Namuose / Transliacijos naujienų analitikai darbo aprašymas / Atskaitomybės mėginio ir darbo vietų kūrimo

Transliacijos naujienų analitikai darbo aprašymas / Atskaitomybės mėginio ir darbo vietų kūrimo

Peržiūra, skaityti, ir plintančios ataskaitas, gautas iš sprendimų, kurie yra kelių.

Karjeros įgūdžių reikalavimus
  • Perskaityti ir peržiūrėti informaciją ir naujienas, gaunami iš įvairių variantų transliuoti info.
  • Patarimai rašyti komentarai, ar scenarijus tekstai, naudojant kompiuterius.
  • Analizuoti ataskaitų elementų visoje šalyje, Bendrijos, ir visame pasaulyje svarbus siekiant nustatyti klausimus gauti projektų iš personalo, turinys, arba dirbti.
  • Koordinuoti ir yra vyriausias ataskaitas transliacijos prašymų.
  • Keisti pranešimo turinio, kad užtikrintumėte jis atitiktų vietos arba naudotis proga.
  • Pasirinkti labiausiai susiję su demonstravimo medžiaga, ir suorganizuoti šį produktą į rūšis, kurios yra tinkamai.
  • Rinkti duomenis ir kurti perspektyvos apie Naujienos per studijų, interviu, Pastaba, ir susiduria su.
  • Priimti išsamią, ir dabartinė žiniasklaida istorijos videotaped vienetų ar perduodamų duomenų, kurie gyvens iš prakti- pasaulio korespondentų.

Darbas užsiėmimų sąlyga
  • Skaitymo suvokimo suvokti dalyse ir paruošti šio darbo dokumentuose, kurie yra susiję.
  • Aktyvus klausymas-siūlo visą dėmesį ką kiti žmonės dabar sako, turintys laiko ir energijos suvokti kuriama elementus, įdomu klausimai atitinkamai, ir niekada stabdomos kartais, yra neteisingi.
  • Leidyba-užrašyti nėra kaip netinkamą veiksmingai bendrauti rinkos reikalavimus,.
  • Kalbėti-kalbėti su kitais paminėti duomenis efektyviai.
  • Matematikos dirba matematikos problemų sprendimas.
  • Naudojant mokslo technologijas ir klinikinių taisykles nustatyti sunkumų.
  • Galvoja, kad yra kritinis naudojant priežasties ir priežasčių vietoje privalumus ir trūkumus, alternatyviosios teisės gynimo priemonės, rezultatai ar metodai sunkumų.
  • Aktyvus-mokymosi-žinios šviežios informavimo dabarties ir ateities problemų sprendimų priėmimo ir.
  • Mokymosi strategijas taikyti ir pasirodžius teachingORinstructional strategijas ir metodus reikia specifika mokymo ar įsisavinimas šviežių veiksniai.
  • Monitoringas-OverseeingPERExamining funkcija save, asmenys, kurie yra papildomas, ar įmonės sukurti pažanga arba imtis korekcinių veiksmų.
  • Socialinės Perceptiveness žinant othersA reakcijos kodėl jie elgiasi, nors jie ir supratimo.
  • Vikrumas pakeisti veiksmų kiti’ veikla.
  • Rinkodaros išmaldos kitiems veiksmams arba jų smegenys.
  • Aptarimas-pristatymas kitiems drauge ir nori suderinti skirtumus.
  • Pagalba-instruktavimas kiti straipsniai "kaip" kažką daryti.
  • Įmonės orientacija teigiamai ieško būdų padėti asmenims.
  • Išplėstinė problemų sprendimas nustatant Išplėstinė rūpesčius ir critiquing susijusių faktų gaminti ir nagrinėti sprendimus ir taikyti alternatyvų.
  • Įmonių vertinimo atsižvelgiant į prekes reikalavimų ir reikalavimų, kad dizainas.
  • Technologijų projektavimo technologijų funkcija individu ir pavarai pakeisti ar sukurti reikalavimus.
  • Įrankių pasirinkimą nustatyti natūra, įrankiai ir įranga, reikalinga rimtai užduočiai atlikti.
  • Įrenginio pridėjimas įrankiai, produktai, kabeliai, ar programos paprastai patenkinti funkcijos.
  • Kodavimo rašyti kompiuterio paketai naudojami.
  • Funkcija monitoringo peržiūros funkcijos, surenka, ar papildomų signalų užtikrinti prietaiso veikimą efektyviai.
  • Procedūros ir kontrolės prevencijos procedūras, metodus ar produktų.
  • Priežiūra-tai kasdienė būsto priežiūra įranga ir nustatyti, kada jos.
  • Trikčių šalinimas-nustatyti veiksniai, veikiantys klaidas ir nustatyti, kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Nustatymo nustatymo prietaisus arba įrenginius naudojant įrangą, kad būtų norima.
  • Kokybės kontrolės vertinimo vykdant tyrimus ir egzaminus produktų, bendrovės, ar operacijoms įvertinti veiksmingumą arba puikiai.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo atsižvelgiant į santykinio mokesčių ir privalumus galimų veiklų rasite tokią, kuri yra labiausiai tinkama.
  • Analizė-nuspręsti, kokios rūšies sistema turi veikti ir negalavimai būdu pakeitimams, įmonėms, taip pat parametrą gali turėti įtakos rezultatų.
  • Metodų analizę nustatyti priemones arba simptomai rezultatus kartu su palyginti su mašina tikslais, priemonių, reikalingų siekiant pagerinti ar tikslios veiklos.
  • Laiko valdymas-valdyti vieną ’ s savo momento, taip pat kitų’ laikotarpis.
  • Administravimo taupymo nustatyti kaip JAV dolerių bus investuota gauti atliktą darbą, ir pardavimo už šias sąskaitas.
  • Medžiagos būdais-gavimas ir matyti link tinkamo naudojimo įstaigose įrangos priežiūra, ir išteklių išteklių turėjote atlikti konkrečią funkciją.
  • Administracijos darbuotojų išteklius įkvepiančių, įgyti, ir kuria žmonės, nes jie atlieka, nustatyti geriausius darbuotojus už tą užduotį.
Mokslo kvalifikaciją Patirtį kvalifikacijos
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Partnerių ’ s dydis (ar skiriasi du-yr suma)
  • Aukštosios mokyklos laipsnis (ar GED arba vyresnysis mokyklos atitikties dokumentų)
  • Daugiau nei 2 metų, net iki ir įskaitant ketverių metų
Darbas vadybos įgūdžių reikalavimus
  • AchievementORWork – 93.19%
  • Tvirtumas – 93.80%
  • Iniciatyva – 94.80%
  • Institucija – 91.67%
  • Bendradarbiavimo – 94.86%
  • Koncernas kitiems – 92.90%
  • Kultūrinės vietos – 93.20%
  • Savikontrolė – 92.31%
  • Streso riba – 95.80%
  • VersatilityANDVersatility – 92.12%
  • Patikimumas – 92.80%
  • Informuotumą apie Gylis – 96.60%
  • Vientisumas – 89.40%
  • Laisvės – 92.77%
  • Plėtros – 92.42%
  • Mąstymas – 88.96%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *