/ 타이밍 장치 어셈블러 및 조절기 작업 설명 / 역할 및 책임 샘플

타이밍 장치 어셈블러 및 조절기 작업 설명 / 역할 및 책임 샘플

정확한 배열 또는 교정 수행, 예를 들어 시간 장치 등 전자 시계 전기 또는 전기 요인 데 시간이 제품의, 필터 공차 내에서.

직업 능력 자격
  • 조립 하 고는 수행 하는 시스템의 다른 부분을 배포, watchmakersA 리소스 적용.
  • 서브 어셈블리와 활동의 신뢰성을 확인 하기 위해 계시 기 요소 보기 작업, 또한 문제의 원인 감지 하 고.
  • 작동 하 고 계시 기 조각 및 서브 어셈블리의 일치 확인, 전기 평가 장치를 사용 하 여, 족집게, 시계’ 도구.
  • 작동 하지 않는 시계를 해결 하기 위해 요소 선택 변경, 시계를 적용’ 방법, loupes.
  • 예를 들어 시계 등 시계 분해, 시계, 그리고 크로 노 미터 그래서 그 유지 보수를 생산 수 있습니다.
  • 시계 부품 및 장치에 기름칠 하 고, 용 매 유지 팬 채용, 그리고 기름 지방.
  • 질환에 관한의 다른 부분을 검사, 현미경 또는 loupes.
  • 요소 확장, hairsprings 등, 팔레트, 배럴 주소, 그리고 교량, 페이스 또는 endshake에서 변론을 개선 하기 위해 , 집게를 사용 하 여.
  • 결핍은 타이밍을 개선 하기 위해 균형 바퀴에 타이밍 무게 변환.
  • 모양 조정 또는 수행 하는 요소를 달성 하 계시 기의 위치 또는 특정 경기, 캘리퍼스 기능을 활용 하 여, 그리고 loupes loupes.
  • Hairsprings 및 캘리퍼스의 턱 사이 균형 바퀴 장치 설치.
  • 초기 내부와 방은 적절 한 한계 내에서 경우 확인을 콜 릿 반지 사이 대략적인 관광 명소.
  • 코일 스프링에서 멀리 또는 콜 릿으로 안으로 접어, 핀셋을 사용, 상승의 시설에 콜 릿의 위치를, 결함이 colleting 코일에 의해 발생 하는 실수를 수정 하 고.
  • 캘리퍼스의 타이어를 대칭 이동 하 고 분석할 경우 대권 중간 반지에 의해 등장은 결정에 관해서.
  • 분석 하 고 수평으로 되도록 헤어 스프링 장치 및 원형 hairsprings의 변경, loupes를 사용 하 여, 그리고 ‘ 장비.
  • 평가 이미지 프로그램을 검토, 작업 완료 될 것에 대 한 정보를 조립 하는 순서를 운영 또는.
  • 무료 보석 교체 또는 강화, watchmakersA 악기를 채용.

작업 활동 필수
  • 독 해-독 해 만든 문구 라인 업무 관련 문서.
  • 액티브 듣기 공급 전체 관심을 다른 사람들, 생산 되 고 포인트를 이해 하는 시간을 내어, 적절 한 조회 질문, 그리고 절대 시간에 숨막힐 듯한 잘못.
  • 효과적으로 고객의 요구 사항에 대 한 권리로 써 쓰기 말하기.
  • 효율적으로 사실을 언급 하는 다른 사람에 게 의사 소통 이야기.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 사용 하 여 산술.
  • 어려움을 해결 하기 위해 규칙과 임상 연구 적용 솔루션.
  • 중요 한 사고 채용 판단 및 방법의 장점과 단점을 인식 하는 이유, 결과 또는 대체 딜레마에 대 한 답변.
  • 액티브 학습 알고 각 최근과 미래 문제 해결 의사 결정을 위한 신선한 데이터의 효과.
  • 학습 방법을 적용 하 고 instructionORinstructional 사례 및 마스터링 하거나 새 항목을 코칭 할 때 문제에 대 한 적절 한 절차를 선택.
  • 회사의 추적-OverseeingANDExamining 기능, 다른 사람, 직접 수정 작업을 고려 또는 만들기 변경 사항.
  • OthersI 경향 및 이해 왜 그들은 그들이 반응의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • 다른 사람에 관하여 제어 변경 작업’ 작업.
  • 마케팅-그들의 지성 개선 또는 실시에 다른 사람을 설득.
  • 중재-다른 사람 공동으로 가져오고 차이 조정 하고자 하는.
  • 지원 교육 다른 사람 어떻게 조치를 취할.
  • 회사 방향을 정확 하 게 방법 사람에 대 한 검색.
  • 복잡 한 문제 해결-식별 고급 딜레마와 비평 연결 된 정보를 평가 하 고 구제 가능성을 생성 하 여 구현.
  • 필요 하 고 항목 스타일 필수 절차 분석 검사.
  • 공학 디자인 공학 봉사 소비자 및 만들기 또는 제품 요구 사항 설정.
  • 기어 선택 결정 도구 및 장비 ’ s 종류는 작업을 수행 하는 데 필요한.
  • 설치 설치 모델, 제품, 케이블 연결, 또는 사양에 맞게 계획.
  • 여러 가지 용도로 컴퓨터 패키지 코딩-생산.
  • 기능 추적 보고 지표, 호출, 또는 다른 표시기 확실 하 게 현재 제대로 작동 하는 기기.
  • 함수 및 프로그램 또는 장비 핸들 처리 작업.
  • 즉 기어에 루틴 서비스 하 고 결정 하는 때 유지 보수 수행.
  • 오류를 실행 하 고이 대해가 어떤 방향으로 결정 뒤에 문제 해결-결정 요인.
  • 수 선 복원 기계 또는 원하는 장비를 활용 하는 시스템.
  • 품질 관리 연구 실적 조사 및 시험 항목, 회사, 훌륭한 판단 절차 또는 효율.
  • 판단과 의사 결정-비교 가격을 고려 하 고 가장 적합 한 하나를 찾아 잠재적인 조치의 장점.
  • 결정 하는 분석 방법에 변화, 기업, 또한 조건 효과 영향을 미칠 수 있는 어떤 종류의 시스템 작동 해야 합니다.
  • 방법 결정 하는 분석 방법 또는 대상 시스템의 상대와 함께 성능 지표, 적절 한 또는 효율성을 강화 하는 데 필요한 조치.
  • Timemanagement-처리의 한 개인 경우.
  • 저축 결정 방법 현금 보낸 것입니다 곧 일을 얻기 위해 작업, 그리고이 법안에 대 한 부 기.
  • 물질 소스를 취득 하 고 제품의 적절 한 사용에 대 한 관찰의 감독, 기능, 제품 심각 하 게 할 필요가 특정 기능 및.
  • 자원 영감을 노동자의 감독, 인수, 그리고 그들은 작동 하는 동안 최고의 개인, 작업에 대 한 효과적인 사람들을 확인.
교육 자격 지식 필요
  • 시 니 어 스쿨 디플로마 (또는 GED 또는 고등학교 등가 증명서)
  • 덜-보다 높은 학교 학위
  • 이상 2 년, 그리고 몇 년을 포함 하 여
직업 제어 기술 자격
  • AchievementANDWork – 81.60%
  • 지 속성 – 92.64%
  • 이니셔티브 – 85.90%
  • 리더십 – 80.59%
  • 지원 – 92.74%
  • 다른 사람에 관한 문제 – 82.47%
  • 사회적 위치 – 90.71%
  • Selfcontrol – 93.21%
  • 스트레스 내성 – 89.66%
  • CustomizationANDMobility – 84.58%
  • 일관성 – 92.79%
  • 세부 사항에 주의 – 96.59%
  • 무결성 – 91.90%
  • 독립 – 88.74%
  • 창의력 – 85.71%
  • 생각 – 74.12%

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