Namuose / Treneriai ir Skautai darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir vaidmenys

Treneriai ir Skautai darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir vaidmenys

Mokyti ar treneris bendruomenių ar žmonių viduje veiklos principai. Rodyti tipai ir dalyvavimas. Gali įvertinti athletesA gabumus ir silpnybes, kaip jūs galite darbuotojų arba sustiprinti athletesA strategiją parengti šių protestų. Tos, kurių reikia siekiant išlaikyti auklėti diplomų tikrai turėtų būti registruojami viduje auklėti kategoriją, kuri buvo tinkamai.

Karjeros įgūdžių reikia
  • Planas, valdyti, ir elgesys kyla konsultacijos.
  • Planą ir pirminiai fizinio pajėgumo programas, kurios gali leisti žaidėjų pasiekti aukščiausias funkcionalumas.
  • Koreguoti instrukcija praktika, atsižvelgiant į trūkumų ir žaidėjų stipriąsias.
  • Pasakyti žmonių ar bendruomenių laisvalaikio būdai, veiklos reglamentai, ir funkcionalumo principai, pvz., pvz. unikalus metodai perkeliant pirštus, kūno, ar pėdos, Norint pasiekti norimų rezultatų.
  • Įvertinti priešingos konkurentų gaminti žaidimo metodų privalumai ir trūkumai,.
  • Ištirti sportsmenA įgūdžius ir kritika našumo duomenis sužinoti perspektyvų ir jų tinkamumą tam tikroms sporto skyriuje.
  • Neatsilikti nuo reguliavimo gaires, Taktika, technologijos, ir idėjos glaudžiai susiję, jų sporto.
  • Patikrinkite, ar playersA naudoti įrankius, kurie nebūtų padaryti tam tikrus pavojingų ir tinkamai naudoti.
  • Kurti ir tvarkyti konkurentų darbotvarkes ir planus.
  • Atskleisti ir nustatyti saugos taisyklių ir kitų.
  • Aprašyti ir parodyti naudojant sporto ir treniruočių įranga, pvz., pavyzdžiui, batutai arba hanteliai.
  • Organizuoti ir vykdyti sporto- kasdienybe, kurie yra susiję, pvz., treniruočių stovyklos, kvalifikacijos – pažanga klases, centrai, ir pasirengimo sezonui išbandyti.
  • Pasirinkti , gauti, mažmeninės prekybos, ir problema įrankiai kartu su kitų komponentų, būtina.
  • Suteikia įkvėpimo, mokymo kursai, Įkvėpimas, ir sveikatos patarimai parengti žaidėjų veikla, konkurencinės veiklos, ar ekskursijos.
  • Mokyti pamoka mokymo ir asmenims.
  • Susisiekti su žaidėjų teikti informaciją ir atsako klausimus tėvai.
  • Atostogos, naudojant darbuotojus į žemę ir tvarkyti kelionės preparatai konkursai.
  • Išlaikyti, prižiūrėti, ir naudoti ilgą laiką instrukcija darbuotojams.
  • Išlaikyti ir įvertinti popierių, skaitmeninis, ir vaizdo grotuvas duomenų, grupė, ir priešingos komandos veiklos.
  • Advokatas studentų sportininkų dėl dilemas, kurios yra privatūs, sportininko, ir mokyklos.
  • Atlikti veiklą, kuri padėtų a-team arba veiklos, kuri būdinga, pavyzdžiui, pavyzdžiui žaisti grupėje informavimo veiksmai, susitikimas su reklamos platintojai, ir rodo kapitalo pritraukimas renginiuose.
  • Strategijos metodai ir pasirinkite komandos nariai lengvosios atletikos laikotarpiai arba konkrečios veiklos.
  • Įrašo paieškos tyrimai to aspektas asmens patikrinimus, pateikiamos rekomendacijos dėl įdarbinimo sportininkas, ir nustatyti, kur vykstate, asmenys skiriami įdarbinimo iniciatyvas, kurios yra Artimiausi.
  • Tarnauti kaip koordinatorius, lyderis, treneris, arba arbitras tokius kaip pavyzdžiui tinklinis, Futbolas, ir krepšinio, Kalbant apie lauko ir vidaus Žaidimai.
  • Diskutuoti naudojant ekspertų žaidėjų arba savo darbuotojams įgyti paslaugų teikėjų ir organizuoti susitarimus.
  • Stebėti išsilavinimo studentathletes.
  • Rėmėjas ir atrasti gali sportininkų iš pašto korespondencijos priėmimo į darbą, baigiant naujokams, ir organizavimas, suteikiant pasiūlymai, pvz., pavyzdžiui sporto stipendijos.
  • Valdyti eigą ir lengvosios atletikos metodas finansų ir lėšų rinkimo veiklai operacijos.

Užduotis veiklą kvalifikacijos
  • Skaitymo suvokimo-žinių parašyta turinys ir sakinių darbo dokumentuose, kurie yra susiję.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti pareikšti tiekimo visą dėmesį,, darbo laikas jums suprasti, elementų, pastatytas, užduoti klausimus, kaip tinkamas, ir niekada slogus ne nemalonių situacijų.
  • Sukurti-užrašyti nėra kaip netinka Kalbant efektyviai žiūrovai nori.
  • Bendrauti, kalbėti su kitais bendrinti duomenis tinkamai.
  • Aritmetinis naudojant matematikos problemų sprendimas.
  • Technologija naudojant metodus ir medicinos kitus išspręsti problemų.
  • Kritinio mąstymo naudojant argumentus ir priežastis, atpažinti gebėjimus ir trūkumus, rezultatų, alternatyviosios teisės gynimo priemonės arba būdai dilemas.
  • Aktyvaus mokymosi supratimas šviežią informaciją dėl pastarojo ir būsimų problemų sprendimų priėmimo reikšmė ir.
  • Mokymosi metodų dirba ir pasirodžius instructionANDinstructional strategijos ir metodai tinka situacijai mokymo arba įsisavinimas naujų klausimų.
  • Efektyvumo sekimo-CheckingANDDiscovering save, papildomi žmonės, ar įmonių imtis korekcinių veiksmų arba padaryti pokyčius.
  • Socialinės Perceptiveness-nežinodama ne othersA reakcijos ir žinių, o jie, kodėl jie reaguoja.
  • Vikrumas reguliavimo veiksmų atžvilgiu othersI veiksmai.
  • Rinkodara-tikras kiti pagerinti savo mintis ar elgesio.
  • Atsiskaitymas-vis kiti kartu ir nori suderinti variantus.
  • Mokymas – mokymas kiti kaip padaryti ėjimą.
  • Įmonės orientacija aktyviai bando rasti būdų remti žmones.
  • Išsamiau problemą sprendžiant-lemiančias Išplėstinė dilemas ir peržiūrėti duomenis, su kuriuo susietas įgyvendinti galimybes gaminti ir įvertinti galimybes.
  • Procedūrų mokslinius tyrimus atsižvelgiant į prekės specifikacijos ir ją reikia gaminti dizainas.
  • Inžineriniai projektavimo technologijas funkcijos vartotojui ir gaminti ar keičiant įrangą nori.
  • Priemonių atrankos nustatymo įrankiai bei įranga ’ s rūšiuoti reikia atlikti darbą.
  • Įdiegti diegimo planai, mašinos, kabeliai, ar įrenginių, atitinkančių specifikacijos.
  • Kodavimo gamybos kompiuterių pakuočių įvairioms reikmėms.
  • Veiklos monitoringo Matydamas rankenėlės, rodikliai, ar efektyviai atlikti papildomus signalus, įsitikinkite, kad prietaisas.
  • Operaciją ir tvarkyti tvarkymo funkcijos priemones ar metodus.
  • Įrangos priežiūros įvykdyti rutinos priežiūros įrenginiuose ir nustatyti, kada.
  • Klaidų, kurios yra veikia ir nustatyti, ką daryti, apie tai sukelia problemų sprendimą.
  • Atkurti jų taisymą ar prietaisų naudojant pagrindinius metodus.
  • Kokybės kontrolės tyrimų atlikti vertinimus ir produktų patikrinimų, sprendimai, ar funkcijų įvertinti kokybės ar savybių.
  • Peržiūrėti ir sprendimų priėmimo-galvoti apie lyginamosios išlaidos ir privalumus veiksmus, kurie yra orientuotos į ateitį rasite tokią, kuri geriausiai tinka.
  • Sistemų analizė nustatant kaip metodas turėtų veikti ir kaip aplinkos pokyčiai, funkcijos, taip pat negalavimų turės įtakos poveikis.
  • Sistemų analizės atskirti metodus arba signalų apie veiklos rezultatus, kartu su atitinkamame tikslų mašinos, tinkamai arba problemą, reikia padidinti našumą.
  • Laiko valdymas kontroliuoti kitus’ akimirką ir oneis asmeninė proga.
  • Administracijos finansinių išteklių nustatyti kaip pinigų investuos netrukus turėti atliktus darbus, ir pardavimų išlaidos.
  • Medžiagų turto įgijimo ir atrasti tinkamų naudoti produktų, patogumai, ir produktai turėjo reikia nuveikti konkretaus darbo.
  • Valdymo darbuotojų išteklių kūrimo stūmimas, ir pagrindiniai asmenys, nes jie atlieka, nustatant pačių geriausių žmonių už karjeros.
Mokslo kvalifikaciją Patirtį
  • Bakalauras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Partnerių ’ s etapas (papildomas dvejų metų diplomo ar)
  • Meistras ’ kvalifikacinį laipsnį
  • Per 1 metų, net iki ir įskaitant 2 metų
Darbas vadovavimo įgūdžių reikia
  • Pasiekimas/bandymas – 94.03%
  • Atkaklumo – 94.84%
  • Motyvacija – 94.27%
  • Institucija – 98.00%
  • Bendradarbiavimo – 90.11%
  • Problemą kitiems – 92.49%
  • Socialinės padėties – 92.54%
  • Savikontrolė – 95.84%
  • Slėgio tolerancijos – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Nuoseklumas – 96.33%
  • Sąmoningumo aspektas – 94.70%
  • Patikimumas – 95.83%
  • Nepriklausomybės – 93.41%
  • Pažangos – 92.31%
  • Mąstymas – 91.80%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *