Namuose / Antstolių darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir užduotys

Antstolių darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir užduotys

Nuolat gauti teismų įstatymo.

Darbo įgūdžių reikalavimus
  • Išlaikyti pirkti salėje nuo išorinio kontakto metu apsaugoti ir Repetīcija žiuri.
  • Nustatyti teismo salėje gaires elgesio ir įspėti asmenis nerūkyti ar paveikti teisėją metodas.
  • Dokumento reikalavimas policijos ar medicinos dėmesį į šerifo ’ s tarnyba.
  • Paminėti prieigą, teisėjas.
  • Sustabdyti asmenims patekti į salę, o žiuri kainos.
  • Ekrano asmenims, pateikiantiems taikantys Magnetometrai, rentgeno įranga, kartu su preparatais, kurie yra kitų išlaikyti ir rinkti neleistiną ginklą ir kontrabanda.
  • Pateikti garantiją patruliavimas patalpose ir lauke, kiti teismo darbuotojai ir pristatančių ir teismo rūmų teisėjai.
  • Patikrinti dėl švaros ir saugos salėje ir nuraminti variantas įvairios medžiagos, pavyzdžiui, pavyzdžiui Notepad, naudoti pasirinkite, prisiekusiųjų.
  • Ekranas, tvarkyti duomenis ir rodo teisminio nagrinėjimo metu, ir rankena.
  • Apsaugos paraiškų izoliuotą žiuri.
  • Tiekimo žiuri nešiotis su kitu kartu su restoranas rajonuose, kurie nepriklauso teismo salėje sustabdyti teismo patirtis viešojo.
  • Vežti kalinius į ir iš teismo rūmų ir toliau išlaikyti kalinių globa teismo proceso metu.
  • Išlaikyti teismo Išrašas iš teismo sprendimo.

Darbo veiksmų reikalavimas
  • Skaitymo suvokimo linijas ir paruošti šio darbo failus, kurie yra susiję.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės sako, visą dėmesį,, turintys laiko ir energijos pažinti detalės yra gaminamos, klausia užklausos kaip tinkamas, o ne įtaigus neteisingas progomis.
  • Gaminti, rašyti atsižvelgdami į rinkos kalbėti efektyviai reikalavimų,.
  • Kalbasi-kalbėjosi su kitais pasidalinti faktai veiksmingai.
  • Aritmetinis taikant aritmetinio išspręsti problemas.
  • Mokslinių tyrimų dirba klinikinių reglamentų ir metodų sunkumus.
  • Kritinio mąstymo naudojant motyvų ir priežasčių atpažinti talentus ir trūkumus, išvadų, alternatyvių atsakymų arba požiūrį į problemų.
  • Aktyvus mokymosi supratimas šviežią informaciją apie būsimų ir esamų problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo pasekmės.
  • Mokymosi metodų pasirinkimas ir taikymas instruktavimas/pamoka praktiką ir techniką reikia problemą mokymo ar mokydamiesi šviežios elementai.
  • Tikrinti TrackingPERAssessing veiksmingumą sau, žmonės, kurie papildo, ar agentūrų apsvarstyti taisomųjų veiksmų ar atlikti patobulinimai.
  • Socialinės Perceptiveness žinant kitiems’ reakcijos ir žinių, kodėl jie elgiasi kaip jie.
  • Veiksmų koordinavimo pakeisti kitus’ elgesys.
  • Rinkodaros įtikinti kitus pakeisti savo mintis ar elgesio.
  • Atsiskaitymas pristatymo kiti kartu ir bando suderinti skirtumus.
  • Mokymo duodama kitų instrukcijų padaryti ėjimą.
  • Paslaugų orientacija-nuoširdžiai bando rasti reikiamas strategijas siekiant padėti asmenims.
  • Išplėstinė Problemsolving atskirti sudėtingas problemas ir peržiūrėti susijusios informacijos plėtoti ir įvertinti galimybes ir taikyti teisės gynimo priemonės.
  • Įmonių analizė nagrinėja prekės Būtinosios sąlygos ir reikalavimai parengti stilius.
  • Inžineriniai projektavimo technologijų asmens ir statybos ar prietaisus, reikia.
  • Įrangos pasirinkimas-identifikavimo įrangos ir priemonių turėjo atlikti užduotis reikia.
  • Įmoka pridėti produktai, produktai, laidai, ar planuoja paprastai atitinka specifikacijos.
  • Programavimo rašyti kompiuterines programas programų, kurios yra keletas.
  • Veiklos monitoringo-matyti kitus signalus, skambučiai, ar rodiklių būti tikri, kad prietaisas veikia tinkamai.
  • Operacijas ir tvarkyti tvarkymo procedūros, technologijos ir įranga.
  • Įrangos techninę priežiūrą atlikti įprastas priežiūros įrankiai ir nuspręsti, kada ir kokios rūšies išsaugojimo bus reikalingas.
  • Trikčių šalinimas-nustatyti veiksniai, trikdžių, kurie yra valdant ir sprendžiant, ką daryti toliau apie tai.
  • Remontas-atkurti įrangos ar naudojant įrangą metodus, kurie yra būtini.
  • Kokybės kontrolės tyrimo atlikimą egzaminus ir patikrinimus produktų, paslaugų teikėjai, arba procedūros spręsti puikus ar funkcionalumas.
  • Išmintis ir sprendimų priėmimo galvoja apie naudą ir santykinių kainų veiklos rūšis, kurios yra orientuotos į ateitį rasite tokią, kuri geriausiai tinka.
  • Sprendžiant sistemų analizė kaip metodas turėtų dirbti ir tik kaip pagerėjimas negalavimų, procedūros, kartu su į atmosferą gali paveikti rezultatus.
  • Sistemų analizė nustatymo metodų ar ženklų sistemos efektyvumą ir palyginti su mašina tikslai, teisė ar veiksmai buvo būtina didinti veiklos.
  • Laiko valdymo kontrolės metu kitų, taip pat oneis asmeniškas momentas.
  • Valdymo pinigų nuspręsti kaip pinigų bus galima įsigyti atlikti užduotis, ir dėl šių išlaidų apskaita.
  • Priežiūros medžiagos metodai patiria ir gauna už tinkamą įrankius, paslaugos, ir medžiagos, kurios reikalingos atlikti tam tikrus veikti.
  • Valdymo darbuotojų išteklius nukreiptą asmenų, nes jie, plėtoti, ir skatinti vykdyti, atskirti geriausius darbuotojus, kad karjeros.
Mokymo įstaigų absolventų Patirtis būtina
  • Vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar aukštųjų mokyklų atitikties dokumentas)
  • Kai kurie fakulteto kursus
  • Nė vienas
Darbo institucijos gebėjimus kvalifikacijos
  • Sėkmės ir energijos – 81.04%
  • Nustatymas – 85.87%
  • Pastangų – 87.22%
  • Kontrolės – 90.20%
  • Bendradarbiavimo – %
  • Klausimą dėl kitų – 90.02%
  • Socialinės lygiuotė – 89.91%
  • Selfcontrol – 91.67%
  • Streso riba – 89.12%
  • CustomizationORVersatility – 85.23%
  • Stabilumo – 93.39%
  • Dėmesį į aspektas – 90.70%
  • Stiprumas – 95.80%
  • Nepriklausomybės – 88.30%
  • Išradimas – 79.89%
  • Mąstymas – 85.10%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *