Namuose / Vaikų priežiūros darbuotojai darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir vaidmenys

Vaikų priežiūros darbuotojai darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir vaidmenys

Spręsti su vaikais vaikų priežiūros korporacijos, įmonėms, privačių šeimos, ir kolegijose. Atlikti atrankos, įskaitant vonios, valgyti, padažas, ir valdymas.

Karjeros įgūdžių reikalavimus
  • Padėti vaikams’ tobulinimo, kad yra psichologinių ir socialinių, stumia žinių apie konstruktyvų self-concepts ir kt..
  • Sterilizuoti žaidimų ir žaidimo įranga.
  • Savidrausmė jaunuoliams ir rodo, ar inicijuoti priemones, kurios skiriasi valdyti elgesį, įskaitant rūpintis asmeninių drabužių ir įlaipinami dalykėlių ir ebooks.
  • Atpažinti simptomus problemų, kad yra psichologinių ar plėtoti vaikams ir perteikti jas parentsI ar globėjai’ sąmoningumo.
  • Pastebėti ir stebėti vaikas ’ s atlikti užsiėmimas.
  • Saugoti įrašus, susijusius su konkrečių jaunuoliams, įskaitant informaciją apie veiksmus ir kasdienio pastabas, maistą, ir medikamentai.
  • Rekomenduojame vaikams pavyzdžiui, pvz., miegančia, ir pamišęs įpročius, privatus ir sveikatos įpročius.
  • Vaikams mokytis ir mokyti juos melodijos, parengimas, amatai, ir paprasta tapyba.
  • Koordinačių ir mažmeninės prekybos žaislai ir komponentų įsitikinti, kad įsigyti veiklos vietose.
  • Suknelė pakeisti sauskelnes ir vaikai.
  • Atlikti namus, kaip pavyzdžiui drabužiai, valymas, indų plovimo, ir iš dalies keičiantis patalynė.
  • Laikyti žaisti aplinkoje, kuri yra apsaugota.
  • Kalbėti su vaikas ’ s tėvai ar globėjai apie kasdienę veiklą, elgesys, ir klausimai, susiję su.
  • Padėti siūlo vaikų valgiai ir užkandžiai ir organizuojant maisto produktų.
  • Statyti Ewolucyjnie pamokos programos, kurios yra tinkamos.
  • Kontrolės jaunuoliams’ poilsio intervalai.
  • Bendro administratoriaus pareigoms, pavyzdžiui, kaip lankomumas, vidaus dokumentų redagavimas, ir gaminti kvietimai.
  • Koordinuoti ir ekskursijos ir laisvalaikio, pvz., pvz., pažintinės išvykos ir veiklos.
  • Rūpintis jaunimą į institucinę aplinką, pavyzdžiui, šalies apgyvendinimo įstaigos, darželio kolegijose, įmonėms, kurios privataus, ar mokyklose regėjimo žmonėms.
  • Atlikti įmonių vietų kambaryje darželiai.
  • Sterilizuoti buteliukai ir sudaryti teisių gynimo priemonių.
  • Pagalba vaikams, pamatus ir mokykloje.
  • Kartu su vaikais į ir iš ekskursijos, įstaigos, taip pat su medicinos sesija.
  • Vietą arba lift jaunuoliai į vonios ar reguliariai.
  • Duoti rūpintis vaikais, kad tuos, vėluojančių, ar psichologine.
  • Atlikti pagrindinį darbuotojų galimybes, pvz., pvz. rekomendacijos, instruktavimas, ir užsakymas.

Karjeros kasdienybe reikia
  • Skaitymo žiniomis-žinių sudarytas pastraipų ir eilučių į su darbu susijusių dokumentų.
  • Aktyvus klausymas-pristatyti visiškai dėmesio ką sako kiti, laiko ir energijos suvokti prekių, kurios gaminamos, įdomu klausimai kaip tinkamos, ir ne įtaigus negerai progomis.
  • Raštu bičiulį sėkmingai nurašytos kaip nori minios teisė.
  • Kalbėjimas-kalbėjosi su kitais efektyviai perteikti informaciją.
  • Matematikos dirba matematikos problemų sprendimas.
  • Moksliniai tyrimai, naudojant tirpalus ir klinikines rekomendacijas problemoms spręsti.
  • Criticalthinking taikant sprendimą ir priežastis pripažinti privalumai ir trūkumai išvadas, alternatyviosios teisės gynimo priemonės arba būdai dilemų.
  • Aktyvus mokymasis suvokti naują informaciją ’ s poveikis dabarties ir ateities problemsolving ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodų išrinkimo ir coachingPERtutorial metodai ir būdai tinka padėtį nurodantis ar mokantis naujų dalykų.
  • Sekimo monitoringas/Discovering atlikti sau, daugiau asmenų, ar verslo pažangą ir apsvarstyti taisomųjų veiksmų.
  • Sąmoningas kitų Perceptiveness savijautos socialinės’ reakcijos ir žinių, kodėl jie atsakyti, nes jie.
  • Dėl kitų veiksmų koordinavimo reguliavimas’ veiksmus.
  • Įtikinimo efektyvi kiti keisti įpročiai arba jų smegenys.
  • Diskusija-kad kiti kartu ir nori suderinti skirtumus.
  • Mokymas mokymo kitiems kaip kažką daryti.
  • Paslaugų orientacija teigiamai ieško būdų padėti žmonės.
  • Išplėstinė Problemsolving atskirti sudėtinga rūpesčius ir tiria susietą informaciją plėtoti ir įvertinti galimybes ir taikyti parinktis.
  • Įmonių Vertinimas atsižvelgiant į prekės poreikius ir norus, kad stilius.
  • Inžinerijos projekto kūrimo ar derinant įrankius ir technologijas teikti individualius pageidavimus.
  • Pavarų parinkimas nustatyti rūšiavimo įrangos ir priemonių turėjote atlikti darbą.
  • Elektros instaliacijos diegimas diegti, modeliai, įrankiai, ar programas, atitinkančias reikalavimus.
  • Kodavimas-rašyti kompiuterines programas dėl daugelio priežasčių.
  • Funkcijos stebėjimas stebint surenka matuokliai, arba kiti simptomai signalus užtikrinti įrenginys veikia tinkamai.
  • Veikiančios ir tvarkyti tvarkymo procedūrų sistemomis ar įranga.
  • Priežiūra atliekant įprastas priežiūra įrenginiuose ir nustatyti, kada.
  • Klaidų, kad dirbantiems ir pasirinkti kokia kryptimi eiti apie tai veiksniai, problemų sprendimą.
  • Atkurti taisymas produktų arba metodų, naudojant metodus, kurie yra būtini.
  • Kokybės kontrolės vertinimo užbaigti tyrimus ir gaminių, bendrovės, ar metodus, siekiant įvertinti efektyvumą ir kokybę.
  • Išminties ir sprendimų priėmimo-svarsto bendrųjų išlaidų ir naudos iš priemonių, kurias galima rasti visa, kas geriausia tinka vienas.
  • Analizė sprendžiant kaip pakeitimų nustatymas, operacijos, kartu su negalavimais įtaka rezultatų ir kokios rūšies technika turi veiks.
  • Sistemų vertinimo identifikavimo metodai ir signalų vykdymo ir pagal tikslų mašinos, reikia arba elgesį buvo būtina gerinti veiklos.
  • Laikas-valdymo-kontrolės metu kitiems ir taip pat oneis savo metu.
  • Valdymo pinigų nuspręsti kaip lėšų bus investuojama siekiant gauti užduotį atlikti, ir buhalterinės paslaugos dėl šių išlaidų.
  • Matydamas medžiagų turto ir gauna siekiant tinkamai panaudoti patogumų prietaisų valdymas, ir komponentų medžiagas reikia daryti nurodytą veiklą.
  • Administracijos darbuotojų išteklius įkvepiančių, pastatas, konsultavimą asmenų, nors jos veikia ir, tiksliai nustatyti efektyviausias folks, kad karjeros.
Mokslo kvalifikaciją Patirtis būtina
  • Vyresnysis vidurinės mokyklos lygis (arba raginti GED ar aukštųjų mokyklų atitikties sertifikavimo)
  • Nuorodą ’ s dydis (arba papildomo du-yr lygio)
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Nė vienas
Užduočių valdymo įgūdžių reikia
  • AchievementOREnergy – 76.60%
  • Tvirtumas – 92.58%
  • Pastangų – 88.97%
  • Kontrolės – 80.36%
  • Pagalba – 94.21%
  • Koncernas kitiems – 94.72%
  • Socialinės lygiuotė – 87.59%
  • Savikontrolė – 92.68%
  • Slėgio ribos – 90.97%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.32%
  • Nuoseklumas – 95.69%
  • Sąmoningumo aspektas – 85.95%
  • Sąžiningumas – 88.62%
  • Laisvės – 86.38%
  • Kūrybiškumas – 83.33%
  • Mąstymas – 77.61%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *