Namuose / Virėjai ir galvos virėjų darbo aprašymas / Atskaitomybės šabloną ir vaidmenys

Virėjai ir galvos virėjų darbo aprašymas / Atskaitomybės šabloną ir vaidmenys

Tiesioginis ir galėtų dalyvauti rengiant, Prieskoninės žolės, ir rengia bandelės žuvis, mėsa, daržovės, salotos, arba papildomi maisto produktai. Galėtų parengti ir išlaidų elementų pasirinkimas, pirkti produktus, ir saugoti duomenis ir sąskaitas.

Darbo įgūdžių reikia
  • Išnagrinėti paruoštų ar žalio maisto produktų’ rūšies įsitikinti, kad kriterijai būtų pasiekti.
  • Stebėti sanitarijos kasdienybe, įsitikinkite, kad darbuotojai po lūkesčių ir įstatymų.
  • Patikrinkite, ar kokybė ir gautų prekių kiekis.
  • Paraiškos arba pirkti maisto produktų arba skirtingų elementų, būtina rimtai norint užtikrinti tvarką, kuri galiojo.
  • Prižiūrėti arba tvarkyti kasdienybe darbuotojai arba virėjai veikiantiems maisto ruošimui.
  • Darbą regionuose atlikti tam tikrus, prietaisai, arba patikrinti prekių atitiktį patikrintus kriterijus.
  • Nuspręsti, kaip maisto produktai turėtų būti įvesta ir generuoti maisto funkcijų, kurios yra dekoratyvinės.
  • Rodyti virėjai ar darbuotojų, kurie papildo, rengia, verdant ar maisto produkto demonstravimas.
  • Apskaičiuoti sumas ir išlaidų eterinis suteikia, pvz., pavyzdžiui, maisto ir elementų.
  • Bendradarbiauti su darbuotojų, kurie yra skirtingi atsižvelgiant į tokiems elementams, kaip net galimą sumą, vartotojų arba sezonų komponentų suplanuoti ir įsigyti receptai ar pasirinkimai.
  • Išnagrinėti patiekalų deleguoti į meniu objektų kainos, priklauso nuo maisto, darbas, ir sąnaudų išlaidas.
  • Parengti ir pateikti patiekalai visų rūšių, Galbūt per dažnai fondas arba dėl išskirtinės lankytojų ar savybės.
  • Nuspręsti išvesties darbotvarkes ir personalo specifikacijos turi užtikrinti reguliarių paslaugų teikimą.
  • Gauti ir nuoma darbuotojų, pavyzdžiui, virėjai, taip pat kitų namų darbuotojai.
  • Susitikti su klientais eiti per meniu situacijoms, kurios, tokių kaip pavyzdžiui Vestuvės, šalys, ar banketams.
  • Nauja maisto gaminimo praktika arba produktų darbuotojams.
  • Pasikalbėkite su pajamų pakartojimų aptarti išlaidas arba įsigyti prekes.
  • Prašymu nustato arba pavara perka.
  • Ataskaitos kūrimo arba išsami informacija apie rūšis, kad būtų suteikta.
  • Parengti, Pagrindinis, ar prižiūrėti maisto prep arba kepimo keletą virtuvės ar maitinimo įstaigoje klausimų, kaip antai veiklos valgyklą tinklas, Juokingi Sekso Žaidimai, ar motelis.
  • Koordinuoti planavimą ar įgyti visoms maisto procedūroms, įskaitant klubų versle, moteliai, arba kavinė grandines.

Okupacijos veiksmų atranka
  • Skaitymo suvokimo žinant sukurtas turinys ir linijų darbe failus.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės sako visą dėmesį, kaip laiku atpažinti gaminamas taškų, teiraujatės užklausos kaip teisingai, o ne stabdomos negerai progomis.
  • Leidybos bendrauti efektyviai užrašyti nėra kaip netinkamą žiūrovai reikalavimus.
  • Kalbėti-kalbėti su kitais perteikti faktus be jokio vargo.
  • Matematikos naudojimas matematikos problemų sprendimas.
  • Technologijų taikymo metodais ir mokslines gaires spręsti sunkumus.
  • Galvoja, kad yra kritinis naudojant motyvų ir priežasčių atpažinti trūkumus ir metodų įgūdžius, rezultatų arba pakaitalas atsakymus į bėdų.
  • Aktyvaus mokymosi supratimas šviežios informacijos ’ s naudos dėl artėjančių ir dabartinis problemsolving ir sprendimų priėmimas.
  • Mokymosi metodų išrinkimo ir naudojant coachingPEReducational strategijų ir procedūrų specifika auklėti arba kai įsisavinimas problemas, kurios yra šviežios.
  • Veiklos stebėsenos OverseeingOREvaluating save, žmonės, kurie skiriasi, ar korporacijų imtis korekcinių veiksmų arba kad patobulinimų.
  • Socialinės Perceptiveness-būtybė suvokia othersA atsakymus, o tai kodėl jie reaguoja ir žinant.
  • OthersI veiklos veiksmų koordinavimo, keičiančių.
  • Sugebėjimas prekiauti-veiksminga kitiems pakeisti savo protu ar veiksmai.
  • Derybos-atveža kiti kartu ir bando suderinti skirtumus.
  • Mokymo pavedančiu kitiems tik tai, kaip perkelti.
  • Įmonės orientacija tikrai siekia strategijos pagalba žmonės.
  • Išplėstinė Problemsolving nustatyti sudėtingas problemas ir peržiūrėti informaciją, susijusią išnagrinėti galimybes plėtoti ir įgyvendinti sprendimai.
  • Įmonių vertinimo nagrinėjimą poreikius ir prekės specifikacijos padaryti maketą.
  • Technologijos projektavimo technologijų vartotojų ir suderinti įrankiai ar gaminti norus.
  • Pavaros pasirinkimas sprendžiant įrankiai ir įranga turėjote atlikti darbą.
  • Įdiegti įdiegti mašinos, įranga, laidai, ar programas, siekiant patenkinti specifikacijos.
  • Programavimas-raštu kompiuterių pakuočių dėl keleto tikslų.
  • Veiklos monitoringo žiūrėti skambučius, matuokliai, ar kitus signalus, įsitikinkite, kad įranga tinkamai atlikti.
  • Operacija ir rankena kontroliuoti operacijas prietaisus arba įrangą.
  • Įrangos techninės priežiūros vykdymo priežiūra yra įprastas pavara ir nustatyti, kada.
  • Trikčių šalinimas-nustatyti priežastis veikiančių trikdžių ir pasirinkti kaip elgtis apie tai.
  • Nustatymo nustatymo programų ar įrenginių, naudojant metodus, kurie yra reikalingi.
  • Kokybės kontrolės vertinimo atlikti tyrimus ir patikrinimus prekių, paslaugos, ar funkcijas, siekiant įvertinti efektyvumą ir kokybę.
  • Išmintis ir sprendimų priėmimas atsižvelgiant privalumai ir lyginamuosius kainų priemonių, kurias galima pasirinkti geriausią vieną tinka.
  • Sistemų analizė sprendžiant kaip koreguoti atmosferoje, funkcijos, ir aplinkybės gali turėti įtakos poveikis ir kokią techniką atlikti.
  • Sistemų vertinimas identifikuojant priemonių ar veiklos, taip pat palyginti su ambicijų teisės sistemą ar veiklos, reikalingos siekiant didinti veiksmingumą, požymių.
  • Timemanagement-tvarkyti asmeninio laikotarpiu taip pat kitų’ vienerius.
  • Valdymo taupymo-nustatyti, kaip pinigai bus išleista įsigyti atliktam darbui, ir buhalterinės paslaugos dėl šių išlaidų.
  • Veiklos produktas-tai atrasti ir susipažinti su tikslaus patogumai pavara, ir produktų išteklių buvo būtina nurodyta funkcija.
  • Priežiūros darbuotojų išteklius skatinimas, pastatas, ir nukreipta asmenų, kaip jie veikia, nustatyti viršų žmonės už savo darbą.
Išsilavinimo reikalavimo Žinių atranka
  • Partnerių ’ s dydis (arba papildomi du metai suma)
  • Vyresnysis aukštosios mokyklos laipsnis (arba raginti GED ar vyresnysis vidurinės mokyklos atitikties sertifikatas)
  • Daugiau nei 4 metų, daugiau kaip ŠEŠERIUS metus, įskaitant,
Užduotis institucijos gebėjimus kvalifikacijos
  • AchievementOREffort – %
  • Ištvermės – %
  • Motyvacija – %
  • Institucija – %
  • Bendradarbiavimo – %
  • Problemą kitiems – %
  • Kultūrinės vietos – %
  • Savikontrolė – %
  • Slėgio tolerancijos – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Lojalumas – %
  • Informuotumą apie Gylis – %
  • Stiprumas – %
  • Nepriklausomybės – %
  • Išradimas – %
  • Analitinis mąstymas – %

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *