Namuose / Širdies ir kraujagyslių ligų specialistų ir technikų darbo aprašymas / Užduotys ir pareigos mėginio

Širdies ir kraujagyslių ligų specialistų ir technikų darbo aprašymas / Užduotys ir pareigos mėginio

Pirmos eilės prižiūrėtojai gamybos ir veiklos darbuotojų darbo aprašymas / Užduotis ir atsakomybė mėginys

Iš karto valdyti ir organizuoti šios veiklos ir gamybos darbuotojų veiklos, pavyzdžiui, pavyzdžiui įranga rengėjų, tikslumo darbuotojų, personalo ir ūkio subjektų, surinkėjai, verslo partneriais, ir vykdytojų programa ir vieta.

Karjeros įgūdžius būtina sąlyga
  • Apsaugos ir sanitarijos pazaboti.
  • Pradinių ir koordinuoti darbuotojų veiksmus dirba kontrolės arba gaminti produktus, įskaitant inspektorių ir verslo partneriais.
  • Ištirti ir įvertinti gamybos darbotvarkes, vykdyti pirkimai, grafikai, kartu su kitais įrašais ir įvertinti naujausias gamybos normas, taip pat nustatyti gamybos poreikius ir rezultatų ataskaitos.
  • Tartis su skirtingų vadovų sinchronizuoti funkcijas ir veiksmus arba tarp sekcijų.
  • Požiūris ir nustatyti darbo grafikus, užduotys, ir kartos serijos įvykdyti kūrimo tikslai.
  • Išnagrinėti pavara, produktai, ar medžiagos, kurios aptikti gedimus ar defektus.
  • Atraskite vykdyti ir stebėti rankenėlės, funkcijos, ir taip pat kitus požymius, siekiant užtikrinti gamybos arba perdirbimo standartus atitiktų darbuotojų.
  • Tartis su pavaldiniais ar priežiūros pašalinti problemas, skundų, ar darbuotojai dilemas.
  • Aiškinti funkcijos, brėžinių, karjeros prašymus, ir įmonės planus ir procesai, skirti asmenims.
  • Išlaikyti verslo žinios, įskaitant momentas, kūrimas, ir įkrovos failai, ir parengti valdymo istorijos gamybos rezultatų.
  • Patarti arba įgyvendinti priemones, skirtas pagerinti gamybos praktikos, pavaros funkcija, prekių kokybė, ar produktyvumas ir taip pat paskatinti darbuotojus.
  • Nuspręsti standartus, kartos tikslų, finansų, ir išlaidos, Remiantis triūsą ir pavara, korporacijos planus, ir darbo krūvis.
  • Paraiškos medžiagos, įrangos komponentai suteikia, ar remonto bendrovių paslaugas.
  • Įdiegti ir keisti mašinos ir įrenginiai.
  • Vykdyti darbuotojų mokymo įranga versle ir valdyti ir apsaugos būdai, arba paskirti patyrusių darbuotojų personalo instrukcija.
  • Saugoti informaciją staffA lankomumo ir dirbtas valandas.
  • Atlikti arba advokatas darbuotojų veiksmai, pavyzdžiui, pavyzdžiui apmokėtų kelionių, vertinimai, ir pasiūlymai.
  • Įrankiai turi ir apskaičiuoti darbo ir gamybos specifikacijos, taikant papildų, kurie yra normalūs.
  • Programa ir produkcijos ir kūrimo procedūras.

Darbo rutiną reikalavimas
  • Skaitymo suvokimo-žinių sakinius ir sukurtą turinį, darbo dokumentus, kurie yra susiję.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės sako, tiekia visą dėmesį, įgyti laiko ir energijos pažinti daiktų, statomas, klausimais atitinkamai prašo, ir ne įtaigus nepriimtina progomis.
  • Leidyba-užrašyti nėra kaip netinkamą žiūrovų, nulemtus kultūrinių poreikių.
  • Kalbėti-kalbėjosi su kitais paminėti informacija be vargo.
  • Aritmetinis naudojant aritmetinis išspręsti problemas.
  • Naudojant mokslo technologijų politiką ir metodus, siekiant išspręsti problemas.
  • Galvoja, kad yra kritiškai taikyti logika ir argumentacija atpažinti trūkumus ir stipriąsias puses, alternatyvių sprendimų, idėjas ar metodus, bėdų.
  • Aktyvus mokymasis suvokti naują informaciją kiekvienam neseniai ir galimus problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo padarinius.
  • Mokymosi metodų dirba ir išrinkimo educationPERinstructional metodus ir procesus, tinkamą problema, kai įsisavinimas arba mokymo šviežios elementai.
  • Efektyvumo tikrinimo CheckingOREvaluating daugiau asmenų, save, bendrovės mano, ištaisomuosius veiksmus arba padaryti pakeitimai.
  • Sąmoningai othersI ir žinant, kaip ir kodėl jie elgiasi Perceptiveness savijautos socialinės.
  • Vikrumas, keičiančių veiksmai dėl othersI elgesio.
  • Įtikinimo išmaldos kiti keisti elgesio ar jų mintys.
  • Arbitražo sprendimus kitiems kartu ir nori suderinti skirtumus.
  • Mokymo-treniruočių kitų kokių veiksmų imtis.
  • Paslaugų orientacija-aktyviai ieško būdų pagalba žmonės.
  • Sudėtingas Problemsolving nustatyti sudėtingas problemas ir tiria sujungtų duomenų sukurti ir įvertinti pasirinkimus ir taikyti variantus.
  • Veiklos vertinimo, tikrinimo norus ir prekių specifikacijas gaminti stilius.
  • Inžineriniai projektavimo technologijų funkcija individu ir kūrimas arba keitimas įtaisų reikalavimai.
  • Pavaros pasirinkimas nustatyti įrankių ir įrangos tipo reikia rimtai vykdyti užduotį.
  • Montavimo-įrengimo įrenginiai, prietaisai, laidai, ar planuoja susitikti specifikacijos.
  • Kodavimo rašyti kompiuterines programas tais tikslais, kurie yra labai daug.
  • Operacijų sekimo žiūrėti funkcijos, surenka, ar kitus požymius, užtikrinti, kad įranga tinkamai atlikti.
  • Operacijas ir rankena-valdyti veiklos produktus arba sistemas.
  • Įrenginių techninės priežiūros įvykdyti priežiūra yra įprasta įranga ir nustatyti, kada ir kokia priežiūra yra reikalinga.
  • Trikdžių, kurie dirba ir pasirinkti kaip elgtis apie tai sukelia problemų nustatymas.
  • Taisymas-taisymas priemonės ir metodai, naudojant metodus, kurie yra būtini.
  • Kokybės kontrolės tyrimų atlikti patikrinimus ir kontrolę, prekių, paslaugos, ar metodus, teisėjas funkcionalumo ir kokybės.
  • Išminties ir nuostatos atsižvelgiant į išmokas ir bendrųjų išlaidų priemonių, kurias gali pasirinkti geriausiai tinka vienas.
  • Analizė-nuspręsti, kokios rūšies metodas turi atlikti ir tik kaip patikslinimai tais atvejais,, funkcijos, kartu su aplinka gali turėti įtakos rezultatų.
  • Sistemų vertinimo nustatymo metodų ar simptomų bei veiklos pagal tikslus prietaiso, teisę ar priemonės turėjo reikia pagerinti efektyvumą.
  • Laiko valdymas valdymas vieno ’ s privatiems proga kartu su kitų metu.
  • Administracija kaip JAV dolerių bus greičiau būti išeikvotas gauti darbą nustatant pinigų, ir pardavimai dėl šių išlaidų.
  • Medžiagos šaltinių patiria ir gauti, reikia panaudoti prekių ar paslaugų valdymas, įmonių, ir pavaros turėjote dirbti pasirinktą darbą.
  • Valdymo darbuotojų išteklius nustatyti, įkvepiantis, ir kuria asmenys, o jie dirba, tiksliai nustatyti geriausius darbuotojus už tą darbą yra dirbęs.
Mokymo įstaigų absolventų Žinių poreikis
  • Vyresnysis vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar vyresnysis vidurinės mokyklos atitikties sertifikatas)
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Daug fakulteto mokymo
  • Daugiau nei 10 metų
Užduotis vadovavimo įgūdžius būtina sąlyga
  • Pasiekimas/bandymas – 96.00%
  • Atkaklumo – 92.03%
  • Projektas – 90.53%
  • Komanda – 96.31%
  • Pagalba – 94.69%
  • Problemų dėl kitų – 88.89%
  • Socialinės krypties – 94.04%
  • Savikontrolė – 87.91%
  • Stresui – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Lojalumas – 96.00%
  • Informuotumą apie Gylis – 95.63%
  • Stiprumas – 93.36%
  • Laisvės – 94.15%
  • Išradimas – 93.01%
  • Mąstymas – 87.31%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *