 또는 자기 향상을 생성 또는 수정 작업을 고려.
  • 사회 Perceptiveness-othersI 반응과 그들이 그들은 반응 하는 이유를 알고 하지 자각 되 고.
  • OthersI 활동에 관하여 제어 변경 작업.
  • 마케팅-습관 또는 그들의 머리에 다른 사람을 구걸.
  • 타협-다른 사람 총칭 하 고 차이 조정 하고자 하는.
  • 지시-지시 다른 얼마나 정확 하 게 움직일 수 있도록.
  • 사람들을 돕기 위해 서비스 방향-적극적으로 추구 전략.
  • 문제 해결-구별 문제 고급 고급 및 연결 된 사실을 비평 대안을 구현 하 고 검사 하 고 선택 영역을 구축 하.
  • 상품 디자인을 생산 하는 필수 구성 요소와 절차 연구 분석 원하는.
  • 엔지니어링 디자인 건물 또는 장비 및 기술을 제공 하는 사람이 원하는 정렬.
  • 경력을 수행 하는 데 필요한 도구 선택 결정의 도구 및 장비 종류.
  • 응용 프로그램 설치 추가, 모델, 와이어, 또는 일반적으로 요구 사항에 맞게 장비.
  • 수많은 응용 프로그램에 대 한 컴퓨터 프로그램을 프로그래밍 작성.
  • 작업 모니터링 관찰 평가, 손잡이, 기기는 되도록 다른 증상을 효과적으로 수행 하는 또는.
  • 장치 또는 기술 작동 및 관리 하는 관리 작업.
  • 유지 보수 하 고 일상적인 유지 보수 장비와 언제, 어떤 서비스의 종류를 식별에 필요 하 게 될 것 이다.
  • 문제 해결-결정 원인 고장 작동 하 고이 대해 어떻게 해야할지.
  • 고정-고정 프로그램 또는 필요한 도구를 사용 하 여 장치.
  • 품질 제어 분석 완료 시험 및 제품의 시험, 솔루션, 또는 판사 효과 또는 품질 기능.
  • 여권 및 의사 결정을 고려 상대 비용 및 가능성이 가장 적합 한 하나를 선택 하는 동작에 대 한 좋은 것 들.
  • 시스템 분석 식별 방법 설정에서 변경, 함수, 질환에 따라 영향을 미칠 수 효과 및 시스템을 어떻게 수행 해야 합니다.
  • 시스템 평가 구분 절차 또는 표시기의 성능 및 또한 시스템의 목적에 따라, 강화 또는 수정 기능을 심각 하 게 필요한 활동.
  • 개인 행사 등 관리 제어 시간’ 기간.
  • 금융 자원-결정 어떻게 달러 달성 하는 직업을 얻으려고 투자 가능성이의 감독, 그리고 이러한 비용에 대 한 회계.
  • 제품 소스 보기 및 자료의 올바른 사용법으로 인수 운영, 시설, 그리고 소자를 특정 할 필요가.
  • 인력 자원-작업, 건물, 그리고 그들은 수행 하기 때문에 사람들을 선도, 직업에 대 한 최고의 개인 결정.
교육 요구 사항 자격을 경험
  • 학사 ’ s도
  • 많은 대학 수업
  • 고등학교 학위 (GED 또는 고등학교 등가 인증)
  • 이상 1 예멘 아랍 공화국, 개는 몇 년 포함까지
일 리더십 기술 자격
  • SuccessANDEffort – 92.89%
  • 인 내 – 91.89%
  • 노력 – 92.61%
  • 명령 – 93.85%
  • 지원 – 94.70%
  • 다른 사람에 대 한 걱정 – 90.30%
  • 문화 정렬 – 89.38%
  • 자기 통제 – 95.74%
  • 스트레스 내성 – 94.89%
  • 적응력/이동성 – 95.82%
  • 신뢰성 – 96.27%
  • 세부 사항에 대 한 인식 – 96.28%
  • 윤리 – 94.27%
  • 자유 – 92.31%
  • 발명 – 94.50%
  • 생각 – 91.16%

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

판매 대리점, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

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