Namuose / Pritaikyti fizinę švietimo specialistų darbo aprašymas / Užduotys ir pareigos šablonas

Pritaikyti fizinę švietimo specialistų darbo aprašymas / Užduotys ir pareigos šablonas

Suteikti individualų nekilnojamojo mokymo ar sprendimai vaikams, jaunimo, ar suaugusiesiems su ypatingai realių norų dėl papildomų negalia ar bruto motorinių transporto priemonių raidos nesėkmių.

Karjeros įgūdžius būtina sąlyga
  • Kritika pritaikyti metodus arba fizinio lavinimo priemonėmis, norint užtikrinti reikalavimus, naudojant skirtingus ar govt įstatymų.
  • Gauti arba reikalauti fizinio lavinimo įranga, vykdo tipiškas technika.
  • Sukurti atsiliepimai apibendrinti mokinio funkcijos, bendraujantis pažangos, ar reali pažanga.
  • Dalyvauti tarnybos mokymai, klasių, ar renginius nuolat atnaujina, šiuolaikinius metodus pritaikyti fizinę žinių ar požymiai,.
  • Gaminti arba nustatyti asmeninį švietimo idėjos (IEPs) dėl mokinių, turinčių smegenų ar fizinių kančių.
  • Pateikti asmenų atsiliepimus, kad yra teigiamas, skatinti juos- ir padėti jiems sukurti supratimą apie realių švietimo.
  • Pateikti asmuo arba maža kategorijų asmenų suderino, fizinio rengimo trenerio, atitinkantį norimą fizinę norus ar tikslus.
  • Parengti pamokų strategijas pagal atskirus švietimo strategijos (IEPs) kartu su naudingų įgūdžių ar mokinių poreikius.
  • Išlaikyti studentas, kuris yra užpildyti dokumentai dokumento tobulinimas, ar darbo, dalyvavimas, užtikrinant privatumą, visi įrašai.
  • Išlaikyti atsargas produktų, produktai, ar mokymo priemonių.
  • Įvertinti motorinių transporto priemonių reikalavimai konkrečių mokinių išsiaiškinti, pritaikyti mokymo įmonių, kurios yra fizinė priklausomybė.
  • Nustatyti ir išlaikyti kriterijai elgesio sukurti apsaugoti, tvarkingai, ir galingas aplinkos supratimas.
  • Elgesio pastabas ir mokinių pažangos studijų pranešti tėvams, pedagogai, ar pagalbininkų.
  • Kϋno kultϋros paraiškose buvo, naudojami padėti atrankos arba išlaikyti studentų.
  • Išanalizuoti asmenų’ pagerėjo arba poreikius.
  • Skatinti mokinių žinių specialistams’ nekilnojamojo talentą ar negalavimai, taip pat būtina pagerinti jų veiksmingumą, fakulteto patalpose.
  • Keisti mokymo metodus mokinių įgūdžius ir amžiaus laipsnių.
  • Fizinio ugdymo sprendimai buvo naudojami suteikti asmenims, turintiems ortopedinių problemų, Autizmas psichikos problemų, ar skirtingi žaloja liga.
  • Pasakykite asmenų, dirba naudojami švietimo veiklą, kuri fizinės, sustiprinti bruto motorinių įgūdžių, kondicionierius, suvokimo motorinių įgūdžių, ar atletika ir sportas.

Darbo veiklos būtinybę
  • Žinių-skaitymo sakinius ir pastraipas paruošti dokumentus darbe.
  • Aktyvus klausymas teikiantis visą dėmesį ką kiti žmonės sako, atsižvelgiant laikas realizuoti prekes, gaminamas, klausia užklausos kaip tinkamą, ir nėra įtaigus, atvejais, kurie yra neteisūs.
  • Leidybos bendrauja veiksmingai raštu ne kaip netinkamą rinkos reikalavimus.
  • Bendrauti, kalbėti kitiems efektyviai perduoti duomenis.
  • Aritmetinis taikant matematikos problemų sprendimas.
  • Taikant mokslo metodus ir klinikinių politika, kuria siekiama išspręsti problemas.
  • Kritinio mąstymo dirba protas ir minties vietoje trūkumus ir pakaitinių variantų įgūdžius, rezultatus ar metodus rūpesčius.
  • Aktyvus mokymasis suvokti faktus, kurie yra naujų dabartinių ir būsimų problemų sprendimų priėmimo padarinius ir.
  • Mokymosi metodų dirba ir pasirenkant mokymo/pamoka strategijas ir metodus, tinkamą problemą auklėti arba kai įsisavinti naujus veiksnius.
  • Tikrinimas – tikrinant/renkant veiksmingumą sau, žmonės, kurie skiriasi, ar agentūrų imtis taisomųjų priemonių arba kad patobulinimų.
  • Sąmoningai othersI atsakymai ir suprasti kodėl jie reaguoja, nes jie padaryti Perceptiveness savijautos socialinės.
  • OthersI veiksmus veiksmų kontrolės reguliavimas.
  • Įtikinimo įtikinti kitus pagerinti veiksmų arba jų intellects.
  • Arbitražo sprendimus kitiems kartu ir bando suderinti skirtumus.
  • Mokymo-duodama kitų kaip tiksliai judėti.
  • Įmonės orientacija tikrai ieško būdų pagalbos asmenims.
  • Išplėstinė problemų sprendimas atskirti sudėtingas problemas ir tiriant faktus, kurie yra susiję taikyti atsakymus ir ištirti ir parengti galimybių.
  • Įmonių, mokslinių tyrimų tikrinimo reikia o produktas reikalauja, kad dizainas.
  • Inžineriniai projektavimo padėti asmeniui ir steigimo pavara arba sukurti reikia.
  • Įrangos pasirinkimas nustatant tipo įrangą ir priemones, būtinas atlikti darbo.
  • Įdiegti įdiegti paketus, mašinos, elektros instaliacijos, arba įrankių, kurie atitinka reikalavimus.
  • Plėtros rašymo kompiuterines programas dėl priežasčių, kurios yra įvairių.
  • Veiklos monitoringo žiūrėjimo matuokliai, rankenėlės, ar skirtingi rodikliai būtinai mašina šiuo metu veikia efektyviai.
  • Veikiančios ir tvarkyti valdymo operacijų sistemų ar priemonių.
  • Įrenginių techninės priežiūros vykdymo techniniam aptarnavimui įrankiai ir nustatyti, kada ir kokios aptarnavimo bus reikalingas.
  • Klaidų, kurios yra veikia ir pasirinkti kokia kryptimi eiti apie tai veiksniai, problemų sprendimą.
  • Atkurti nustatymo programas arba produktus naudojant pagrindinius metodus.
  • Kokybės kontrolės tyrimų vykdymo patikrinimus ir kontrolę, gaminių, bendrovės, ar procedūras, siekiant įvertinti efektyvumą arba puikiai.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo atsižvelgiant į panašių mokesčių ir daug dalykų apie galimas priemones rinktis tą, kuris labiausiai tinka.
  • Sistemų analizė nustatyti kokios rūšies metodas turėtų dirbti ir kaip problemų pakeitimus, funkcijos, ir atmosfera turi įtakos rezultatų.
  • Metodų Vertinimas nustatant veiksmus arba ženklų sistemos veikimą, taip pat lyginant su teisinga įrenginio tikslų ar priemonių reikia padidinti funkcionalumą.
  • Timemanagement-tvarkyti vienas ’ s savo momento.
  • Veiklos finansinius išteklius-nuspręsti, kaip bus naudojama pinigų įsigyti atliktą darbą, ir pardavimo už šias išlaidas.
  • Medžiagos išteklių gavimo ir stebint atitinkamų sudedamųjų dalių naudojimo priežiūra, įmonių, ir priemones, reikalingas atlikti nurodytą funkciją.
  • Priežiūros personalo išteklių stiprinimo, įkvepiantis, ir pagrindiniai asmenys, o jie dirba, nustatyti viršų žmonės už tą darbą yra dirbęs.
Mokymo įstaigų absolventų Žinių reikalavimas
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Meistras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Per 1 metų, aukštyn-į prieš porą metų, įskaitant,
Darbo vadovavimo įgūdžių reikalavimus
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • Ištvermės – %
  • Motyvacija – %
  • Valdymo – %
  • Bendradarbiavimo – %
  • Problema dėl kitų – %
  • Kultūrinės vietos – %
  • Selfcontrol – %
  • Slėgio tolerancijos – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • Lojalumas – %
  • Sąmoningumo aspektas – %
  • Stiprumas – %
  • Nepriklausomybės – %
  • Pažangos – %
  • Mąstymas – %

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *