Namuose / Sąskaitą ir sąskaitą kolektoriai darbo aprašymas / Atsakomybės šabloną ir darbo vietų kūrimo

Sąskaitą ir sąskaitą kolektoriai darbo aprašymas / Atsakomybės šabloną ir darbo vietų kūrimo

Rasti ir informuoja klientus apie pradelstus likučius iš siųsti, telefono, arba privatus vizitas į prašyti grąžinti. Pareigas įeina gavimo mokėjimo ir registruojant sumą į buyeris sąskaitą; Pasiruošimas teigia, kad kredito įstaiga, jeigu neradote atsakymo į kliento; pradėti uždarymo atvejų arba ir išlaikyti dokumentus dokumentų serijos ir reputaciją.

Karjeros įgūdžių reikalavimus
  • Nustatyti ir patikrinti vėlai ataskaitas, naudojant kompiuterius, taip pat įvairių automatinių programų.
  • Dokumento informacija apie ekonominę padėtį stovint ir vartotojai įvairių bandymų.
  • Rasti ir informuoja pirkėjus apie sąskaitas, kurios yra nusikalstamo telefonu, el. paštas, ar asmeninį kelionių gauti operacijos.
  • Konsultuotis su vartotojams telefonu arba asmeniškai įvertinti pardavimo sąlygos, tarnyba taip pat nustatyti priežastis dalimis, kurios yra nusikalstamo.
  • Vadovas klientų veiksmų ir skolos grąžinimo strategijas.
  • Įtikinti klientus prekių grąžinimo, arba mokėti sunaikinimo valstybių įsiskolinimo sumos, kredito įrašus, nonpayable vertinimai.
  • Įvairūs dokumentų užduočių pranešimų tipas ir failo korespondencija ir veikų, pavyzdžiui sprendžiant gaminti ir susirašinėjimas.
  • Atlikti keletą administratoriaus funkcijų dėl paskirtų sąskaitų, pavyzdžiui išvyko vartotojų duomenų išvalymas ir spręsti Malšino.
  • Reikalauti skolos grąžinimo arba nustatyti atsiskaitymą kartus, grindžiamas buyersA aplinkybes, kuriomis mokesčių.
  • Sekimo nusikalstamo klientams švieži rankenos paklausti straipsnio darbovietėse, telefonas įmonės, kreditines ataskaitas teikiančių institucijų, ar per kaimynų klausia.
  • Sprendimas kliento susirūpinimą dėl problemų su jų abonementais.
  • Gauti lėšų ir pateikti kiekiai įmokamos į kliento sąskaitas.
  • Derėtis dėl kredito pratęsimo, kai to reikalauja.
  • Įspėjimo apie pavojų kredito departamentai, įsigyti prekes atpirkimo arba paramos atjungimas, ir apyvartos atlygį informacijos patikėtiniams, kai Klientai nepaiso reaguoti į atrankos bandymai.
  • Susisiekite su įmonės galimybę kontroliuoti padėties pretenzijos lėšų ir rašyti apeliaciją žodžių neigimas dėl reikalavimų.

Darbas užsiėmimų sąlyga
  • Žinių-skaitymo sudaryti sakinius ir sakinių darbe susijusius dokumentus.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės teigia, siūlo iš viso dėmesio,, naudojant laikas jums atpažinti tai, ką pagaminti, Įdomu, kaip teisingus klausimus, nutraukimo atvejais, kurie yra klaidingi, o ne.
  • Raštu ant popieriaus, taikomus reikalavimus auditorija efektyviai bendrauti,.
  • Bendravimas-Kalbėjimas su kitais dalytis informacija tinkamai.
  • Aritmetinis naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Naudojant mokslo metodus ir klinikinių principų išspręsti problemas.
  • Galvoja, kad yra kritiškai naudojant priežasties ir priežasčių, atpažinti gebėjimus ir trūkumus, alternatyvių atsakymų, idėjų ar būdai problemoms.
  • Aktyvus-mokymasis-žinių poveikis naujų faktų apie kiekvieną kartą ir potencialių problemų sprendimus ir.
  • Mokymąsi, pasirenkant metodus ir naudojant educationORtutorial metodus ir metodus reikia problemos sprendimo supratimo ar mokymo klausimus.
  • Įmonės efektyvumo tikrinimo CheckingOREvaluating, papildomi asmenys, ar save imtis taisomųjų priemonių arba sukurti patobulinimai.
  • Socialinės Perceptiveness būtybė othersI atsakymus, kodėl jie reaguoja kaip jie supranta ir žinant.
  • OthersI priemonių veiksmų miklumo keitimas.
  • Rinkodaros įtikinti kitus įpročius ir jų mintys.
  • Diskusija-vis kiti kartu ir norintiems suderinti dispersijos.
  • Pagalba-instruktavimas kiti HOWTO imtis veiksmų.
  • Paslaugų orientacija-nuoširdžiai ieško strategijos remti asmenų.
  • Sudėtingų problemų sprendimo nustatyti sudėtingus klausimus ir peržiūrėti susietą duomenų įgyvendinti galimybes ir įvertinti ir parengti galimybių.
  • Procedūros mokslinių tyrimų analizuojant sprendimo reikalavimus ir norus, padaryti išdėstymą.
  • Technologijos projektavimo technologijų pasiūlyti vartotojui ir gamybos arba suderinti reikalavimai įrangai.
  • Įrankių pasirinkimą nustatyti įrangą ir priemones, reikalingas atlikti užduotis.
  • Įrenginio pridėjimas mašinos, prietaisai, kabeliai, ar planai atitinka reikalavimus.
  • Programavimo rašyti kompiuterio paketai apie funkcijas, kurios yra įvairių.
  • Funkcijos sekimas-peržiūri surenka, bandymai, ar papildomi rodikliai, įsitikinkite, kad mašina veikia.
  • Veiklos ir kontrolės valdymo operacijų produktų ar metodų.
  • Įrangos techninė priežiūra-tai įprastas priežiūros produktus ir nustatyti, kada ir kokios rūšies išsaugojimo tampa būtina.
  • Trikčių šalinimas-sprendžiant priežastys funkcionavimo problemas ir nustatyti, ką daryti, apie tai.
  • Taisymas atkurti modelius ar būdus, naudojant išteklius, kurie yra būtini.
  • Kokybės kontrolės vertinimo vykdant patikrinimus ir gaminių, paslaugų teikėjai, ar funkcijų įvertinti kokybės arba efektyvumo.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo atsižvelgiant į panašias išlaidas ir naudą tikėtina veiklos pasirinkti tinkamiausią.
  • Sistemų analizė nustatyti, kokios rūšies metodas turi veikti ir tiesiog kaip pakeitimų nustatymas, įmonėms, ir taip pat sąlygos turės įtakos išmokų.
  • Sistemų vertinimo atskyrimo priemones ar rodiklių sistemos efektyvumą, taip pat palyginti su mašina tikslai, Taisyti arba veiksmai buvo būtina gerinti veiklos.
  • Timemanagement kontroliuoti privataus proga ir kitų vieno laikotarpio.
  • Valdymo taupymo nustatyti kaip pajamos yra tinkami gauti u˛duotį padaryti, ir buhalterinės paslaugos dėl šių išlaidų.
  • Tvarkant medžiagą metodų priėmimą ir atrasti dėl tikslaus paslaugos, įrankiai, ir komponentų reikia rimtai dirbti konkretų darbą.
  • Priežiūros darbuotojų išteklių įsigijimo, motyvuojanti, ir pagrindiniai asmenys, nes jie veikia, tiksliai nustatyti efektyviausias asmenys tam darbui.
Mokymo reikalavimas Žinių reikalavimas
  • Vyresnysis aukštosios mokyklos laipsnis (arba raginti GED ar vyresnysis vidurinės mokyklos atitikties sertifikatus)
  • Žymiai mažiau nei aukštosios mokyklos laipsnis
  • Prisijungti ’ s lygis (papildomi 2 metai diplomo ar)
  • Nė vienas
Darbas vadybos įgūdžių reikia
  • Sėkmės/darbas – 91.80%
  • Nustatymas – 92.97%
  • Pastangų – 93.25%
  • Vadovavimas – 90.37%
  • Bendradarbiavimo – 89.61%
  • Susiję su dėl kitų – 86.17%
  • – 89.95%
  • Savikontrolė – 92.63%
  • Slėgio ribos – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Nuoseklumas – 92.19%
  • Informuotumą apie Gylis – 90.89%
  • Stiprumas – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Išradimas – 85.37%
  • Mąstymas – 90.84%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *