Namuose / Pataisos įstaigų pareigūnų ir Jailers darbo aprašymas / Atsakomybės šabloną, užduotys

Pataisos įstaigų pareigūnų ir Jailers darbo aprašymas / Atsakomybės šabloną, užduotys

Apsaugos kaliniai bausmių korporacijų pagal patikrintus įstatymus ir metodai. Gali apsaugoti kalinių tranzitinio tarp laisvės atėmimo, teismo salėje, laisvės atėmimas, arba kitoje vietoje. Yra pavaduotojas šerifai ir policijos, kurie skirti daugelio jų metu išsaugant nusikaltėliai pataisos organizacijose.

Karjeros įgūdžius būtina sąlyga
  • Skydas įrenginio vartai Rodyti skaitytojai.
  • Patikrinti siuntimo, kad juose nėra kontrabanda.
  • Apsvarstyti kalinių globos ir palyda sričių ir išorės paslaugos, įskaitant Lankymūsi teismo salėje, vieta, ar oro uostas.
  • Panaudoti kūno automobiliu ir ginklai suspėti įsigyti ir drausmės tarp kalinių.
  • Elgesio liepsnos, saugos, ir švaros patikrinimo.
  • Tiekimo vadybininkai žodinio ir sudaro tyrimų standarto ir darbo atlieka kaliniai, kalinys sutrikimus ir pažeidimus koncepcija, ir neįprastus įvykius.
  • Suderinti nesutarimus tarp kalinių.
  • Lengvųjų automobilių ir sunkvežimių naudojami perkelti kaliniai keliauti į kitos organizacijos, teismo salėje, ligoninės, ir veikti tinklapis.
  • Organizuoti nusikaltėliai, įskaitant atsargų vizitus kasdienes darbotvarkes, darbo užduotys, šeimos vizitus, ir rekomendacijos.
  • Paskirti užduotis kaliniai, Jei reikia nurodymų teikimas.
  • Medžiagos drabužiai, įrankiai, ir kitos sankcijos ką kaliniai.
  • Tirti nusikaltimus, už kuriuos atsitikti viduje įstaiga, ar vadovas valdžios institucijoms nusikaltimų ir kaliniai.
  • Išsaugoti dokumentus criminalsA identifikavimo ir kainas.
  • Vykdyti galvos klausimais, siekiant užtikrinti, kad kiekvienas įkaitų praeities.
  • Tikrinti atlikti arba veikti ar laisvalaikio metu, pagal apribojimų, įkurta planai, ir gydymas, sustabdyti pabėgti arba užpuolimas.
  • Išnagrinėja aplinkybes dėl įėjimo į pataisos darbų paslaugos, ekrano juostos, griliai ir garbanos, kad padaryti tam tikrą stabilumą ir padėti užkirsti kelią išbėga.
  • Pateikti faktai ir išsaugoti kasdienius žurnalus nelaisvėje užsiėmimų.
  • Mokslinių tyrimų nusikaltėliai ir automobilių ir atlikti shakedowns audinio, pvz., ginklų ar vaistus, kontrabanda ir vertybių.
  • Procesorius knyga mokėti asmenys į kalėjimą.
  • Būti įtrauktos į numatomą darbo mokymo.
  • Minta, produkcijos eksportavimui bufetas, ir platinti vaistus nusikaltėliai.
  • Pasitarimo kaliniai ir reaguoti į prašo, svarstymai, ir gerbiamų užklausos.
  • Dirba nondisciplinary įrangos ir įrankių, pvz., kompiuteris.
  • Ieškoti ir susigrąžinimo uvų.
  • Prižiūrėti ir organizuoti darbą, aptarnavimo atstovai, kurie yra pataisos, yra kitos.
  • Mentorius nusikaltėlis rekreacinio naudojimo pavyzdžiui savitarpio pagalbos ir skelbimai grupes.

