/ 교통 보안 샀 고요 작업 설명 / 할당 및 책임 서식 파일

교통 보안 샀 고요 작업 설명 / 할당 및 책임 서식 파일

손님 들의 평가 실행, 수하물, 또는 전송 보안 관리를 사용 하 여 규정 준수를 보장 하기 위해 화물 (TSA) 제한. 예를 들어 x 레이 장비와 같은 기본적인 안전 도구를 운영 하 고 확인 검문소에서 파장을 줄 수 있습니다..

경력 기술 필요
  • 운동 화를 제거 하 고 금속 센서를 통해 산책 앞서 금속 재료의 자신을 박탈 하는 사람에 게 문의.
  • 되도록 peopleI 석 검사 그들은 ’ 다시 합법적인, 그리고 또한 승객 얻을 이미지 id 특정 제어 제공 등 필요한 지정 여부 확인.
  • 닫기 항목 위치 이후의 보안 위반 또는 통지를 취득 후 위치를 다시.
  • 위험한 물건을가지고 유해 물질 노출된 totes에서 발견 하 고 이러한 판단에 대 한 항공까지 플립.
  • 잠재 고객 또는 관리자는 대상 디렉터리에 있지 않은 걱정의 것 들에 대해 이야기를.
  • 경찰 하 고 긴급 한 보안 문제의 상황에 직접 문의, 양방향 이용 또는 전화 라디오.
  • 경보는 가방 보일에 게 서 또는 정말 수 있어야 통과 여부 결정.
  • 영역에 기본 사람들이 어디 그들이 ’ 다시 데리 러 그들의 수하물 검사는 총 후 수.
  • 때 가방 해야 하지 수 쫌 폭발물 다른 샀 고요를 알릴 수 있기 때문에.
  • 어떻게 메일을 정확 하 게 알려 승객, 이러한 것을가지고, 또는 스스로 금지 항목.
  • 제품 수행 검사, 관찰은 xray 도구를 활용 하 여, 항목 통합 여부를 결정 하는 개체 추가 연구.
  • 지표에 관한 변경의 테스트 수하물 검사,.
  • 확실히 효과 확인 하 고 구매를 평가 흐름을 통해 검사점을 여행 체크.
  • 안전 위반 일어날 때 관리자 또는 다른 올바른 직원을 조언.
  • 팻 다운 휴대용 또는 손님의 지팡이 검색 수행 누가 ’ ve 유도 단위 센서, 그는 재료 검출기를 통해 이동할 수, 또는 누가 임의로 이러한 연구에 대 한 결정 되었습니다..
  • 장비를 감독에 센서를 설정 하는 모든 수하물에 관한 문서 정보.
  • 예를 들어 무기에 대 한 금지 개체를 포함 하도록 진단 하는 경우 휴대 byhand 또는 테스트 수하물을 추구.
  • 위탁된 수하물 로봇 심사 모델을 통해 제공, 그리고 컬렉션 totes rescreening 또는 검색에 대 한 제품에 의해 설명 했 듯이 멀리.
  • 막 휘발성 리소스에 대 한 시험 가방, 예를 들어 화학 면봉 방법 등 휘발성 발견 기계 장치를 사용 하 여.
  • 아마 유해 인 검문소에 그 사진을 게시 보기.
  • 문제는 모호한 사람들이, 어떤 그들의 기업 요구를 하 고 그들의 배지는 특정 영역에서.
  • 경찰까지 따라 또는 그들 안전 위반 하는 사람을 체포에 발생 하는 추가 보안 직원,.
  • 순찰 수행 위치에서 검색할 수 의심 되는 모든 개체.
  • 정보를 제공 하 고 여행자의 질문에 반응.
  • 인쇄물에 상상 하는 의심 스러운 가방 검사에 대 한이 부 대 떨어져 배열 발견, 그리고 원격 검사 위치에서 우편으로.
  • 제품 및 위탁된 totes의 사진을 보고합니다, 세심 한 가방 샀 고요를 사용 하 여 또는, 그리고 가능한 모든 딜레마를 원격 평가 제품.

작업 루틴 필수
  • 읽기 이해-지식 업무 관련 파일에서 단락과 문장 생성.
  • 액티브 듣기에 다른 사람들이 전체 주의 제시 주장,, 생산 되 고 항목을 실현 하기 위해 시간, 올바른 조회 쿼리, 보다는 오히려 잘못 된 시간에 드는.
  • 게시-서 면으로 효과적으로 말하는 군중의 요구에 대 한 권리로,.
  • 채팅-이야기-를 여유롭게 사실을 전달 하기 위해 다른 사람.
  • 문제를 해결 하기 위해 수학 수학 적용.
  • 과학적인 규칙 연구 활용 및 어려움을 해결 하는 방법.
  • 임계 사고 고용 성과 강점을 접근의 결함을 생각, 결과 또는 문제에 대 한 대체 대안.
  • 액티브-학습-이해 곧와 현재의 문제 해결 및 의사 결정에 대 한 신선한 정보를의 의미.
  • 학습 방법 선택 및 훈련/교육 사례 및 학습 또는 교육 항목을 신선한 때 특정 상황에 어울리는 기법을 활용 하 여.
  • 자기 자신의 추적 OverseeingANDDiscovering 효과, 다른 사람, 또는 개선 하거나 치료 단계를 고려 하는 기업.
  • OthersI 응답 및 왜 그들은 응답 하는 동안 그들은 이해의 사회 Perceptiveness 되 고 의식.
  • OthersI 작업에 관해서는 조정 변경 작업.
  • 마케팅-작업 또는 그들의 머리를 변경 하려면 다른 사람을 구걸.
  • 중재-다른 하 고 변화를 조정 하 고 싶은.
  • 지시 교육 노하우 다른 조치를 취할.
  • 방향을 적극적으로 사람들을 지원 하기 위해 전략을 찾기 위해 노력 하는 서비스.
  • 고급 문제 해결 결정 복잡 한 어려움 및 비평 관련된 정보 적용 구제 개발 하 고 가능성을 평가 하 고.
  • 기업 연구 검사 원하 및 스타일을 만드는 항목 필수 구성 요소.
  • 사람 하거나 장치 요구 사항 수립을 기술 설계 기술.
  • 일을 할 하는 데 필요한 기어 선택 식별 장비 및 도구의 종류.
  • 설치 설치 장치, 제품, 케이블 연결, 또는 패키지 사양 하기.
  • 다양 한 이유로 컴퓨터 프로그램 코딩 만들기.
  • 작업 추적 관찰 평가, 손잡이, 또는 장비를 적절 하 게 작동 되도록 추가 지표.
  • 절차와 도구 또는 프로그램의 제어 처리 기능.
  • 장비 유지 보수 하 고 유지 보수 루틴 장비와 식별 하는 때에.
  • 글리치를 관리 하 고 그것에 대해 무엇을 결정 하는 것은 문제 해결 결정 이유.
  • 복원 복구 장치 또는 필요한 악기를 사용 하 여 제품.
  • 품질 관리 검사 실시 시험 및 상품 테스트, 회사, 또는 효과 또는 품질 측정 프로세스.
  • 심판과 고려 Decision Making-복용 상대적 비용 및 가장 적합 한 하나를 찾을 가능성이 있는 작업에 대 한 좋은 것 들.
  • 시스템 분석 결정 프로그램 작동 방법 및 어떻게 문제에서 조정, 함수, 그리고 설정을 혜택에 영향을 미칠 것 이다.
  • 조치를 결정 하는 분석 방법 또는 표시 시스템 성능 뿐만 아니라 컴퓨터의 대상에 따라, 적절 한 또는 동작 기능을 증가 하는 필요 했다.
  • Timemanagement 제어 oneis 개인 경우 함께 타인의 순간.
  • 돈을 결정 현금 성취 하는 일을 소비 하는 것입니다 방법의 관리, 그리고 이러한 비용에 대 한 판매.
  • 물질 소스 지 고 기어의 이상적인 사용으로 보기의 감독, 기능, 제품 선택 된 작업을 할 필요 했다.
  • 노동자 리소스 가리키는 사람들의 감독 때문에 그들은, 만들기, 그리고 동기 부여 기능, 경력에 대 한 가장 효과적인 사람 결정.
교육 요구 사항 경험 필요
  • 고등학교 수준 (GED 또는 고등학교 등가 문서)
  • 여러 학부 과정
  • 덜-높은 학교 수준 보다
  • 없음
작업 제어 기술 자격
  • 업적/노력 – %
  • 끈기 – %
  • 노력 – %
  • 명령 – %
  • 지원 – %
  • 다른 사람에 대 한 문제 – %
  • 문화적인 위치 – %
  • 자기 통제 – %
  • 스트레스 임계값 – %
  • 다목적/자유 – %
  • 안정성 – %
  • 깊이에 초점 – %
  • 정직 – %
  • 자유 – %
  • 혁신 – %
  • 생각 – %

공동 작업 그룹에 대 한

또한 확인

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