Namuose / Šaldymo ir užšaldymo įrenginių operatorių ir pasiūlymų darbo aprašymas / Muito mėginio ir darbo vietų kūrimo

Šaldymo ir užšaldymo įrenginių operatorių ir pasiūlymų darbo aprašymas / Muito mėginio ir darbo vietų kūrimo

Dirbti ar paprastai pavara, pvz. atšaldymo ir snieguotas elementus, aušintuvai, dalis šaldikliai, ir užšaldymo tuneliai, kaip nuostabus ar užšaldyti prekių, Maitinimas, kraujo plazmos, ir junginių.

Karjeros įgūdžius būtina sąlyga
  • Sureguliuokite mašiną ar šaldytuvą greitis ir oro įsiurbimo lygis ir norimo patikimumo tirpalo.
  • Monitoriaus slėgio vertinimai, Pagalbiniai termometrai, ar prekių, ir keisti rankenos tvirtai išlaikyti nurodyti problemų, tokie kaip pavyzdžiui duoti norma, produkto patikimumas, temperatūra, oro slėgis, ir prietaiso greitis.
  • Istorijos sąlygų, egzamino poveikį ataskaitų formos, arba perdirbtų komponentų dydžiai.
  • Tyrimo metu surenka ir bandymai skydo rankena plokštės nustatyti temps, alkalinities, ir mišinių tankių, ir paversti vožtuvai įsigyti nurodytų mišinių.
  • Teisingas gedimų vykdant tokių kaip pavyzdžiui panaikinant žele elgesį, ir patarti viršininkų nesėkmių labai svarbus.
  • Pradėti sistemos, pvz. verčia, apversti vožtuvai atskleisti, į šiltą, ar prekių, ir tiektuvai, ar konvejeriai, cheminių medžiagų, ar kombainai.
  • Surinkti pavara, ir pridėti vamzdžiai ar sklendės , naudojant rankinius įrankius.
  • Sunkiai, išmušti, ar per didelis šaltis, ledynai, arba šaldymo įrenginiai, neleidžiantys nusodinimo prekės, naudojant ginklus ir Rankiniai įrankiai.
  • Reguliuoti mygtukais arba šaldytuvas deguonies vožtuvai užpildas ir pasverkite planus protu įsigyti nustatyto lygio prekės kiekvienam indui.
  • Mišinys sumaišomas šaukštai medžiagų arba įjungti, Patikrinkite aušinimo ir suteikti platų krantinės krešėjimo.
  • Pradėti maišytuvai derinys elementus, ar pradėti spragilas, sunkiai Jautis aiškios įterpimo ir sujungti turinį naudojant oro.
  • Įvertinti, ar apsvarstyti atsižvelgiant į sudedamųjų dalių ar produktų, ir užpildyti juos į bunkerius, cisternos, tankai, ar skirtingi produktai.
  • Užpildyti ir situaciją, apimantis dokumentas, filialai, Entire, ar paketus į pilstymo produktus.
  • Vieta, statybos įrenginiai, ir įrenginiai, kurie sumažinti ledinis prekes į bandomosios dalis ar pasirinktai modelius.
  • Padėtis arba vieta konteinerius į įrankiai, ir pašalinti kanistrai po pasiekimas aušinimo ar šaltas operacijų.
  • Apžiūrėti ir išvalyti raukšles, turintys purškimo įranga su valyti sprendimai, ir sprendimus, ar vandens.
  • Situacija miltligė, taikant įvairių rodiklių, nustatyti ir koreguoti užpildymo lygis, konvejerinės.
  • Mėginio ir žymės prekės savybių, įskaitant gliukozės kiekis, ir tam tikro sunkumo, rūgštingumas, naudojant refraktometrai ar areometrais, suderinimo.
  • Inicijuoti mechaninis grėbliai pakeisti perkelti ledo iš saugojimo bakelis.

Darbas užsiėmimų būtinybė
  • Skaitymo žinių žinant linijos ir raštu sakiniai darbe susijusių dokumentų.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės teigti, suteikti visą dėmesį,, darbo laiko ir energijos, kad suprasti, kai kuriama, teiraujatės klausimus kaip tinkamos, ir ne nutraukusio ne situacijas, kurios yra netinkamo.
  • Gaminti-užrašyti nėra kaip netinkamą minios kalbėti veiksmingai reikalavimus.
  • Kalbėjimas-kalbėjosi su kitais efektyviai perteikti duomenis.
  • Matematiką naudojant matematiką išspręsti problemas.
  • Technologija naudojant kontroliuojamas taisykles ir metodus, siekiant išspręsti sunkumus.
  • Kritinio mąstymo naudojant argumentus ir pagrindo pripažinti privalumus ir trūkumus, išvadų, alternatyvių atsakymų ar būdų klausimais.
  • Aktyvus-mokymasis-žinių naujos informacijos ’ s naudos kiekvienam artėjančių ir neseniai problemsolving ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodų dirba ir pasirinkti ugdymo/mokymo strategijas bei metodus, tinkamą padėtį auklėti arba kai įsisavinimas šviežios elementai.
  • Veiksmingumo tikrinimas-prižiūrėti/Assessing agentūros, kitų žmonių, ar save imtis korekcinių veiksmų arba kad patobulinimų.
  • Socialinės Perceptiveness – žinodamas apie othersA atsakymus, kodėl jie atsakyti, nes jie ir supratimo.
  • OthersI veiksmus veiksmų koordinavimo, keičiančių.
  • Sugebėjimas prekiauti įtikinti kitus pakeisti elgesį ar galvas.
  • Arbitražo-vis kiti kartu ir norintiems suderinti variantus.
  • Mokymas – mokymas kiti kaip tiksliai ką nors.
  • Paslaugų orientacijos tikrai siekia strategijos padėti žmonės.
  • Išplėstinė problemų sprendimo lemiančias Išplėstinė rūpesčius ir critiquing susiję faktai pateikti ir išnagrinėti alternatyvas ir įgyvendinti teisės gynimo priemonės.
  • Operacijų Vertinimas analizuojant sprendimo specifikacijos ir ją reikia sukurti dizainą.
  • Inžinerinės įrangos projektavimo suderinti arba priėmimo ir technologijas, siekiant pasiūlyti vartotojo norus.
  • Pavarų parinkimas nustatyti rūšiavimo įrangos ir priemonių turėjo atlikti užduotis reikia.
  • Įdiegti įdiegti paketus, prietaisai, elektros instaliacijos, arba įrankių įvykdyti funkcijos.
  • Programavimas-raštu kompiuterio paketai apie tikslais, kurie yra labai daug.
  • Funkcijų sekimo stebėti iškvietimus, rodikliai, arba skirtingus ženklus užtikrinti prietaisas veikia tinkamai.
  • Procedūros ir kontrolės kontroliuoti operacijų metodai ar įrankiai.
  • Techninės priežiūros įvykdyti išlaikymo, yra įprasta įranga ir nustatyti, kada jos.
  • Klaidų, kurios yra veikia ir pasirinkti, ką daryti, apie tai sukelia problemų sprendimą.
  • Taisymas nustatymo modeliai arba programas, naudojant išteklius, kurie yra būtini.
  • Kokybės-kontrolės tyrimo-daro tyrimus ir vertinimus produktai, paslaugos, ar operacijoms įvertinti funkcionalumo ir kokybės.
  • Sprendimo ir sprendimų priėmimo galvoti apie bendrą kainų ir elgesio privalumus, kurie yra galimybę rasti tinkamiausią.
  • Sprendžiant sistemų analizės būdu pakeitimus apylinkėse, operacijos, ir taip pat negalavimų gali turėti įtakos rezultatų ir kaip turi veikti technika.
  • Sistemų vertinimo atskyrimo priemonės ar sistemos veiklos rezultatus, kartu su atitinkamame šios sistemos simptomai, Taisyti arba imtis rimtai siekiant stiprinti efektyvumą.
  • Timemanagement tvarkymas oneis asmeninio laiko kartu su kitais’ proga.
  • Priežiūros finansinių išteklių nustatyti kaip pinigų bus išleista, kad darbas baigtas, ir apskaitos srityje šie mokesčiai.
  • Produktas-tai gauti ir patiria teisingai naudoti medžiagų priežiūra, funkcijos, ir įranga turėjo reikia nuveikti konkrečius veikti.
  • Administracijos darbuotojų išteklius sukurti skatinti, ir kuria žmonės, nes jie veikia, tiksliai nustatyti pačius geriausius asmenys už savo darbą.
Mokymo įstaigų absolventų Žinių atranka
  • Aukštosios mokyklos diplomas (arba raginti GED ar aukštosios mokyklos lygiavertiškumo kvalifikacija)
  • Žymiai mažiau nei Deka mokyklos diplomas
  • Nė vienas
Darbas vadybos įgūdžių reikalavimus
  • Pasiekimai ir (arba) pastangų – 88.22%
  • Atkaklumo – 88.22%
  • Iniciatyva – 88.51%
  • Vadovavimas – 83.95%
  • Bendradarbiavimo – 89.74%
  • Problemą kitiems – 87.97%
  • Kultūros lygiuotė – 86.22%
  • Savikontrolė – 84.72%
  • Slėgio ribos – 87.19%
  • Pritaikymas/lankstumas – 94.41%
  • Patikimumas – 94.85%
  • Dėmesį į Gylis – 93.04%
  • Patikimumas – 92.94%
  • Liberty – 90.07%
  • Plėtros – 94.27%
  • Mąstymas – 86.20%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *