Namuose / Atsiskaitymas, Kaina, Ir įvertinkite sekretorių darbo aprašymas / Užduotis ir atskaitomybės mėginio

Atsiskaitymas, Kaina, Ir įvertinkite sekretorių darbo aprašymas / Užduotis ir atskaitomybės mėginio

Failų padarymas, apskaičiuoti, sąnaudos ir išlaidos, ir padaryti sąskaitų apmokestinimo funkcijas. Pareigas įeina mokslinių tyrimų išlaidoms apskaičiuoti įmokų prekių; pateikiant duomenis apie prekes, paslaugos, ir pristatymas; ir skirtingų taikomų informacijos išlaikymas. Gali būti panaudoti skaičiuoklė, kompiuteris ar Spausdinimo mašinėlė, ir buhalterija ir pristatome modeliai.

Darbo įgūdžių kvalifikacijos
  • Patikrinti tikslumą atsiskaitymo failus ir peržiūrėti jokių trikdžių.
  • Veikti Rankinis, Pristatome, Kompiuterija, ar mokėjimo produktų.
  • Parengti detalizuotos pretenzijos, vekseliai, arba sąskaitas ir įrašyti sumas už gautų produktų ar paslaugų.
  • Vertinimo dokumentai pvz pirkti prašymus, pajamų vietų, mokestis juda, įrašo apskaičiuoti išlaidas arba išlaidas, nes ligoninė.
  • Vykdyti apskaitos atlikti, taip pat pateikti informaciją ar išsaugoti kitų dokumentų, susijusių su galbūt prekių krovinio ar mokesčių prekių ar paslaugų teikėjų.
  • Saugoti duomenis sąskaitas-faktūras ir paslaugų dokumentai.
  • Taisymo apskaitos registruose.
  • Kredito memorandumai, pristatymas prekių ženklai, sąskaitų kortelių rūšis, arba veislių, naudojant rašomosios mašinėlės ar kompiuteriai.
  • Relė arba gauti iš pirkėjų sąskaitos duomenis.
  • Atsakyti į siųsti arba telefono užklausas apie kainas, nukreipti, ar procedūros.
  • Įvertinti kredito terminų, taupymo, mokesčiai, ar prekes arba įmones atlikti apskaitos dokumentų išlaidos.
  • Metu sukauptą doleris sumos ir įvertinti kliento išlaidas už ekspertų paslaugas padengti kiekvieną kliento darbo laiko, pavyzdžiui paslaugos, buvo apskaitos arba įgaliotas.
  • Informaciją surinko peržiūra veikiančios mokesčių ir pajamų sukurti kursai.
  • Kaupti sąskaitų, įskaitant darbo, išlaidų aspektus.
  • Konsultuotis su sprendimai, pavyzdžiui, mokestis leidiniai, instrukcijos, ar vežėjo darbuotojams informaciją ar mažomis kainomis, įskaitant taisykles, nustatyti, politikos, ar govt muito ir tarifinės informacijos.
  • Peržiūrėti vadovai kai reglamentai, mokesčiai, arba reglamentų, atšaukiami.
  • Apskaičiuoti rinkos vertę prekių ir paslaugų.

