/ 테이퍼 작업 설명 / 작업 및 책임 샘플

테이퍼 작업 설명 / 작업 및 책임 샘플

석고판 또는 그림 또는 배 벽 표면 정리는 추가 인조 벽판 사이의 관절을 닫습니다.

직업 능력 필수
  • 자료를 완전히 일어난 후 제거.
  • 닫는 복합 보드 또는 패널 또는 트위스트 머리 위로 전개, 또는 칩, divots, 발톱 머리, 흙 손을 사용 하 여, broadknives.
  • 문서 테이프 조인트 씰링 요소에 기록 하 고 이상 인감 뼈를 눌러.
  • 조합 물질을 직접 확보는 전자 기기와 경량 또는.
  • 배포 및 레코드 cementing 제품을 부드럽게, 적용 흙 손 또는 벽 표면 데 뼈를 섞어 장치를 플 라 잉.
  • 벽 바닥도 배 또는 작품에 대 한 정리를 석고판 wallboard 사이 합동을 밀봉.
  • 진흙 또는 자리 닉스 또는 석고판 또는 인조 벽판에 균열.
  • 사용 실제 도포 확산 녹음 한 단일 작업 및 자료 소개.
  • 사용 하는 추가 옷 divots 완료 하 고 쉽게 자료를 생산.
  • 벽 면에 금속 성형 안전 인조 벽판 설치.
  • 화합물의 프로그램 사이 탈수 시멘트 모래 거친 지역.
  • 물질을 연결 해 활용 하기 전에 손톱 또는 재료 아래 패스너를 원추형, 망치 또는 파티션 스크루 드라이버.
  • 녹음 또는 적절 한 닫는 물질 찾기.
  • 텍스처화 뇌관 또는 지붕 또는 파티션을 자료 최종 완료 하기 전에 채택, 무기를 적용 적용, 브러쉬 또는 흙 손.
  • 그들은 내구성이 있을 것입니다 하 고 작동할 확인 접착제.
  • 큰 지붕 발판 도구 또는 다른을 사용 하 여 작업, 예를 들어 죽 마.

작업 활동 자격
  • 독서 기술-지식 단락 및 작업 준비 문장 관련 서류.
  • 액티브 듣기에 어떤 다른 사람 주장 공급 총 관심, 생산 되 고 요소를 실현 하기 위해 시간을 보내고, 적절 한 질문, 적절 하지 않은 경우에는 질 식 시키기 보다는.
  • 아니라 시장의 원하는 대 한 부적 절 한 서 면으로 효과적으로 생산 이야기.
  • 제대로 데이터를 공유 하는 다른 사람으로 말하기-말하기.
  • 문제를 해결 하기 산술 수학 활용.
  • 과학 적용 제어 원리와 문제를 해결 하는 기법.
  • 중요 한 적용 논리와 기술 및 대체 요법의 결함을 식별 하는 생각 생각, 결론 또는 문제에 대 한 방법.
  • 활성 학습 알고 신선한 정보 ’ s 의미 각 곧 최신 문제 해결 및 의사 결정에 관한.
  • 학습 방법 따기 및 코칭/교육 기술과 특정 상황 코칭에 대 한 권리 또는 마스터링 새로운 포인트 적용.
  • 자기 자신의 모니터링 CheckingOREvaluating 성능, 다른 개인, 또는 향상 된 기능 또는 조치를 고려 하는 기관.
  • 사회 Perceptiveness-왜 그들은 그들이 있기 때문에 행동 하는 othersA 경향에 자각 하 고 되 고 아는.
  • 다른 사람에 관하여 손 재주 변경 작업’ 동작.
  • 설득-효과적인 그들의 머리 또는 습관을 개선 하기 위해 다른 사람.
  • 협상-다른 사람 공동으로 점점 변화 조정 하고자 하는.
  • 교육-교육 뭔가 다른 방법.
  • 명 수 있도록 접근 회사 방향을 적극적으로 추구.
  • 고급 문제 해결-구별 어려움과 검토 관련 데이터 고려 하 고 생산 옵션 고급 하 고 대안을 구현.
  • 작업 평가 공부 원하 및 항목 필수 구성 요소는 디자인을 생산 하.
  • 기술 설계-엔지니어링 개별 제공 하 고 기어 또는 생산 원.
  • 장비 선택-장비 및 도구의 종류 결정 했다 일을 할 필요가.
  • 장치 설치에 추가, 도구, 케이블 연결, 또는 일반적으로 규격에 맞게 응용 프로그램.
  • 여러 목적을 위한 컴퓨터 프로그램 개발 구성.
  • 동작 추적을 보고 추가 신호, 호출, 또는 테스트 확실 하 게 효과적으로 작동 하는 기기.
  • 운영 및 관리 제어 시스템 또는 제품의 작업.
  • 장비 도구 루틴을 서비스 유지 보수를 달성 하 고 때.
  • 운영 되며 이것에 대해 어떻게 해야할지 선택 하는 고장 원인 해결 결정.
  • 복구-복원 장치 또는 장치는 원하는 장비를 사용 하 여.
  • 품질 제어 분석 하 고 조사 및 제품 테스트, 서비스, 우수한 평가를 함수 또는 기능.
  • 지배와는 대부분을 찾을 혜택 및 예비 단계 비용 비교에 대 한 의사 결정 생각 하나 적절 한.
  • 시스템 분석 결정 얼마나 환경에서 개선, 절차, 조건을 함께 작동 수 있습니다 어떤 방법의 종류와 영향 효과 해야.
  • 시스템 평가 식별 단계 또는 장치의 목표를 기준으로 함께 성능 지표, 증가 하는 데 필요한 단계 또는 적절 한 기능.
  • Timemanagement 처리 한 ’의 기간 함께 s 개인 기간.
  • 저축 결정 방법 현금 것입니다 의심할 여 지 없이 될 소비 얻으려고 수행 하는 작업의 감독, 그리고 이러한 수수료에 대 한 판매.
  • 콘텐츠 리소스 발견 및 시설 도구의 이상적인 활용으로 찾는 작업, 공급 리소스 특정 기능을 수행 하는 데 필요한.
  • 작업 근로자 리소스 격려의, 설정, 그들은 작동 하는 동안 사람을 가리키는, 경력에 대 한 가장 좋은 사람을 구별.
교육 요구 사항 경험 요구 사항
  • 고등학교 수준 (GED 또는 고등학교 동등 자격)
  • 덜-고등학교 졸업장 보다
  • 이상 1 예멘 아랍 공화국, 주위 2 년 및 포함
작업 리더십 기술 자격
  • SuccessANDWork – 80.69%
  • 지구력 – 83.29%
  • 노력 – 86.28%
  • 관리 – 88.65%
  • 지원 – 91.45%
  • 다른 사람에 대 한 우려 – 77.75%
  • 사회 정렬 – 86.92%
  • 자기 통제 – 86.85%
  • 스트레스 내성 – 83.43%
  • 사용자 지정/유연성 – 82.80%
  • 일관성 – 88.51%
  • 측면의 인식 – 89.78%
  • 신뢰성 – 84.09%
  • 독립 – 89.55%
  • 창의력 – 82.97%
  • 생각 – 89.52%

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