Karjeros veiklos poreikį
  • Skaitymo žinių supratimas dalyse ir sukurtų šio darbo dokumentuose, kurie yra susiję.
  • Aktyviai klausytis, ką kiti žmonės sako, teikti visą dėmesį, darbo laikas jums suprasti yra gaminamos detalės, Atsakydami į klausimus, kaip teisingai, ir niekada įtaigus momentais, nepatenkinami.
  • Sukurti-bendrauja sėkmingai popieriuje ne kaip netinkamą auditorijos poreikiams.
  • Kalbėjimas-kalbėti su kitais pasidalinti faktus be jokio vargo.
  • Aritmetinis naudojant matematikos problemų sprendimas.
  • Mokslo taikymo sprendimus ir klinikines rekomendacijas spręsti problemas.
  • Kritinio mąstymo naudojant priežasties ir priežasčių atpažinti talentus ir trūkumus, Pavaduojantis narys gynimo, išvados ar metodų klausimais.
  • Aktyvus mokymasis žinoti poveikio duomenis, kurie yra švieži ir naujausi problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodų taikymo ir pasirenkant mokymo/mokomieji ir metodus reikia šiuo konkrečiu atveju, kai supratimo ar mokymo dalykus, kurie yra nauji.
  • Veiksmingumo stebėsenos OverseeingANDDiscovering papildomi žmonės, sau, ar verslo imtis taisomųjų veiksmų arba generuoti pažanga.
  • Socialinės Perceptiveness-būtybė suvokia othersI tendencijas ir suprasti, kodėl jie reaguoja kaip jie.
  • Kitus veiksmų koordinavimo, keičiančių’ veiksmus.
  • Įtikinimo tikras kitus pakeisti mintis ar elgesį.
  • Arbitražas-suburti kitus ir bando suderinti skirtumus.
  • Mokymas-mokymo kiti how-to padaryti ėjimą.
  • Paslaugų orientacija-teigiamai ieško būdų remti asmenų.
  • Išplėstinė Problemsolving nustatyti sudėtingas problemas ir peržiūrint atitinkamas informacijos įgyvendinti atsakymus ir įvertinti ir parengti sprendimus.
  • Procedūrų studijuoja mokslinių tyrimų poreikius ir prekių specifikacijas gaminti stilius.
  • Technologijų dizainą derinanti prietaisus arba statybos ir inžinerijos teikti individualius reikalauja.
  • Pavarų atrankos nustatymo įrankiai ir įranga ’ rimtai reikia vykdyti karjeros s rūšies.
  • Įdiegti pridėti programos, prietaisai, kabeliai, arba įrankių, kurie paprastai atitinka funkcijos.
  • Plėtros rašymo kompiuterines programas dėl įvairių priežasčių.
  • Skirtingų signalų stebėjimas stebėjimo funkcija, skambučiai, arba matuokliai užtikrinti mašina veikia efektyviai.
  • Operaciją ir tvarkyti tvarkymo procedūras, metodus ir prietaisus.
  • Techninę priežiūrą atlikti įprastas priežiūros produktus ir nustatyti, kada.
  • Trikčių šalinimo lemiančias priežastis, problemas, kurios yra veikia ir pasirinkti kokia kryptimi eiti apie tai.
  • Nustatymas, remontas modelius arba metodus, panaudojant reikalingi įrankiai.
  • Kokybės kontrolės analizė vykdant patikrinimus ir elementai, bendrovės, ar operacijoms įvertinti efektyvumą ir kokybę.
  • Peržiūrėti ir sprendimų priėmimo atsižvelgiant į lyginamųjų kaštų ir naudos iš galimų priemonių rinktis tinkamiausią.
  • Analizė-nustatyti, kokios rūšies techniką turi veikti ir kaip pasikeičia apylinkėse, įmonėms, kartu su situacijas turės įtakos rezultatams.
  • Sistemų vertinimu nustatant procedūras arba požymiai, sistemos našumą ir elgesį arba turėjote padidinti funkcionalumą, palyginti su sistemos tikslais.
  • Laiko valdymo kontrolės asmeninio laiko ir kt.’ proga vienos.
  • Operacijų pinigų nuspręsti kaip dolerių ketina būti naudojama, kad dirbtam, ir pardavimai dėl šių išlaidų.
  • Medžiagų metodų nustatymo ir matyti tinkamos naudojimo įrangos valdymas, įmonių, ir produktų reikia daryti pasirinktos funkcijos.
  • Valdymo darbuotojų išteklius kuriant stūmimas, ir pirmaujančių asmenys, nes jie atlieka, nustatyti pačius geriausius žmonės už savo profesinės veiklos srityje..
Mokymo reikalavimas Patirtį kvalifikacijos
  • Aukštosios mokyklos diplomas (ar GED arba vyresnysis mokyklos atitikties dokumentų)
  • Daugelyje klasių fakultetas
  • Nė vienas
Darbo institucijai įgūdžių reikia
  • Suformavimo ir (arba) pastangų – 87.32%
  • Nustatymas – 92.41%
  • Pastangų – 90.00%
  • Institucija – 93.51%
  • Bendradarbiavimo – 90.21%
  • Klausimą dėl kitų – 91.52%
  • Kultūrinė orientacija – 91.69%
  • Savikontrolė – 95.72%
  • Streso riba – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Lojalumas – 93.83%
  • Dėmesys detalėms – 94.21%
  • Vientisumas – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Plėtros – 89.08%
  • Mąstymas – 92.96%

Apie bendradarbiavimo grupė

Taip pat patikrinkite

Pardavimo agentai, Finansinių paslaugų darbo aprašymas / Įsipareigojimo pavyzdys ir funkcijos

Skatinti finansinių paslaugų, pvz., pavyzd iui hipotekos, mokestis, ir investicijų rekomendacijos bankininkystės vartotojams …

palik atsakymą

Jūsų el. pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukeliai pažymėti *