Darbo rutiną būtinybė
  • Žinių-skaitymo sudaryti sakinius ir pastraipas į su darbu susijusių dokumentų.
  • Aktyvus klausymas-tiekti visą supratimą, ką kiti žmonės sako, turintys laiko jums atpažinti nagrinėjamus klausimus, klausinėti kaip tinkamą, o ne nutrūksta ne netinkamose situacijose.
  • Leidyba-užrašyti nėra kaip netinkamą veiksmingai bendrauti auditorijos poreikiams.
  • Kalbėti-kalbėjosi su kitais dalytis informacija, sėkmingai.
  • Matematikos taikymas matematikos problemoms spręsti.
  • Dirba mokslinių tyrimų metodų ir technologijų politika, kuria siekiama ištaisyti problemas.
  • Criticalthinking dirba protas ir mintis atpažinti trūkumus ir stipriąsias būdų, išvados ar Pavaduojantis narys gynimo sunkumų.
  • Aktyvus mokymasis suvokti pasekmių šviežios informacijos apie kiekvieną ir naujausi problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodų pasirinkimas ir dirba instructionOReducational strategijas ir procesus, tinkamą problemą auklėti arba kada mokytis švieži taškų.
  • Funkcijas monitoringo MonitoringANDEvaluating bendrovės, skirtingi asmenys, ar save apsvarstyti taisomųjų veiksmų arba gaminti pažanga.
  • Socialinės Perceptiveness-žinodamas othersI atsakymai ir žinių, kaip ir kodėl jie elgiasi.
  • Dėl othersI veiksmų veiksmų koordinavimo keitimas.
  • Įtikinimo tikras kitiems veiksmams arba jų smegenys.
  • Atsiskaitymas-kad kiti kartu ir bando suderinti skirtumus.
  • Mokymas-mokymo kitiems tik tai, kaip perkelti.
  • Paslaugų orientacija-aktyviai ieško strategijų pagalbos asmenims.
  • Kompleksas Problemsolving nustatyti sudėtingas rūpesčius ir peržiūrint susieti duomenys taikomi sprendimai plėtra bei įvertinti galimybes.
  • Procedūrų vertinimas analizuojant norus ir atributikos būtinųjų sąlygų, norint sukurti dizainą.
  • Inžinerijos, dizaino kūrimas arba lygiavimas pavara ir inžinerijos tarnauti asmuo turi.
  • Įrankių pasirinkimą nustatyti įranga ir įrankiai turėjo atlikti užduotis reikia.
  • Įmoka pridėti produktai, įrankiai, elektros instaliacijos, ar planai paprastai atitinka reikalavimus.
  • Kodavimą rašyti kompiuterines programas dėl įvairios paskirties.
  • Operacijų sekimo žiūrėti surenka funkcijos, ar skirtingų požymių ženklai užtikrinti prietaiso veikimo efektyvumą.
  • Operaciją ir tvarkyti kontrolės procedūrų produktus arba sistemas.
  • Priežiūra atliekant aptarnavimą, yra įprasta įranga ir nuspręsti, kada ir kokio tipo aptarnavimo nereikia.
  • Suklydimų kad yra tvarkyti ir pasirinkdami kaip elgtis apie tai sukelia problemų sprendimą.
  • Atkurti, remontas produktų arba metodų, naudojant norimą įrangą.
  • Kokybės kontrolės analizė-tai patikrinimai ir tyrimai elementų, paslaugų teikėjai, arba procedūros įvertinti puikias ar veiklos.
  • Peržiūrėti ir sprendimų priėmimas-Bendrieji įkainiai ir daug dalykų apie galimą veiklą rasti geriausią tinka vienas.
  • Sistemų analizė-nustatyti, kaip atlikti metodas ir būdas gerinti sąlygas, procedūros, taip pat aplinka gali turėti įtakos rezultatų.
  • Metodų Vertinimas identifikuojant priemonių arba sistemos efektyvumą ir palyginti su mašina tikslų rodikliai, teisė ar veiksmai buvo būtina stiprinti veiksmingumą.
  • Laiko valdymas-tvarkymo proga kitiems, taip pat vienas ’ s asmeninį laiką.
  • Valdant finansinius išteklius nustatyti kaip pajamos bus greičiau būti išeikvotas gauti užduotį atlikti, ir pardavimai dėl šių išlaidų.
  • Medžiaga metodus gauti ir atrasti, kaip teisingai panaudoti priemonių skyrimas, funkcijos, ir produktai buvo būtinybė atlikti konkretų darbą.
  • Priežiūros personalo ištekliai-motyvuoti, pastatas, ir kuria asmenims, nors jie atlieka, atskirti geriausius asmenų darbui.
Išsilavinimo reikalavimo Patirtį
  • Vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar aukštosios mokyklos atitikties sertifikavimo)
  • Prisijungti ’ kvalifikacinį laipsnį (ar papildoma 2-yr lygis)
  • Keletas mokyklos mokymo
  • Daugiau nei 1 metų, – apylinkėje 2 metus, įskaitant
Darbas lyderystės įgūdžių reikia
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • Atkaklumas – 90.00%
  • Iniciatyva – 91.31%
  • Vadovavimas – 86.98%
  • Pagalba – 88.98%
  • Problema dėl kitų – 88.18%
  • Kultūrinė orientacija – 87.13%
  • Savikontrolė – 87.01%
  • Stresui – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • Stabilumo – 92.20%
  • Dėmesį į aspektas – 92.39%
  • Stiprumas – 92.70%
  • Laisvės – 87.12%
  • Pažangos – 84.17%
  • Mąstymas – 85.89%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *